PDF superior Implementación del reglamento de seguridad y salud en el trabajo D.S. 009-2005 TR en empresa gráfica

Implementación del reglamento de seguridad y salud en el trabajo D.S. 009-2005 TR en empresa gráfica

Implementación del reglamento de seguridad y salud en el trabajo D.S. 009-2005 TR en empresa gráfica

- Verificación.- en esta etapa se detallan las actividades realizadas por la empresa gráfica para medir el desempeño de su personal con respecto a seguridad y salud. Asimismo, mediante la elaboración del procedimiento de Investigación de incidentes se dan las pautas para realizar una adecuada investigación que ayudará a controlar los riesgos que puedan ocasiones pérdidas.

90 Lee mas

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIDAS PREVENTIVAS PARA PRECAUTELAR LA SALUD DE LOS COLABORADORES EN LA PLANTA DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA SANNICOVIT EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIDAS PREVENTIVAS PARA PRECAUTELAR LA SALUD DE LOS COLABORADORES EN LA PLANTA DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA SANNICOVIT EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017

proyectos de investigación o innovación, artículos académicos, u otros análogos, sin perjuicio de que pueda existir relación de dependencia, la titularidad de los derechos patrimoniales corresponderá a los autores. Sin embargo, es establecimiento tendrá una licencia gratuita, intransferible y no exclusiva para el uso no comercial de la obra con fines académicos. Sin perjuicio de los derechos reconocidos en el párrafo precedente, el establecimiento podrá realizar un uso comercial de la obra previa autorización a los titulares y notificación de los autores en caso de que se traten de distintas persona. En cuyo caso corresponderá a los autores un porcentaje no inferior al cuarenta por ciento de los beneficios económicos resultantes de esta explotación. El mismo beneficio se aplicara a los autores ya que han transferido sus derechos a instituciones de educación superior o centros educativos.”, otorgo licencia gratuita intransferible y no exclusiva para el uso no comercial del proyecto denominado. Diseño e implementación de un reglamento de seguridad industrial y medidas preventivas para precautelar la salud de los colaboradores en la planta de producción de la empresa SANNICOVIT en el Distrito Metropolitano de Quito 2017. Con fines académicos al Instituto Tecnológico Superior Cordillera.
Mostrar más

110 Lee mas

Diseño e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la ley N° 29783 y su reglamento D S  05 2012 TR para la empresa Mega Inversiones S R L  Huánuco   2018

Diseño e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la ley N° 29783 y su reglamento D S 05 2012 TR para la empresa Mega Inversiones S R L Huánuco 2018

VI. Verificación: Solo se evidencio un 20.8% de cumplimiento en el lineamiento VI. Debido a que ningún trabajador es sometido a exámenes médicos antes de empezar sus labores, durante o al término, los trabajadores cuentan con un seguro de SCTR ya que las actividades que realizan son consideradas de alto riesgo Además, se evidenció que en caso de accidentes de trabajo si son leves no realizan su investigación, el encargado de seguridad de obra realiza la investigación de estos accidentes para llegar a la causa y comunican inmediatamente a las máximas autoridades de la empresa en caso sean accidentes graves, sin embargo no implementan las medidas preventivas que proponen entre ellos, ni se hace el respectivo seguimiento, a la actualidad no hubo ningún registro de accidente mortal. No existe plan de auditorías, solo están sujetos a las observaciones de la supervisión y dicho documento hacen llegar la alta dirección.
Mostrar más

284 Lee mas

Análisis de riesgos del ruido e implementación de un reglamento de seguridad y salud ocupacional en la Empresa Diteca S A

Análisis de riesgos del ruido e implementación de un reglamento de seguridad y salud ocupacional en la Empresa Diteca S A

Este trabajo está diseñado tratando de enfocar los problemas más comunes que se dan en nuestro medio laboral, las diferentes empresas todas tienen alguna dificultas pero ya sea por negligencia de los patronos o por ignorancia de las leyes no se realiza nada por tratar de superar estas dificultades, sumado a que los patronos consideran que la inversión en lo que respecta a seguridad industrial es un gasto y no una inversión que puede hacer que aumente la producción reduciendo las probabilidades de los accidentes o paras no programadas.
Mostrar más

132 Lee mas

IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN LA RM – 050  2013 –TR   2843 PARA LA  EMPRESA LADRILLERAS UNIDAS S A

IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGÚN LA RM – 050 2013 –TR 2843 PARA LA EMPRESA LADRILLERAS UNIDAS S A

Art. Nº 9: El comité de seguridad y salud en el trabajo aprobará el programa anual de seguridad y salud en el trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo de la empresa Ladrilleras Unidas S.A. y forma parte de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que debe exhibir el empleador, Este programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben de ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el comité de seguridad y salud en el trabajo aprobará el mencionado programa, asimismo, participará en la puesta en práctica y evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Mostrar más

265 Lee mas

Reglamento del seguro general de riesgos del trabajo para la prevención de accidentes laborales, una perspectiva jurídica en Aguapen E. P. 2014.

Reglamento del seguro general de riesgos del trabajo para la prevención de accidentes laborales, una perspectiva jurídica en Aguapen E. P. 2014.

Observación.- “El investigador conoce el problema y el objeto de investigación”, (Méndez Álvarez, 2006, pág. 156). La observación es la base del conocimiento, es el proceso empírico general en la investigación. Entrevista.- Es el diálogo con una persona determinada realizada por un entrevistador (en este caso la autora) y un entrevistado el Ing. Germán Arrata Gavilanes, Gestor de Riesgo Laboral y Ambiental IESS – Santa Elena. Además se entrevistó al Ing. Vicente Gonzabay Mejillones, Jefe del Área de Seguridad y Salud de la Empresa AGUAPEN E.P, al Dr. Fausto Fajardo Espinoza, a la psicóloga clínica Zeyla Júpiter; con la finalidad de conocer respecto al tema de implementación del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de Riesgos del Trabajo,
Mostrar más

180 Lee mas

Propuesta de Implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783 su D S  005 2012 TR y sus modificatorias) aplicada a la Escuela Profesional de Ingeniería de Materiales   UNSA

Propuesta de Implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783 su D S 005 2012 TR y sus modificatorias) aplicada a la Escuela Profesional de Ingeniería de Materiales UNSA

Se realizó un Diagnóstico de Línea Base de las condiciones de trabajo y un análisis del nivel de cumplimiento de los Requisitos Técnicos Legales Aplicables a la Seguridad y Salud en el Trabajo a la Escuela Profesional de Ingeniería de Materiales, que exige la Ley 29783 con su modificatoria la Ley 30222 y su Reglamento el D.S. 005-2012-TR con su modificatoria el D.S. 006-2014-TR, para especificar mejor los roles de promoción de una cultura de prevención de riesgos a lo que están expuestos los trabajadores, luego se procedió a presentar detalladamente los requisitos que se debe cumplir en las Instalaciones evaluando su situación actual, sugiriendo lo que debe mejorar para cumplir con las normativas.
Mostrar más

210 Lee mas

Diseño de un plan de seguridad y salud ocupacional según la ley 29783, su reglamento D S  005   2012 – TR  y sus modificatorias en la empresa fortaleza S R L en la ciudad de talara, 2016

Diseño de un plan de seguridad y salud ocupacional según la ley 29783, su reglamento D S 005 2012 – TR y sus modificatorias en la empresa fortaleza S R L en la ciudad de talara, 2016

Por tanto para describir claramente a un Mapa de Riesgos, se puede decir que se trata de una representación gráfica donde se emplea una gran variedad de símbolos que tienen un significado general o que son adoptados para un caso particular, donde se indica el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, lo cual debe ir acorde a la información recopilada en archivos físicos o digitales, así como en base a los resultados de las mediciones que se hicieron a los factores de riesgo que existen dentro el ambiente laboral, lo cual hará más viable el control y seguimiento de los mismos, a través de una eficiente implementación de los programas de prevención adoptados.
Mostrar más

367 Lee mas

Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral en una empresa mediana de confecciones basados en el D S  009 2005 y D S  009 2007

Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud laboral en una empresa mediana de confecciones basados en el D S 009 2005 y D S 009 2007

Frente a una cantidad cada vez mayor de normas reglamentos y legislaciones relacionadas con el control, protección y recuperación ambiental aplicadas a los diversos sectores productivos hubo la necesidad a adoptar normas de sistemas de gestión de calidad, ambiental y de seguridad y salud laboral que tuviesen un alcance internacional, o sea que se traduzcan en un sistema único para las orgaoiZJJciones que lo implementan en cualquier lugar, independientemente también de los sectores de producción a los que pertenezcan.

