PDF superior IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA INTEGRAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA

IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA INTEGRAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA

IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA INTEGRAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA

Página | 14 adecuados y se tiene un extintor adecuadamente instalado, dentro del área se maneja lo relacionado a gastos, desde la compra de los materiales elementales como: plumas, hojas, sellos, tóner, etc., hasta lo requerido dentro y fuera de las instalaciones, como: equipos y maquinaria, también se realizan los pagos a: empleados, recolectores de residuos, para mantenimiento de equipos, entre otros; en cuanto al área administrativa, igualmente se tiene iluminación acorde a lo requerido para la oficina, aire acondicionado, asientos, mesas de trabajo, equipos de cómputo, puerta de entrada/salida y señalamientos apropiados, está área se encarga de la documentación elaborada, aceptada, rechazada, bitácoras, historial de trabajos realizados, cotizaciones para la evaluación de unidades de verificación, así como también del requerimiento de equipos, mantenimiento o la preparación de las mejoras dentro de las instalaciones, lo solicitado por trabajadores de equipos manejados y la realización de cronogramas, planes, programas, entre otros.
Mostrar más

68 Lee mas

Formulación de un plan estratégico para la implementación de un sistema de gestión integrado en medio ambiente y  seguridad y salud en el trabajo en la empresa Help File Ltda, en la ciudad de Bogotá

Formulación de un plan estratégico para la implementación de un sistema de gestión integrado en medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo en la empresa Help File Ltda, en la ciudad de Bogotá

La organización interna (Layout), está mal diseñado e implementado pues la luz del sol se refleja sobre las pantallas de los computadores, los estantes de los libros obstruyen los ventanales para poder abrirlos y no permite la ventilación, ya que la temperatura del lugar es incomoda cuando el clima es caluroso, generando disconfort térmico. Esto es una no conformidad de acuerdo al literal J, del numeral 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles; donde señala: “… el diseño de las áreas de trabajo, los procesos, instalaciones, maquinaria/equipos, procedimientos de operación, incluida su adaptación a las aptitudes humanas…”
Mostrar más

58 Lee mas

Nuestro cuidado de la salud ocupacional: teoría y práctica

Nuestro cuidado de la salud ocupacional: teoría y práctica

ManpowerGroup declara entonces su compromiso con la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la gestión de los riesgos laborales, con la promoción de la calidad de vida y el fomento de la responsabilidad social y el cuidado al medio ambiente entre todos nuestros proveedores y demás grupos de interés y los empleados y empleadas que participan en la prestación de nuestros servicios especializados para las personas naturales o jurídicas con el fin de atender sus necesidades en cualquier área de la producción, administración, mantenimiento y venta de productos o servicios, así como en todas las actividades inherentes o conexas.
Mostrar más

8 Lee mas

PROPUESTA DE UN MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN TEMAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA PARA LA REGIÓN DE APURIMAC, PROVINCIA DE COTABAMBAS

PROPUESTA DE UN MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN TEMAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA PARA LA REGIÓN DE APURIMAC, PROVINCIA DE COTABAMBAS

La organización de construcción busca entregar “un rendimiento mejor que el vendido”, y coloca gran valor en la seguridad de los empleados, trabajo en equipo y conocimiento comercial. Nuestro diverso equipo está continuamente desarrollando sus capacidades, para así poder actuar en cualquier situación, y exitosamente ejecutar y entregar los proyectos de nuestros clientes. Planeamos a futuro para asegurar certeza, lo que resulta en mayor productividad y una ejecución de calidad. Somos valorados por nuestros clientes, nuestros empleados confían en nosotros y somos respetados dentro de la industria de construcción.
Mostrar más

220 Lee mas

Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Adecco

Modelo estratégico integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa Adecco

Es así que en este proyecto se tuvo en cuenta fundamental mente la Salud Ocupacional como conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, gestionando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales, técnicos y jurídicos, en busca de establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas, teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y protección del medio que le rodea lo cual ha sido analizado desde el planteamiento de una problemática detectada en la organización.
Mostrar más

