PDF superior 1ª Jornada sobre Maltrato a las Personas con Discapacidad Sevilla, 16 17 de octubre de 2014

1ª Jornada sobre Maltrato a las Personas con Discapacidad  Sevilla, 16 17 de octubre de 2014

1ª Jornada sobre Maltrato a las Personas con Discapacidad Sevilla, 16 17 de octubre de 2014

toma de conciencia y el ejercicio de sus derechos debía basarse en un conoci- miento sobre los mismos. Para el desarrollo del taller, elaboramos una serie de materiales didácticos que, teniendo en cuenta las recomendaciones del método de lectura fácil, recopilamos en un documento multimedia (Illán y Salado, 2009). Elaborados los materiales, mantuvimos una sesión informativa con los par- ticipantes (un total de 100 personas pertenecientes a 6 entidades de la Red Nacional de Escuelas de Vida), con objeto de dar a conocer el modo en que íbamos a llevar a cabo el taller y recoger sus sugerencias. No podíamos perder de vista que el control debía seguir estando en manos de las personas que nos habían trasladado su demanda. Este aspecto fue muy controlado a lo largo de todo el proceso. A partir de la celebración de esta reunión, y a lo largo de un año, cada entidad desarrolló el taller simultáneamente y de forma autónoma, estableciéndose a lo largo del proceso una serie de espacios de encuentro para la coordinación, tanto virtuales como presenciales. Al frente de cada taller, y de acuerdo a la estructura organizativa de la RNEV, se situó el coordinador técnico de la Escuela de Vida (profesional responsable de dinamizar y coordinar las acciones que se vinculan a la Red), el cual debía acompañar a los participantes de su entidad a lo largo de todo el desarrollo del taller. Acompañamiento que no siempre suponía su presencia en las sesiones de trabajo sino que, en la mayor parte de las ocasiones, servía de recurso y apoyo. El taller se iniciaba con un tema introductorio sobre la Convención, su significado y aportes, el cual preten- día ayudarles a comprender el auténtico alcance de la misma para su desarrollo vital, así como la utilidad de su conocimiento para denunciar situaciones de vulneración. De forma paralela, y a partir de un cuestionario de intereses que se remitió a todos los participantes, se seleccionaron cinco artículos de la CDPD para ser trabajados en mayor profundidad. Estos artículos fueron:
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Maltrato a personas con discapacidad intelectual

Maltrato a personas con discapacidad intelectual

En el colectivo de la discapacidad, las personas maltratadas no suelen contar lo ocurrido ni pedir ayuda, bien porque tienen dificultades en la expresión o porque la persona con discapacidad tiene un concepto erróneo acerca de la violencia, siendo para él/ella una situación normal. Por lo tanto, para reconocer y detectar el maltrato es necesario conocer una serie de indicadores que nos ayuden a valorar si nos encontramos ante un caso de posible maltrato. En la pregunta 6 de las entrevistas del Anexo 1 se puede concluir que hay muchos profesionales que no disponen de los conocimientos sobre los posibles indicadores, por lo que es vital adquirir una formación para detectar más fácilmente un caso de maltrato; ya que los indicadores pueden llegar a ser fáciles de observar, siempre y cuando se conozcan. En el caso de observar uno o varios de los indicadores descritos a continuación, es crucial llevar a cabo un seguimiento y una mayor observación en la persona maltratada, siendo cautelosos y no caer en la alarma.
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Elaboración  del proyecto  acción afirmativa dirigido a las personas con discapacidad en la Universidad Nacional de Chimborazo junio  octubre 2014

Elaboración del proyecto acción afirmativa dirigido a las personas con discapacidad en la Universidad Nacional de Chimborazo junio octubre 2014

Investigación con diseño de tipo observacional de corte transversal, son estudios en los que no hay intervención por parte del investigador y éste se limita a medir las variables que define en el estudio, para promover la acción afirmativa, en una población de 40 personas de la Universidad Nacional de Chimborazo, perteneciente a cantón Riobamba, provincia de Chimborazo, en el diseño del proyecto. Se aplicó una encuesta para conocer características socio demográfico, conocimientos y prácticas. El grupo de estudio está comprendido entre estudiantes y trabajadores de la UNACH en edades entre 19 y 56 años, los cuales el 48% son de género masculino y el 52 % son de género femenino, en lo que se refiere conocimientos y prácticas un 23% conoce sobre el concepto de acción afirmativa, mientras que el 77% desconocen dicho tema esto nos da una clara idea de la necesidad de capacitar y educar a la comunidad universitaria sobre discapacidad y acción afirmativa. De acuerdo con los resultados, se recomienda que las autoridades después del diseño del proyecto realizado ejecuten las futuras intervenciones en la comunidad de la Universidad Nacional de Chimborazo para poder elevar el nivel de conocimiento, prácticas y de esta manera juntar esfuerzos para conseguir informar a los individuos y llegar a la población.
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PERSONAS CON GRADO DE DISCAPACIDAD RECONOCIDO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. 2014

