PDF superior Gobierno y división de trabajo

Gobierno y división de trabajo

Gobierno y división de trabajo

manifiesta en que proporciona el máximo volumen de pro- ducción por obrero. La ventaja de la división del trabajo consiste, según Smith, en que un solo artesano que ha[r]

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Cambios en la división del trabajo familiar en México

Cambios en la división del trabajo familiar en México

Los grupos poblacionales que han sido examinados o abordados pueden, en principio, residir en familias u hogares de muy diversos tipos, y se ha procurado introducir esta dimensión central cuantas veces haya sido considerada de manera explícita en las distintas investigaciones. Sin embargo, llegado este punto final pensamos que no está demás retomar una de las discusiones metodológicas de mayor tradición en los estudios sobre la división del trabajo familiar. ¿Cuál es la unidad de análisis más apropiada en este campo de estudio, individuos o familias? Sabemos que en los primeros estudios sobre estrategias de sobrevivencia, así como en las investigaciones de pobreza, el hogar es la unidad de análisis que generalmente se escoge; conocemos, asimismo, las críticas más frecuentes que han sido hechas a esa postura desde diversas ópticas (Lloyd, 1998; García y Oliveira, 2006). Si se analiza al hogar como una unidad indiferenciada, se pierden de vista las desigualdades de género y generacionales, las cuales —hemos tenido oportunidad de constatar— son parte intrínseca de la vida familiar. Esto nos ha llevado a hacer hincapié en los individuos y su actuación en distintos contextos, o en la necesidad de entrelazar las trayectorias familiares y las individuales. Sin embargo, habría que tener presente que existen múltiples maneras de resolver este planteamiento en términos metodológico- técnicos, y que ya existen en nuestro caso diversas propuestas en esta dirección (véase, por ejemplo, García, Muñoz y Oliveira, 1982; Cerruti y Zenteno, 2000; Mier y Terán y Rabell, 2004; Giorguli, 2005). Consideramos importante retomar y enriquecer estos intentos en los futuros estudios que consideren primordial la combinación del análisis individual con el familiar.
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“Todos para uno y uno para todos” : el impacto del Estado en el gobierno de las cooperativas de trabajo

“Todos para uno y uno para todos” : el impacto del Estado en el gobierno de las cooperativas de trabajo

68 preferentemente operativo, son para esta teoría la razón que las lleva a alinear sus parámetros de funcionamiento a las condiciones planteadas por el programa estatal. Su dependiente vinculación para con este actor y el débil interés por expandirse a nivel comunitario, promueve una cerrada dinámica de relacionamiento con su contexto social y comercial (Vienney, 1980; Alapuro, 2005; Vuotto, 2010; Lappalainen, 2010). El perfil marcadamente materialista que sostiene este tipo de organización se relaciona con el móvil que llevó a sus asociados a incorporarse a la misma; garantizar una fuente de trabajo. La centralización en este objetivo posicionó a la cooperativa más como un espacio de contención de realidades individuales vulnerables que de abordaje multidisciplinario de una problemática social. Al mismo tiempo, la conjunción de un presidente con un alto perfil de liderazgo y miembros con bajo nivel de experiencia en trabajo asociativo, posiciona al primero como el actor que garantiza la gobernabilidad de la organización y, con ello, la continuidad del mencionado incentivo material. Nuestro caso de estudio es un ejemplo de esto. Puede decirse que en Baires Cero se ausenta aquel equilibrio entre producción de ganancia y desarrollo social al que hace referencia Vuotto en relación a las pautas de desempeño cooperativo: “Desde el aspecto organizacional, el valor de la empresa cooperativa depende de su capacidad para asociar al conjunto de miembros en la realización de un proyecto colectivo compartido en donde el desempeño económico se inscriba en la realización de un objetivo social” (Vuotto, 2011). Este desequilibrio de “fuerzas” entre el campo económico y comunitario se termina de consolidar una vez incorporados las recursos materiales que el Estado aporta, eliminando la mayor amenaza que la cooperativa enfrentaba; su débil estructura productiva y alta vulnerabilidad económica. En este contexto, aquel mecanismo de gobierno que resultó funcional en sus comienzos y que en la actualidad garantiza el funcionamiento operativo que les provee de ingresos económicos favorables, es legitimado por el total de los integrantes.
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EMILE DURKHEIM LA DIVISIÓN DEL TRABAJO SOCIAL (VOL. 1)