36 Lee mas

Gestión eficaz de los recursos de una empresa contratista minera al implementar la Norma ISO 14001 en la mina San Rafael

Gestión eficaz de los recursos de una empresa contratista minera al implementar la Norma ISO 14001 en la mina San Rafael

Este equipo es denominado “Grupo de Gestión”, el cual está constituido por los Jefes de Sector y es presidido por el Gerente del Obra; es decir, los principales líderes de la operación, comenzando por el Gerente mismo. La implementación y mantenimiento del sistema es responsabilidad del Grupo de Gestión del área o zona de trabajo y alcanza a todo el personal que cumple sus funciones en el lugar. Este Grupo se reúne una vez por semana para tratar temas que corresponden exclusivamente al Sistema de Gestión y al final de cada reunión se llegan a acuerdos concretos, con fechas y responsables del cumplimiento de cada punto tratado. La gerencia de SIGESSMA (Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente) debe efectuar el seguimiento de la gestión integrada que realiza el área. Las gerencias operativas proveen a todo el personal de los medios que garanticen la formación y el adiestramiento adecuado para las tareas que cada uno desempeña.
Mostrar más

133 Lee mas

PROPUESTA DE OPTIMIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA

PROPUESTA DE OPTIMIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE EN UNA EMPRESA CONSTRUCTORA

acuerdo a la legislación peruana vigente, toda actividad debe ser evaluada diariamente de acuerdo a las condiciones del trabajo que se realicen, para lo cual, se deberá elaborar un AST (Análisis de seguridad en el Trabajo) el formato solicitado por la legislación no cumple con las necesidades de una constructora, por lo cual se ha elaborado un documento con mayor información y para que el personal que esta elaborando el AST tenga una ayuda de memoria y pueda evaluar mejor su lugar de trabajo. Adicionalmente a esto, es importante que la supervisión del área, pueda hacer evaluaciones diarias constantes del lugar de trabajo, si los riesgos siguen siendo los mismos, y lo mas importante la implementación adecuada de los controles en el área de trabajo, es por eso que el formato elaborado también cuenta con un lugar donde la supervisión deberá firmar 4 veces al día, dando fe de la evaluación del área de trabajo.
Mostrar más

329 Lee mas

Estudio de caso HSEQ.

Estudio de caso HSEQ.

En auditoria interna del sistema de gestión integral (Calidad, Medio ambiente y Seguridad y salud en el trabajo) en la empresa Enterprise Ltda, realizada el 30 de junio de 2016, en donde los procesos verificados fueron la alta dirección, el área comercial, HSEQ y compras, se evidenciaron 5 no conformidades y 1 observación, lo que demuestra el compromiso de la organización con el sistema de gestión y el grado de madurez del sistema.

6 Lee mas

Evaluación de un programa de alfabetización en salud mental para adolescentes

Evaluación de un programa de alfabetización en salud mental para adolescentes

Ambas instituciones reconocen la importancia de los centros educativos como entorno en los que actuar en el ámbito de la salud y el bienestar mental (Saxena, Funk y Chisholm, 2013; World Health Organization [WHO], 2012, 2013; Comisión Europea, 2011) e ins- tan a que se incluyan estrategias de prevención de los trastornos mentales y de fomento del bienestar mental en los centros educativos, al mismo tiempo que se fo- menta la formación en salud mental entre los profesio- nales de la salud y la educación (European Comission, 2008). No obstante, remarcan que para poder llevar a cabo estas estrategias se requiere de la cooperación de muchos actores, como los diferentes profesionales dentro de los centros escolares, los servicios sanitarios y sociales, las comunidades locales y regionales, los pa- dres y las organizaciones juveniles (European Comis- sion, 2012, 2013).
Mostrar más

