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... La secretariaejecutiva del presente, manifestaron las encuestadas que debe además, dar paso a su creatividad, manejar adecuadamente las herramientas modernas de telemática, facilitar la operatividad de su ...
... la secretaria tiene que agradar a través de la comunicación no sólo porque es una de sus funciones más corrientes, sino también porque es una de las más importantes, pues de su eficiente manejo depende no ...
... la formación permanente.” 5 Toda asistente gerencial o secretariaejecutiva debe tener como objetivo profesional prioritario el procurar su autoformación en base a sus deficiencias encontradas ...
... nuestra formación o ...de formación y consulta las bibliotecas, hemerotecas y videotecas, enriqueciendo sus conocimientos mediante la técnica de la ...
... una secretaria profesional competente, no se deber regir solamente a transcribir o redactar comunicaciones, archivarlas, contestar el teléfono, entre otras tareas propias de su área, podemos expresar, que también ...
... 68 2.3.5. Administración de los recursos de la empresa Poder administrar los recursos de la empresa apropiadamente es uno de los aspectos principales de la secretaria y sin duda una tarea que debería ser capaz de ...
... La secretaria nunca estudió esta profesión creyendo que combinaría sus labores con las de una camarera, trabajo honesto como muchos, pero que dada nuestra cultura suele ser vista como una labor sin mayor ...
... una secretaria que opta a un determinado empleo es sumamente significativa, ya que es la primera impresión que causa a quienes la seleccionan, por lo que si no se preocupa de mantener un aspecto serio y ordenado ...
... reflexionar sobre la importancia de obtener una formaciónintegral a este grupo tan necesario en dicha institución. El Instructivo de funciones nos ayudará a despertar el interés para adquirir nuevas ...
... la secretaria se debe a que dinamiza el proceso administrativo; el 25% se manifiesta porque maneja información confidencial y el 25% debido a que tienen una relación directa con el ...
... La Secretaria en su trabajo, se ve obligada a desempeñar un papel específico y si quiere llegar lejos y conseguir mejores posiciones, debe tratar de realizarlo en la mejor forma ...la Secretaria en las ...
... la Secretaria está el manejar y controlar los recursos que dispone la institución, ya que en la realidad no hay tope en las labores que ella ejecuta, ya que llegará a ser de todo y, por lo tanto deberá esforzarse ...
... “FORMACIÓNINTEGRAL DE LA SECRETARIA, EJECUTIVA, INSTRUCTIVO DE FUNCIONES” con el fin de brindar la titulación de las egresadas de la carrera, con esta introducción me permito solicitar su ...
... eficaz, dinámica y con capacidad de liderazgo; que asuma a diario y sin complejos todo tipo de retos profesionales y para esto debe tener una formaciónintegral de última generación. El rol de liderazgo de ...
... 49 identidad como “generadora de conocimiento” la inhibe en su potencial de ‘transformadora social’, es decir como un ente eminentemente político’.” Ahora bien, para la Universidad Autónoma de México (2006) “La labor ...
... La secretaria debe tener un conocimiento amplio sobre las actividades que esta desarrolla por lo tanto es necesario mejorar su capacidad de redactar, comprender, explicar y dar a conocer su visión con respecto a ...
... y formación a personas con impedimentos físicos o deficiencias mentales; iv) conforme con la legislación interna de los Estados partes, los padres tendrán derecho a escoger el tipo de educación que habrá de darse ...
... Adaptabilidad: La consideración de las distintas condiciones ambientales como “sanas”, no debe tener en cuenta únicamente criterios técnicos de cumplimiento de estándares medioambienta[r] ...
... .. Al respecto, se han acordado 19 directrices Directrices voluntarias 7 , cuyo objetivo es proporcionar una orientación práctica a los Estados respecto de sus esfuerzos por lograr la [r] ...