Top PDF Evaluación del desempeño profesional docente y directivo en la Unidad Educativa Santa María de la Esperanza de la Parroquia Chordeleg, Cantón Chordeleg, provincia del Azuay, durante el año lectivo 2011-2012.
... institución educativa es una presión constante pues necesitan mantener el prestigio de una institución educativa en donde se requiere que los líderes educativos mantengan su posición de liderazgo tanto en ...
... El Programa resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las formas de liderazgo y conducción institucional, en el ...
... su desempeño laboral, aspectos que le promueve, el desarrollo de la eficiencia y la eficacia para fortalecer las capacidades requeridas en la tarea educativa, compromiso que demanda de autoridades, docentes ...
... comunidad educativa, nunca supervisa la conformación del Gobierno Estudiantil, tampoco promueve la participación del Comité Central de Padres de Familia en las actividades del establecimiento, existiendo ...
... la evaluación. La evaluación basada en la actuación demanda de los directivos una completa documentación de las prácticas y de las ...la evaluación debe ser relevante para el trabajo ...desarrollo ...
... el directivo tenemos los siguientes: el directivo asiste puntualmente, controla el cumplimiento de la jornada de trabajo escolar según los horarios establecidos, sabe delegar funciones acorde a la norma ...
... de Evaluación de Desempeño Para la evaluación de desempeño es necesario utilizar métodos y procedimientos que permitan conocer el comportamiento del individuo ...la evaluación de ...
... comunidad educativa, dado que en los últimos años los propios estudiantes han sido los encargados de poner en alto el nombre de la institución, en las diferentes actividades culturales, artísticas y deportivas que ...
... de evaluación del desempeño, permitirá crear alternativas de mejoramiento que comprometan a todos los actores ...la evaluación del desempeño se lo puede también considerar como una ...
... la evaluación del desempeñodocente y directivo de la institución ni de la localidad, los hay con otros temas, y en otras ...la evaluación del sistema educativo nacional; han existido ...
... por año/grado, con el Consejo Técnico y la participación del personal docente, dando énfasis al trabajo colaborativo, para trabajar unificando diversos liderazgos que permitan la apropiación de propósitos, ...
... única docente de la institución que accedió a ser observada, se puede constatar las siguiente habilidades: dominio de los contenidos que enseña, correcto manejo de las actividades iniciales, adecuado proceso de ...
... la evaluación de aprendizajes como resultados de la acción educativa, sino que, se direcciona hacia la evaluación de las instituciones educativas en su conjunto; es decir, actores educativos ...
... calidad educativa los docentes deben manejar de manera adecuada las habilidades pedagógicas, es decir, el conocimiento en acción, pues la habilidad expresa, en un lenguaje didáctico un conjunto de acciones y ...
... del desempeñoprofesional del directivo, evidenciándose que siempre el Rector cumple con todos los aspectos contemplados en las dimensiones de competencias gerenciales, competencias pedagógicas y ...
... El desarrollo emocional, es la capacidad de recibir afecto a fin de contribuir al desarrollo de la inteligencia de los estudiantes y de las personas que interactúan en el que hacer emocional.(Intervías educativas, 2001) ...
... 2.- INTRODUCCIÓN. Es sorprendente que la educación ecuatoriana haya llegado a peldaños tan bajos en la escala de la cultura globalizada, pese a que en la propia Constitución, que es la Ley Suprema del Estado, se pone en ...
... personal docente debidamente preparado que sea capaz de aplicar métodos de enseñanza y aprendizaje centrados en el alumno y de adoptar enfoques orientados a la preparación para la vida ...
... 3.8. Evaluación de los directivos por el consejo directivo ...comunidad educativa, propiciar una formación permanente al personal docente, el propiciar el cumplimiento de los Códigos de ...