10 Lee mas

VIROLOGÍA AMBIENTES USAL

VIROLOGÍA AMBIENTES USAL

“Cerca de un cuarto de la carga global por enfermedad se atribuye a la existencia de un medio ambiente modificado” “23% de las muertes mundiales y 36% de las muertes en menores de 14 años se atribuyen a factores ambientales” Organización Mundial de la

79 Lee mas

Resultados de la instauración provisional de un sistema voluntario y anónimo de notificación de incidentes en seguridad del paciente en el SAMU de Asturias

Resultados de la instauración provisional de un sistema voluntario y anónimo de notificación de incidentes en seguridad del paciente en el SAMU de Asturias

ron en su revisión de estudios hospitalarios internaciona- les una media del 15%. Esta gran diferencia puede de- berse a diversos factores, como la falta de cultura de seguridad, infranotificación, miedo, o considerarlo nor- mal o poco grave. Pero también puede haber una menor incidencia real que en otros ámbitos de la asistencia de- bido al menor número de fármacos disponibles en las UME y el elevado entrenamiento en su uso, al conoci- miento del personal sanitario de los fármacos más utiliza- dos, a la revisión diaria del material/medicación, a aten- der normalmente a un solo paciente de tal manera que la ratio médico-DUE/paciente es = 1 y a que la comuni- cación es muy eficaz (al tratarse de equipos reducidos, con funciones muy delimitadas y con formación muy precisa).
Mostrar más

7 Lee mas

Análisis de la seguridad y la eficacia de una unidad de corta estancia en el tratamiento de la neumonía adquirida en la comunidad

Análisis de la seguridad y la eficacia de una unidad de corta estancia en el tratamiento de la neumonía adquirida en la comunidad

Los datos fueron recogidos en un protocolo es- pecífico que incluía: a) parámetros demográficos (edad y sexo), b) estado de salud previo (comorbi- lidad mediante el índice de Charlson), c) criterio objetivo de gravedad al ingreso (escala CURB 65 –confusión, uremia, frecuencia respiratoria, presión arterial y edad ⱖ 65 años– y PSI), d) complejidad del episodio (peso medio de los grupos relaciona- dos con el diagnóstico –GRD–), e) determinaciones para estudio microbiológico de recogidas en el SUH o durante el episodio de ingreso (hemoculti- vos, gram y cultivo de esputo, serologías para Streptococcus pneumoniae y Legionella pneumophila serogrupo 1 y serologías para Chlamidia pneumo- niae, Legionella pneumophila, Coxiella Burnetti y Mycoplasma pneumoniae), f) medidas de eficacia (la duración de la estancia, la proporción de pa- cientes dados de alta a domicilio y la proporción de pacientes que necesitaban atención en otros dispositivos hospitalarios), y g) variables relaciona- das con la seguridad (la tasa de mortalidad, la ne- cesidad de reconsulta al SUH y el reingreso hospi- talario a los 10 y 30 días).
Mostrar más

8 Lee mas

Agua y medio ambiente en España: diagnóstico y perspectivas de algunas líneas de acción

Agua y medio ambiente en España: diagnóstico y perspectivas de algunas líneas de acción

Las principales dificultades para restaurar ríos derivan de la enorme complejidad de los sistemas fluviales, de la imposibilidad de restaurar grandes impactos (embalses), de la ausencia de antecedentes (en nuestro país y en ámbitos mediterráneos) que puedan servir como modelo, y de las enormes inercias sociales y conflictos administrativos, con ausencia de voluntad política y social para restaurar la dinámica fluvial, de manera que es necesario y urgente un cambio profundo de mentalidad. La sociedad actual consume mucha agua y también sedimentos (áridos) y ha ocupado buena parte de los territorios fluviales, intensos procesos de urbanización y especulación que provocan un continuo incremento en el deterioro fluvial. Además, la correcta restauración está muy alejada de las actuales demandas sociales: seguridad, estabilidad, parques fluviales, domesticación de las riberas, modelos urbanos frente a naturalidad (gravas y vegetación espontánea son sucias), moda de los escollerados, etc.
Mostrar más

