[PDF] Top 20 Informalidad, productividad y flexibilidad laboral

... la informalidad y los resultados agregados incluyen a Rocha Ulyssea y Rachter (2018), Monteiro y Assunao (2012), Fajnzylber, Maloney y Montes-Rojas (2011), Almeida y Carneiro (2012) y De Andrade, Bruhn y McKenzie ... See full document

... mercado laboral se deben tener en cuenta tanto el problema del desempleo como el de la informalidad ...mercado laboral: el primero en términos de la cantidad del empleo y el segundo de su ...baja ... See full document

... en productividad no son suficientes para explicar las diferencias en informalidad o que hay diferencias adicionales a la productividad entre los países de ingreso bajo y el resto de países que ... See full document

... nuevas com- petencias cognitivas y relacionales para el trabajo en el puesto y nuevos saberes de coordinación y gerenciamiento de operaciones, al tiempo que promueve una cre- ciente especialización y participación de ... See full document

... Según la Encuesta Nacional de Hogares de 2008, la PEA ocupada fue 15,7 millones de personas. 6 Esta fuerza de trabajo se distribuye fundamentalmente entre asalariados (37%), auto-empleados (35%) y trabajadores familiares ... See full document

... El desempleo será evaluado en forma dis- tinta bajo circunstancias distintas. Si los con- tratos laborales son durables, las firmas lo intentarán todo antes de tomar la decisión de despedir un trabajador. Despedir se ... See full document

... de flexibilidad en el merca- do laboral, reflejada en jornadas de trabajo ajustables, bajas rigideces de los precios y salarios y una alta rotación entre empleos informales mediados por inferiores barreras ... See full document

... jornada laboral de 8 horas constituye una de las conquistas más reivindicadas en la historia del ...de flexibilidad laboral como una panacea para resolver los problemas de desempleo y ...la ... See full document

... salario de equilibrio (L o , w o ) en el sector formal se determinan por la interacción de la oferta (curva S) y la demanda de trabajo (curva D); sin embargo, la introducción de un salario mínimo (w m ) por encima del ... See full document

... la flexibilidad interna articulada a través de la reduc- ción del tiempo de ...la flexibilidad funcional a través de la reordena- ción del sistema de clasificación profesional, la autorización a las ... See full document

... la productividad y los ingresos por tipo de empresa dentro y fuera de las relaciones de subcontratación, no encontramos ninguna evidencia clara en apoyo de que el vínculo formal-informal beneficia a las empresas ... See full document

... La informalidad constituye un conjunto de prácticas productivas y laborales que, al reproducirse al margen de la legislación y propiciar múltiples afectaciones socioeconómicas, se convierte en un problema complejo ... See full document

... La informalidad es un fenómeno recurrente en los mercados laborales de los países en vías de ...la informalidad aumenta la desigualdad y reduce la eficiencia de las firmas, así como impide el ascenso en la ... See full document

... actividad laboral, hoy perdieron ese espacio, de manera que se vieron abocados a nuevas formas de trabajo independiente y con menor compromiso de forma tal, que el trabajo ocupa menor centralidad para ellos y se ... See full document

... Por el lado de la demanda, dicho análisis parte del supuesto de maximización de beneficios, además de una función de producción con dos factores homogéneos (capital y trabajo), mercados de productos y de factores ... See full document

... alta productividad de los trabajadores, los cuales se suponen más ...baja productividad que se traduce en empleos de mala calidad y bajos ...la informalidad laboral surge como mecanismo de ... See full document

... de informalidad, se propone un instrumento dado por la diferencia entre el costo esperado de formalidad (productividad del trabajador medida monetariamente) y el costo mínimo de contratación formal a los ... See full document

... Como se deriva de lo expuesto en el documento, la dinámica de crecimiento del sector informal depende de factores institucionales, individuales, y condiciones del mercado. En lo referente a los factores institucionales ... See full document

... documento Informalidad: Escape y Exclusión ...la flexibilidad, autonomía, estabilidad, movilidad y los menores costos que brindan estos espacios, sobre todo a las personas que no poseen una calificación ... See full document

... la informalidad pueden agruparse en dos modalidades: la informalidad determinada por la “exclusión” o la informalidad determinada por el “escape”; las cuales no son los únicos determinantes de la ... See full document