236 Lee mas

Modelo de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en almacenes y centros de distribución de productos de belleza, cosméticos y bijouteria de uso personal basado en la ley N° 29783 y el D  S  N° 009 2005 TR

Modelo de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en almacenes y centros de distribución de productos de belleza, cosméticos y bijouteria de uso personal basado en la ley N° 29783 y el D S N° 009 2005 TR

10021610 UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIER?A FACULTAD DE INGENIER?A AMBIENTAL "MODELO DE SISTEMA DE GESTI?N DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN ALMACENES Y CENTROS DE DISTRIBUCION DE PRODUCTOS DE BEL[.]

241 Lee mas

Sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo en el sector textil basado en el D.S. Nº 009-2005-TR

Sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo en el sector textil basado en el D.S. Nº 009-2005-TR

Muchas empresas del sector textil presentan un gran número de accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo, debido a la ausencia de controles y a la falta d[r]

230 Lee mas

Implementación del sistema de gestión de seguridad en la empresa postes Arequipa S A  basado en la Ley N° 29783 y D S  N° 005 2012   TR

Implementación del sistema de gestión de seguridad en la empresa postes Arequipa S A basado en la Ley N° 29783 y D S N° 005 2012 TR

Para la ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo requiere de la colaboración de todos los trabajadores y del empleador, inicialmente se realiza una evaluación de las condiciones de las instalaciones y los requisitos básicos de acuerdo a la normativa nacional, planteando objetivos que pueden ser ejecutados durante un período; con la prioridad de evitar que el personal se lesione o contraiga alguna enfermedad ocupacional, y como consecuencia trae retrasos en la producción, inclusive problemas en la calidad de los productos elaborados.
Mostrar más

241 Lee mas

Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo  en la empresa Miviltech soluciones industriales S A de la ciudad de Ambato

Elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Miviltech soluciones industriales S A de la ciudad de Ambato

El presente trabajo de titulación consiste en la elaboración del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de la Empresa Miviltech Soluciones Industriales S.A, para lo cual se analizó el estado actual de riesgos en forma cualitativa mediante la aplicación de la matriz INSHT, considerando los siguientes: riesgo trivial, riesgo moderado, riesgo tolerable, riesgo importante y riesgo intolerable. Posteriormente se analizaron los riesgos de mayor importancia tales como tolerables, importantes e intolerables de ser el caso, mediante un análisis cuantitativo con la aplicación de la matriz NTP330; de esta manera se determina el nivel de riesgo y el nivel de actuación para mitigar o eliminar dichos riesgos de ser posible. Así mismo se desarrolló la política de seguridad y salud en el trabajo según los lineamientos establecidos en la norma OHSAS 18001.2007 literal 4.2, y finalmente con los resultados del análisis realizado, se procedió a la elaboración del reglamento interno mediante la aplicación de las directrices establecidas en el formato establecido por el Ministerio de Trabajo, determinando cada uno de los lineamientos, artículos e ítems tomados de cuerpos legales vigentes en nuestro país, los cuales se acoplan a la realidad de la empresa en estudio, además tomando en cuenta lo establecido en el Acuerdo Ministerial 220. Con la realización de este trabajo se logra mantener un equilibrio óptimo en cuanto a seguridad y salud en cada una de las áreas de la empresa, precautelando el bienestar de los trabajadores además de los bienes de la empresa, siempre tomando en cuenta que la seguridad y salud en el trabajo no es un gasto, al contrario, es una inversión que traerá grandes beneficios para la empresa.
Mostrar más

103 Lee mas

EDGAR HUMBERTO RIOS RAVE PAULA ANDREA MUÑOZ GARZÓN Consultora en SIG Auditor HSEQ

EDGAR HUMBERTO RIOS RAVE PAULA ANDREA MUÑOZ GARZÓN Consultora en SIG Auditor HSEQ

Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

54 Lee mas

Estudio de los costos relativos a los accidentes laborales en la empresa pública metropolitana de agua potable y saneamiento de Quito

Estudio de los costos relativos a los accidentes laborales en la empresa pública metropolitana de agua potable y saneamiento de Quito

Analizando los resultados para los años estudiados, respectivamente, determinó que el camino con mayor probabilidad, que presenta mayores problemas de funcionamiento del sistema, es el entorno como causa inicial, su influencia en el individuo, y la de éste en la tarea. A partir de esta interrelación ocurre el accidente de trabajo; lo que no implica que entre los otros elementos exista una relación causal, sino que en las circunstancias presentes de nuestro estudio en la EPMAPS, estos elementos son los más significativos.