PERSONAS CON GRADO DE DISCAPACIDAD RECONOCIDO EN LA COMUNIDAD DE MADRID. 2014

El objetivo de esta explotación es ofrecer información sobre las características generales de las personas que tienen reconocido a un grado de discapacidad igual o superior al 33% a través de variables como el sexo, edad, lugar de nacimiento, lugar de residencia, tipología de la discapacidad, grado de la discapacidad o etiología de la misma. También sobre las características del empleo de las personas en edad laboral (16 a 64 años) que tienen un grado de discapacidad reconocido afiliadas a la Seguridad Social a través de variables como el tipo y jornada de trabajo, actividad, grupo de cotización o tamaño de la empresa en la que trabaja el afiliado.
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Informe del Mercado de Trabajo de las PERSONAS CON DISCAPACIDAD Sevilla. Datos 2016

Informe del Mercado de Trabajo de las PERSONAS CON DISCAPACIDAD Sevilla. Datos 2016

El índice de rotación (IR), experimentó un incremento con respecto al año anterior, alcanzando 1,95 en 2016; este IR de las personas con discapacidad en la provincia de Sevilla fue menor que en Andalucía y España, cuyos índices fueron 2,14 y 2,12 respectivamente. Por sexo, la rotación en hombres con discapacidad fue mayor que en las mujeres, ya que su IR fue de 1,99, por 1,87 de las mujeres. En el gráfico que sigue a continuación se observa la variación mensual de los contratos iniciados por personas con discapacidad a lo largo de los años 2015 y 2016. Ambas curvas son prácticamente paralelas y manifestaron las mismas tendencias (salvo en el último trimestre del año) y un comportamiento que podríamos llamar cíclico; en los primeros 7 meses del año se observó una tendencia positiva con el aumento de la contratación, a partir de agosto cae la contratación abruptamente y en septiembre volvió a aumentar de manera significativa, aunque a partir del mes de octubre se produce un descenso continuado del número de contratos de las personas con discapacidad que no se interrumpió hasta la primavera siguiente, la diferencia sustancial con el año precedente la encontramos en el mes de noviembre de 2016 donde aumentó el número de contratos respecto al mes anterior; esta evolución en la contratación es análoga a la de Andalucía y España para este colectivo. El promedio mensual de contratos iniciados fue en 2016 de 954, mientras que en 2015 fue de 942, es decir, un 1,30 % más que el año anterior.
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Jornada sobre Servicio. Las Políticas de Movilidad para Personas con Discapacidad

Jornada sobre Servicio. Las Políticas de Movilidad para Personas con Discapacidad

Conjunto de Ayudas Técnicas y servicios para potenciar la autonomía personal y la calidad de vida de las personas con. discapacidad y personas mayores[r]

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1-1ª jornada - 1ª sesión 26/06/ :00

1-1ª jornada - 1ª sesión 26/06/ :00

13. DUMITRU, Ruth María 10 GSD - C.D. Gredos San Diego 1:42.38 8,00 14. VILLALBA RUIZ, Carmen 10 CANOE - Real Canoe N.C. 1:42.91 - 15. ALONSO BLANCO, Eva 10 SBLAS - C.N. San Blas 1:43.12 7,00 16. VEGA LECH, Adriana 10 ARGAN - C.M.N. Arganda 1:46.08 6,00

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1ª jornada Liga Madrid Máster

1ª jornada Liga Madrid Máster

Evento Nombre Año Género Nombre Club Marca CATEGORIA MARCA (sg) PUNTOS SUPERMASTER.. 100E BAILEY OHLGREN AVA 1988 FEMENINO C..[r]

38 Lee mas

1ª JORNADA EUROPEA SOBRE RUIDO EN EL AULA

1ª JORNADA EUROPEA SOBRE RUIDO EN EL AULA

• 2º etapa: Selección y adaptación de la emisora • 3º etapa: Control a los tres meses-cuestionario • 4º etapa: Control a los seis meses-cuestionario... 1º etapa[r]

32 Lee mas

2014 octubre 16-Resultado Subasta de Valores

2014 octubre 16-Resultado Subasta de Valores

Fitch Ratings-New York-18 January 2019: Fitch Ratings afirmó las calificaciones en escala nacional del Instituto Costarricense de Electricidad y Subsidiarias (ICE) en ‘AAA(cri)’.. La Per[r]

8 Lee mas

Barcelona, 17 d octubre de 2014 REUNITS

Barcelona, 17 d octubre de 2014 REUNITS

Barcelona, 17 d’octubre de 2014 REUNITS La l’Il·lma. Sra. Mercè Cardona Junyent, com a presidenta del Consell Comarcal del Bages (d’ara endavant Consell Comarcal), actuant en nom i representació de la Corporació, en virtut de les competències que li atribueix la Llei d’organització comarcal de Catalunya, assistida en aquest acte per la Sra. Maria Llum Bruno García, secretària d’aquest Consell Comarcal.

