[PDF] Top 20 La gestión de los recursos humanos en el sector portuario El modelo de gestión por competencias

... de recursos humanos y organización, ya que la mayoría de sus funciones necesitan previamente de un análisis y descripción de puestos de ...de recursos humanos, que coordina, supervisa y ... See full document

... la gestión de recursos humanos y el desempeño de los colaboradores de la empresa, la relación en este caso es directa ya que una deficiente gestión de recursos humanos repercute ... See full document

... las competencias desde diferentes enfoques y tratadistas definiendo procedimientos y formas de construir la herramienta que sea una alternativa de gestión; el segundo capítulo hace un análisis de la ... See full document

... este modelo de gestión por competencias, porque es importante que desde el departamento de recursos humanos se realice un seguimiento y apoyo al empleado recién contratado con el ... See full document

... Se requiere un Modelo de Gestión de Recursos Humanos que sea integral, es decir, se requiere rediseñar los perfiles de puestos de cada trabajador basado en competencias que sea objetiva [r] ... See full document

... de recursos humanos de HOPREJA, hace notar que no existen procedimientos definidos para la administración del talento humano, que incluya además una valoración del colaborador considerando sus ... See full document

... estas competencias se pueden infundir mediante un buen ...buenas competencias de motivación y características y enseñar el conocimiento y habilidades que se requieren para los puestos ... See full document

... de Recursos Humanos como el Jefe solicitante posean el tiempo suficiente para realizar dichas ...de Recursos Humanos procede a comprobar dicha información, realizando preguntas y llamadas, ... See full document

... la Gestión por Competencias y se expuso el modelo y procedimiento propuestos, demostrandose los beneficios para el mejoramiento de los resultados de la organización, con el objetivo de lograr ... See full document

... las competencias profesionales como base para la gestión de personal y recursos humanos con el objetivo de mejorar los servicios a los usuarios; por citar un ejemplo cercano, el Consorci de ... See full document

... el sector, sino también para la comunidad, a través de la generación de oportunidades empresariales, que se traducen en creación de empleo directo e indirecto y activación de la ...El sector, objeto del ... See full document

... de Recursos Humanos, a través de este enfoque, se deja de percibir los cargos como unidades fijas, sino que se basa en capacidades que pueden ser utilizadas de manera transversal, es decir, las destrezas y ... See full document

... de recursos humanos debe dedicar estrategias y esfuerzos orientadas a la capacitación y entrenamiento en busca de desarrollo del talento humano y crear una ventaja competitiva diferenciadora del resto de ... See full document

... En el análisis estadístico se utilizaron medias y sus desviaciones estándar (DE) para las variables cuantitati- vas y porcentajes para las cualitativas. Se utilizaron las pruebas de ji cuadrado o exacta de Fisher, la t ... See full document

... El concepto de cognición social se traslapa con el de inteligencia emocional en cuanto a que se usan las emociones para guiar la conducta humana (Bechara et al., 2000, citado por Reuven, Tranel, Denburg, & Bechara, ... See full document

... la Gestión de Personal con todos los servidores de la Dirección de Recursos Humanos estableciéndose el inventario de procesos del Departamento de Personal, mismo que fue revisado y aprobado por su ... See full document

... Igualmente se calcula que la Deslocalización permitirá incrementar el volumen total del empleo en el sector TIC, aunque no hay que olvidar que tendrá un efecto negativo sobre el empleo en los países avanzados, ... See full document

... [r] ... See full document

... 38 www.revistagpt.usach.cl son asalariados) como emocional y psicológico (sus integrantes comparten sentimientos y condiciones psicológicas similares, eminentemente negativas), que se reflejan en sentimientos y ... See full document

... Diego no es presentado como “gusano”, “escoria” o “lumpen”, sino como un enamo- rado de su ciudad y de su cultura, y si algo pretende dejar claro Senel Paz en el cuento es la identifi c[r] ... See full document