28 Lee mas

Registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedad profesional.OIT

Registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedad profesional.OIT

19. La Reunión reconoció el valor y la necesidad de una orientación para la elaboración de listas de enfermedades profesionales, en particular en aquellos países que estaban en distintos estadios de desarrollo y en los que no existían tales listas. Sin embargo, los expertos reconocieron las dificultades inherentes al reconocimiento de las enfermedades profesionales. Como consecuencia de lo anterior, la Reunión recomendó que el anexo A, titulado «Cuadro 1. Lista de enfermedades profesionales, enmendada en 1980» del Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, 1964 (núm. 121), fuera actualizada, y que el anexo B, titulado «Proyecto de lista de enfermedades profesionales» y propuesto por una reunión de consulta extraoficial en la cual se revisó la lista de enfermedades profesionales anexa al Convenio sobre las prestaciones en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, 1964 (núm. 121), se usara como ejemplo de lista ampliada. La Reunión estimó también que la autoridad competente debería tener la responsabilidad de clasificar la información que le fuera notificada y fomentar el empleo de la clasificación utilizada con el fin de ayudar a establecer una relación causal entre las enfermedades profesionales y los agentes a ellas asociados.
Mostrar más

100 Lee mas

Directrices relativas a la Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.OIT

Directrices relativas a la Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.OIT

Desde su fundación en 1919, la OIT ha elaborado y adoptado un gran número de convenios internacionales del trabajo (y sus correspondientes recomendaciones) directamente relacionados con los temas sobre la seguridad y la salud en el trabajo, así como muchos repertorios de recomendaciones prácticas y publicaciones técnicas sobre varios aspectos del tema. Dichos instrumentos representan un formidable conjunto de definiciones, principios, obligaciones, derechos y obligaciones, así como directrices técnicas que reflejan las opiniones consensuadas de los mandantes tripartitos de la OIT provenientes de los 175 Estados Miembros 3 sobre la mayoría de los aspectos relativos a la seguridad y la salud en el trabajo.
Mostrar más

43 Lee mas

Influencia de la informatización de la atención primaria en el trabajo de los profesionales y la salud de la población

Influencia de la informatización de la atención primaria en el trabajo de los profesionales y la salud de la población

Hace también algún tiempo, y cuando me disponía a entrar en la geren- cia, dejé el paso y saludé a directivas de mi área. Se las veía contentas y sus ademanes delataban un estado de ánimo cuando menos alegre. Al preguntarles por el motivo de su regocijo me comentaron que, al contra- rio que otros días, en los que tenían que lidiar con mil y un problemas, a veces desagradables, ese día se iban a dedicar por entero a “ir de compras”. ¿Y eso? Se iba a inaugurar un nuevo centro de salud y ellas eran las en- cargadas de elegir el mobiliario y todo el material decorativo que vestiría el nuevo centro. Ante mi cara de extrañeza me preguntaron qué es lo que me parecía desacertado y si no creía que ellas fueran las indicadas para re- alizar esas gestiones. Pues sí, conteste; se me ocurren varias personas co- mo las más indicadas, desde un decorador profesional hasta las personas que van a trabajar en ese centro.
Mostrar más

5 Lee mas

Eficacia y seguridad de moxifloxacino en Urgencias

Eficacia y seguridad de moxifloxacino en Urgencias

untitled emergencias 2006;18 355 362 355 Revisi?n Correspondencia Dr Juli?n Jim?nez Servicio de Urgencias Hospital Virgen de la Salud de Toledo CHT Avda de Barber, 30 45004 Toledo E mail agustinj@sesc[.]