5 Lee mas

1-1ª JORNADA - 1ª SESIÓN 21/05/ :30

1-1ª JORNADA - 1ª SESIÓN 21/05/ :30

TOLEDO ALVAREZ Jorge 07 33.66 1:08.55 RODRIGUEZ POULSEN Mario 07 31.63 1:08.22 BAÑA BERNARDO Juan 07 36.09 1:17.09 HIDALGO VERDE Christian 07 27.75 59.95 16. Cantabria 1 Cantabria 4:37.91 4,00 - 368 - GARCIA CAVIEDES Pablo 07 34.51 1:11.78 CAVADA CHAPARTEGUI Víctor 07 32.14 1:10.70 VIDIELLA LOPEZ Erik 07 35.23 1:16.29 PEREZ CAMPO Mateo 07 28.62 59.14

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Madrid. Hospital Infanta Leonor 16 y 17 de octubre de 2018

Madrid. Hospital Infanta Leonor 16 y 17 de octubre de 2018

Estimados compañeros: El próximo mes de octubre se cumplirán dos años desde que la Aso- ciación HPV-Madrid organizó su 1er Congreso Multidisciplinar. Cum- pliendo con el compromiso adquirido de celebrar un congreso bienal, os invitamos a asistir y participar en el 2º Congreso Multidisciplinar HPV-Madrid que se realizará los próximos días 16 y 17 de octubre del presente año, teniendo como sede el salón de actos del Hospital Infanta Leonor.

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Estatuto de los Trabajadores Actualizado a 17 de octubre de 2014

Estatuto de los Trabajadores Actualizado a 17 de octubre de 2014

El progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario de, al menos, la mitad de la duración de aquélla, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años. Por convenio colectivo, se podrán establecer las condiciones y supuestos en los que esta reducción de jornada se podrá acumular en jornadas completas.
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La discapacidad y su asociacin con maltrato infantil

La discapacidad y su asociacin con maltrato infantil

grave y requiere atención multidisciplinaria estrecha; en el 3% existe discapacidad funcional y debe recibir una rehabilitación activa con adiestramiento a domicilio, es- colarización o recibir preparación para ejercer un empleo remunerado. En el informe de la OMS se describe que el 6% de los niños tiene discapacidad leve o mederada, pueden valerse por sí mismas.

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MINUTA 1ª. SESIÓN DEL CONSEJO DELEGACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN IZTACALCO

MINUTA 1ª. SESIÓN DEL CONSEJO DELEGACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN IZTACALCO

El C. Jorge Gutiérrez aprovechando que se encuentra presente Saúl Antonio Nava (Jefe de sección de la dirección de operación) en representación del director general de la red de transporte Público; le dijo que en la ruta del transporte Bicentenario, los camiones traen su logo de personas con discapacidad y no hacen caso, pues solo nos hacen señas de que no sirven las rampas del autobús.

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15, 16 y 17 de noviembre Hospital Universitario 12 de Octubre

15, 16 y 17 de noviembre Hospital Universitario 12 de Octubre

Se llevó a cabo la vigilancia de la salud de todos los trabajadores pertenecientes a los Servicios de Mantenimiento, así como de todos aquellos susceptibles de haber sufrid[r]

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Madrid. Hospital Infanta Leonor 16 y 17 de octubre de 2018

Madrid. Hospital Infanta Leonor 16 y 17 de octubre de 2018

15:30-17:00 Iniciación a la anoscopia de alta resolución (Sala 1) Alicia Ruiz de la Hermosa, Patricia Ortega Doménech OBJETIVO: Obtener conocimientos sobre el diagnóstico y tratamiento de la infección por el HPV en canal anal, así como las bases teóricas para un programa de cribado de displasia anal.

12 Lee mas

2014 Informe del Mercado de Trabajo de las PERSONAS CON DISCAPACIDAD Huelva

2014 Informe del Mercado de Trabajo de las PERSONAS CON DISCAPACIDAD Huelva

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

41 Lee mas

2014 Informe del Mercado de Trabajo de las PERSONAS CON DISCAPACIDAD Asturias

2014 Informe del Mercado de Trabajo de las PERSONAS CON DISCAPACIDAD Asturias

Además de las bases de datos propias, para el estudio del colectivo hemos acudido al estudio que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) denominado “El Empleo de las Personas con Discapacidad”, que comprende las series estudiadas desde 2008 hasta el 2012, última serie publicada, con fecha 9 de diciembre de 2013. Para su elaboración, se integran los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que realiza este organismo, con los existentes en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD) del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO).
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