114 Lee mas

Seguridad en el trabajo

Seguridad en el trabajo

Desde el punto de vista de la aplicación de técnicas operativas sobre el factor humano en la fase de prevención de riesgos, las técnicas más adecuadas son las relacionadas con la selección de personal y la formación inicial. Con la primera se intentarán acoplar las características de la persona y las características del puesto de trabajo; con la segunda se intentarán facilitar los conocimientos que suplan la inexperiencia, sobre todo cuando se trate de un nuevo puesto de trabajo.

65 Lee mas

Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Tablecentro Ibagué S.A.S. para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020.

Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa Tablecentro Ibagué S.A.S. para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020.

“Incumplimiento de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, implementado por la empresa Tablecentro Ibagué S.A.S.” La empresa Tablecentro Ibagué S.A.S. si bien ha venido implementado el SG-SST de acuerdo a sus actividades comerciales e industriales, y su número de trabajadores, aun evidencia incumplimiento total (100%) a la normatividad legal vigente, por lo que se hace muy necesario que, para el 1 de enero del año 2020, la empresa cuente con un cumplimiento total de los estándares mínimos señalados por la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019. Tratándose de una empresa que desarrolla actividades que conllevan al riesgo para sus trabajadores, y cuyo apoyo se da por medio de la manipulación de maquinarias y equipos clasificados como riesgosos, es muy importante que la empresa no solo por cumplimiento a la norma, busque implementar correctamente el SG-SST, sino que garantizara a su recurso humano la posibilidad de trabajar en un ambiente sano, y primando la seguridad y salud en cada una de las actividades laborales.
Mostrar más

38 Lee mas

El cambio en los modelos del trabajo social en salud mental: del modelo rehabilitador al modelo social

El cambio en los modelos del trabajo social en salud mental: del modelo rehabilitador al modelo social

Los principios y valores del trabajo social enuncian el reconocimiento de la diversidad y la participación activa de las personas en los procesos de interven- ción, como ejes fundamentales que facilitan el cambio. Para ello se propicia el protagonismo de la persona durante todo el proceso, para así alcanzar el control sobre su propia historia y la mejora de la calidad de vida. Para materializar dichos valores es fundamental que los/las trabajadores/as sociales, desde una mirada crítica, sean capaces de romper con las categorizaciones totalizadoras establecidas socialmente, en pro del reconocimiento de la singularidad del indi- viduo como sujeto único (Derrida, 1997). Porque la reducción de las personas a una idea o prejuicio preconcebidos, perpetua la desigualdad mediante el con- trol y la dominación de la diferencia (Idareta, 2013), reduciendo la capacidad de obrar, y el ejercicio de los derechos y deberes como ciudadanos activos, de las personas diagnosticadas con un trastorno mental.
Mostrar más

12 Lee mas

Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la Ley 29783 DS N° 005-2012 TR en la empresa industrias John's EIRL distrito de Yarinacocha

Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la Ley 29783 DS N° 005-2012 TR en la empresa industrias John's EIRL distrito de Yarinacocha

"Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la ley 29783 DS n° 005-2012 TR en la empresa Industrias John's EIRL distrito de Yarinacocha[r]

5 Lee mas

Evaluación de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Triplay Martin S A C  para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Loreto   Perú

Evaluación de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa Triplay Martin S A C para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Loreto Perú

Rodríguez y Pabón (2005), afirman que en Noviembre de 1992, el grupo PÉREZ COMPANC asumió un compromiso ético social ante la comunidad al integrar el conjunto de empresas fundadoras del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenido (CEADS). La declaración de una política ambiental corporativa de PEREZ COMPANC data de 1994. Allí se establecieron los principios y los objetivos estratégicos corporativos, así como las políticas y objetivos para las empresas del grupo. Desde entonces, uno de los objetivos estratégicos fue seleccionar e implementar los sistemas de gestión ambiental y de seguridad más adecuados para el cumplimiento de la política corporativa. En lo que a certificación de normas se refiere, el Grupo PEREZ COMPANC en febrero de 1997, obtuvo sus primeros certificados de validez internacional en tres de sus áreas petroleras.
Mostrar más

81 Lee mas

Show all 10000 documents...

Related subjects