EMILE DURKHEIM LA DIVISIÓN DEL TRABAJO SOCIAL (VOL. 1)

Esta generalización encuéntrase además facilitada por otras dos circunstancias. Cuanto más se divide el trabajo, menos partes distintas comprende cada órgano social. A medida que la gran industria sustituye a la pequeña, el número de empresas diferentes disminuye; tiene cada una más importancia relativa porque representa una mayor fracción del todo; cuanto en éstas se produzca tiene, pues, repercusiones sociales mucho más amplias. El cierre de un pequeño taller sólo causa perturbaciones muy limitadas, que no se sienten más allá de un pequeño círculo; la quiebra de una gran sociedad industrial es, por el contrario, una perturbación pública. Por otra parte, como el progreso de la división del trabajo determina una mayor concentración de la masa social, hay entre las diferentes partes de un mismo tejido, de un mismo órgano y de un mismo mecanismo, un contacto más íntimo que hace más fáciles los fenómenos de contagio. El movimiento que nace en un punto, rápidamente se comunica a los demás; no hay más que ver, por ejemplo, con qué velocidad se generaliza hoy día una huelga dentro de un mismo grupo profesional. Ahora bien, una perturbación de una cierta generalidad no puede producirse sin repercutir en los centros superiores. Estos, al ser afectados dolorosamente, necesitan intervenir, y esta intervención es tanto más frecuente cuanto más elevado es el tipo social. Mas es preciso para eso que se hallen organizados en consecuencia; es preciso que extiendan en todos sentidos sus ramificaciones, en forma que se puedan encontrar en relación con las diferentes regiones del organismo, en forma también que puedan mantener en una
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EMILE DURKHEIM LA DIVISIÓN DEL TRABAJO SOCIAL (VOL. 1)

EMILE DURKHEIM LA DIVISIÓN DEL TRABAJO SOCIAL (VOL. 1)

naciones más civilizadas de Europa. En esos mismos pueblos, por consiguiente, la división del trabajo no se halla desenvuelta en razón al volumen social. Es que, en efecto, el aumento del volumen no es necesariamente una señal de superioridad si la densidad no crece al mismo tiempo y en la misma relación. Una sociedad puede alcanzar grandes extensiones, porque comprende un gran número de segmentos, sea cual fuere la naturaleza de estos últimos; pero si incluso los más grandes de entre éstos no reproducen mas que sociedades de un tipo muy inferior, la estructura segmentaria seguirá siendo muy pronunciada, y, por consiguiente, la organización social poco adelantada. Incluso un agregado inmenso de clans hállase por debajo de la más pequeña sociedad organizada, ya que ésta habrá recorrido los grados diversos de la evolución, por bajo de los cuales ha permanecido aquél. Igualmente, si la cifra de sus unidades sociales tiene influencia sobre la división del trabajo, no la tiene por sí misma y por necesidad, sino que se debe a que el número de relaciones sociales aumenta por regla general con el de los individuos. Ahora bien, para que ese resultado se consiga no basta que la sociedad cuente con muchos individuos, sino que es preciso, además, que se hallen en contacto muy íntimo para poder obrar y reaccionar los unos sobre los otros. Si, por el contrario, están separados por medios opacos, malamente podrán anudar relaciones y con poca frecuencia, pasando todo como si se encontraran en pequeño número. El crecimiento del volumen social no acelera siempre, pues, los progresos de la división del trabajo, sino sólo cuando la masa se contrae al mismo tiempo y en igual medida. Por consiguiente, no es éste, si se quiere, más que un factor adicional; pero, si se junta al primero, amplía sus efectos mediante una acción que le es propia, y, por tanto, pide que se le distinga.
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La división sexual del trabajo y violencia de género en el ámbito doméstico