8 Lee mas

REVISTA ALERTA, AÑO 2018, VOL. 1, No. 1

REVISTA ALERTA, AÑO 2018, VOL. 1, No. 1

Objetivo. Estimar la carga de la mortalidad de las enfermedades no transmisibles en la población mayor o igual a 20 años de El Salvador, a través de los principales indicadores de mortalidad. Metodología. Se realizó un estudio ecológico de las defunciones por enfermedades no transmisibles registradas en el módulo de estadísticas vitales del sistema de información de morbimortalidad en la web del Ministerio de Salud. Se analizaron variables demográfi cas y se calcularon tasas de mortalidad, mortalidad prematura, años de vida potencialmente perdidos. Además, los datos son representados a través de mapas de distribución a nivel nacional. Resultados. Durante el 2011-2015 se registraron 48 554 muertes por enfermedades no transmisibles. Las enfermedades que más muerte causaron en hombres fueron las cardiovasculares, la enfermedad renal crónica y el cáncer. En mujeres, fueron, las enfermedades cardiovasculares, el cáncer y la enfermedad renal crónica. Se perdieron más años de vida a causa de la enfermedad renal crónica, seguido por las enfermedades cardiovasculares y en tercer lugar el cáncer. Las enfermedades no transmisibles se distribuyen de manera similar en todo el país, a excepción de las muertes por enfermedad renal crónica que se concentran en la región oriental. Conclusiones. En los años 2011-2015, todas las tasas de mortalidad de las enfermedades no transmisibles aumentaron, las enfermedades cardiovasculares, enfermedad renal crónica y el cáncer son las que presentan las mayores tasas de mortalidad general y prematura. La enfermedad renal crónica es la causante de mayor pérdida de años de vida en general.
Mostrar más

81 Lee mas

El trabajo de duelo en una unidad de cuidados intensivos neonatales

El trabajo de duelo en una unidad de cuidados intensivos neonatales

En este artículo presentamos algunas reflexiones sobre el trabajo de duelo en una unidad de cuidados intensivos neonatales (UCIN). En los partos prematuros, la madre suele experimentar sentimientos de pérdida delante de la falta de una respuesta esperada y satisfactoria del bebé. Estos sentimientos, que son vividos con decepción y culpa, interfieren en la capacidad de ésta de reconocer las necesidades de su hijo, de manera que se produce una fractura en el vínculo entre ellos. Un caso especialmente crítico se da cuando se produce una muerte neonatal y requiere de unos procesos específicos que van más allá de cualquier duelo, como reflejamos en un caso clínico. PALABRAS CLAVE: prematuridad, unidad de cuidados intensivos neonatales, pérdida, duelo, separación traumática, reverie, muerte neonatal.
Mostrar más

5 Lee mas

Riesgo psicosocial en el trabajo, estrés autopercibido y cortisol en saliva en una muestra de urgenciólogos de Granada

Riesgo psicosocial en el trabajo, estrés autopercibido y cortisol en saliva en una muestra de urgenciólogos de Granada

medir y valorar la exposición a seis grandes di- mensiones de riesgo de naturaleza psicosocial pa- ra la salud en el trabajo, que son: a) exigencias psicológicas (volumen de trabajo en relación al tiempo disponible para realizarlo y a la transferen- cia de sentimientos en el trabajo); b) doble pre- sencia (necesidad de responder simultáneamente a las demandas del empleo y del trabajo domésti- co y familiar); c) control sobre el trabajo (margen de autonomía en la forma de realizar el trabajo y a las posibilidades que se dan de aplicar habilida- des y conocimientos); d) apoyo social y la calidad de liderazgo (apoyo de los superiores o compañe- ros en la realización del trabajo); e) estima (se re- fiere al reconocimiento personal y al respeto que obtenemos en relación al esfuerzo que realizamos en el trabajo); y f) inseguridad sobre el futuro (preocupación por los cambios de condiciones de trabajo no deseadas o su pérdida). Estos niveles de exposición se pueden clasificar cualitativamen- te como desfavorables, intermedios o favorables. Este criterio hace referencia al riesgo para la salud de naturaleza psicosocial que tiene su origen en la organización del trabajo.
Mostrar más

6 Lee mas

Show all 10000 documents...

Related subjects