La división sexual del trabajo y violencia de género en el ámbito doméstico

La forma de organización del cuidado tiene consecuencias directas en la distribución de ingresos, en la desigualdad de género entre hombre por lo que la división sexual de trabajo; la cultura, el patriarcado etc., “han asignado a las mujeres el trabajo no remunerado, su menor participación en el mercado laboral, distribución desigual entre hombres y mujeres tanto de tareas como de tiempo abocadas a las mismas en el ámbito del hogar, etc.” (Pautassi, 2007, p.5). Del mismo modo, las desigualdades de género indican una distribución diferente de los trabajos realizados por parte de las mujeres y los hombres, a pesar de la incorporación de la mujer al trabajo remunerado realizado fuera del hogar (espacio público). Así, por ejemplo, existe una desigual distribución del trabajo doméstico, o en el cuidado de las personas del hogar, que se realiza mayoritariamente por las mujeres. Por otro lado, las mujeres en el espacio público, sufren también desigualdades en el medio laboral soportan una tasa de paro más alta que los hombres y una mayor proporción de contratos laborales temporales o precarios.
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La fuga de cerebros y la nueva división internacional del trabajo

La fuga de cerebros y la nueva división internacional del trabajo

El proceso de trabajo vigente durante el auge de la economía urbano-industrial comenzó a sufrir profundas modificaciones en el último periodo del siglo xx , con la constitución de nuevos y diferenciados espacios mundiales de acumulación de capital. Al mismo tiempo, se puede constatar el avance de una nueva división in- ternacional del trabajo cada vez más basada en la separación entre la concepción del trabajo y su ejecución, dentro del conjunto de las actividades económicas. A diferencia de lo que prevaleció en el transcurso del siglo xx , la actual división internacional del trabajo tiende a abandonar la tradicional separación sectorial entre trabajo agrario e industrial. La adopción de nuevas estrategias de competi- tividad y de productividad, representadas por una nueva conducta empresarial, es uno de los principales motivos que explicarían los intensos cambios en la or- ganización del trabajo. Con todo, las modificaciones en curso producen señales que combinan innovaciones progresivas y retrocesos en el ámbito de las relacio- nes laborales, considerando que el mayor movimiento de reestructuración de las empresas tiene como fundamentos tanto la economía del conocimiento como la economía de la financierización de la riqueza 2 . Entre los segmentos que integran
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REVALUACIÓN DE LA TEORÍA DE LA DIVISIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

REVALUACIÓN DE LA TEORÍA DE LA DIVISIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

2- A veces, cuando se afirma que debemos dejar esta teoría se sostiene que debemos reemplazarla por la teoría del desarrollo, si bien no se especifica con cla- ridad en qué consiste esta teoría que se propone como alternativa. Los que han realizado un esfuerzo en pre- cisarla sostienen que el criterio que se debería seguir, para identificar las actividades más convenientes, sería elegir aquellas que hagan una contribución mayor al incremento de la renta nacional. Esta fórmu- la parece muy tentadora, pero en realidad no agrega nada, ya que está implícita en la teoría de la división internacional del trabajo. Ricardo acepta esto como meta, pero agrega –y esto es lo esencial– que el modo como un país puede obtener un máximo crecimiento de la renta nacional es a través del desarrollo de las actividades donde posee una ventaja comparativa. En otras palabras, no se contribuirá al máximo crecimien- to de la renta nacional desarrollando actividades cuyos costos de producción excedan los costos que prevale- cen en otros países.
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La nueva división internacional  del trabajo Cultural

La nueva división internacional del trabajo Cultural

Meanwhile, structural injustice and precar- ious employment center cultural work, adopting and adapting its proletarian aspects for use across economies in order to diminish the privile[r]

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Estructura económica, división internacional del trabajo y brechas De ingreso.

Estructura económica, división internacional del trabajo y brechas De ingreso.

description. En este trabajo se modela matemáticamente la visión de Leontief sobre La Estructura del Desarrollo (Leontief, 1963). El modelo se utiliza para examinar la relación de los países desarrollados y subdesarrollados en los mercados mundiales. Se concluye que bajo ciertas condiciones, específicamente relacionadas con la diferencia en la diversificación económica de los países, el exceso de oferta laboral de los países subdesarrollados y las restricciones a la movilidad internacional del trabajo, el modelo genera una brecha en el ingreso real per cápita de los países; en estas condiciones, el teorema de la igualación de precio de los factores deja de ser aplicable. El modelo permite sustentar la necesidad de políticas económicas que promuevan la diversificación económica de los países menos desarrollados.
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División del trabajo, calificación profesional y "jus variandii

División del trabajo, calificación profesional y "jus variandii

Si el jzis vcmtzndii ha operado asignan' do una categoría inferior, la previsión del legislador actúa con más fuerza, haciendo respetar siempre el salario de la categoría anterior por su[r]

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Informe de trabajo 1984 :división de centros y estaciones

Informe de trabajo 1984 :división de centros y estaciones

En el Anexo 1, y según la estructura de la Gráfica 1, se detallo la planta actual y necesidades de Manejo Centro Motilonia para cada una de las dependencias, cuyas necesidades por cargo [r]

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El problema de la coordinación en un sistema de gobierno basado en la división del trabajo  El caso alemán

El problema de la coordinación en un sistema de gobierno basado en la división del trabajo El caso alemán

En conjunto, la coordinación llevada a cabo por el gabinete central de gobierno supone tener las cosas claras por parte de éste en lo concerniente a los límites de su capacidad de sanció[r]

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Ciencias Reconstructivas e Historiografia: hacia una productiva división del trabajo

Ciencias Reconstructivas e Historiografia: hacia una productiva división del trabajo

Brevemente: Weber describe como racionalización cultural el proceso por el cual el mundo moderno fragmenta el sentido único del medioevo en esferas de valor autónomas (ve[r]

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La división del trabajo y el intercalnbio

La división del trabajo y el intercalnbio

Es fácil verificar que: 1) si la elasticidad es mayor que 1, un aumento del precio determina una disminución de la can- tidad demandada tal que, al nuevo precio, el valor de la can- tida[r]

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Durkheim – La división del trabajo

Durkheim – La división del trabajo

Como los términos de colectivo y de social con frecuencia se toman uno por otro, está uno inclinado a creer que la conciencia colectiva es toda la conciencia social, es decir, que se [r]

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La división sexual en el trabajo intrafamiliar: un análisis comparativo

La división sexual en el trabajo intrafamiliar: un análisis comparativo

Por otro lado, crear condiciones favorables en las mismas fuentes de trabajo para las mujeres (en particular con hijos), entre ellas, una remuneración equitativa y eliminar las formas [r]

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No tengo la menor duda de que por parte del régimen político prevalece una deuda histórica con el munici- pio, con su comunidad y su ciudadanía, derivada del olvido y la marginación en que se la ha mantenido a lo largo del México independiente. La hipercentralización que caracteriza al país inclina la balanza de manera predominante hacia el gobierno federal, por lo que la provincia mexicana aún acusa grados de alto subdes- arrollo en diferentes regiones y entidades, esto es muy señalado en Guerrero, Oaxaca, Chiapas, Michoacán, Zacatecas, estados cuyos antecedentes muestran que han sido expulsores de fuerza de trabajo que emigra fundamentalmente al país del norte en busca de oportunidades que su propio país no le brinda, así como otras regiones en donde existen una multiplicidad de comunidades y pueblos semidesiertos, o en donde predomi- na la población femenina, infantil y de la tercera y cuarta edad, evidencia de la debilidad o ausencia de políti- cas y programas a través de la historia de fortalecimiento real de la provincia mexicana. Cabe destacar que hacia los años ochenta el finado Carlos Monsiváis acuñó la frase de que Fuera de México todo es Cuautitlán, con lo que quería decir que fuera del Distrito Federal, todo era provincia.
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En busca de una Constitución para Europa

En busca de una Constitución para Europa

En efecto, el objeto de la nueva reforma es prácticamente ilimitado. Las preguntas planteadas por los jefes de Estado y de gobierno en la cumbre de Laeken sobre el papel de Europa, la división de competencias, el funciona- miento y la legitimidad de las instituciones, o sobre la voz de la Unión en los asuntos internacionales pueden constituir una guía útil para los trabajos de la Convención, pero no limitan en absoluto su objeto, del mismo modo que no lo hacen esas cuatro cuestiones que se destacaron en el Consejo Euro- peo de Niza: una delimitación más precisa de las competencias entre la Unión y los Estados miembros, el estatuto de la Carta de los Derechos Fun- damentales, la simplificación de los tratados y la función de los Parlamen- tos nacionales en la arquitectura europea.
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