[PDF] Top 20 Límites en las competencias entre la Sala Constitucional y el Tribunal Supremo de Elecciones

... la Sala ha echado mano de los fundamentos básicos que he apuntado arriba en relación con el reparto y atribución de las funciones para cada órgano, y ha distinguido -a mi juicio con suficiente claridad- lo que es ... See full document

... las competencias para controlar la constitucionalidad de las normas sometidas a referéndum, y hasta que punto ese control podría acarrear una invasión en el ámbito de competencias por parte de la ... See full document

... La Sala Constitucional en 1992 emitió el Voto ...las competencias, atribuyendo, supuestamente, en primerísima instancia, el conocimiento y resolución de la materia electoral al TSE y solo ... See full document

... de competencias otorgadas constitucionalmente a este Tribunal (…) Bajo este concepto de sufragio, la realización de una consulta popular para pronunciarse sobre un tema de trascendencia nacional, como lo es ... See full document

... la Sala Constitucional expresó: “…que a su juicio, conferir al Tribunal Supremo de Elecciones las potestades previstas en el Código Electoral conforme a sus artículos 176, párrafo 2, ... See full document

... Abstract: The paper begins with a brief introduction, which states the functions and powers of each Body (Court and Tribunal) as stated by the Constitution. Then, it points out how, through the jurisprudence of ... See full document

... I. Administración: a) Competencia para aprobar sistemas de remunera- ción con incentivo.—II. Clasificación profesional: a) Competencia.— III. Convenios colectivos: a) Eficacia de la norm[r] ... See full document

... CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: Clasificación profesional y cosa juzgada administrativa.—II. COLOCACIÓN OBRERA: Responsabilidad subsidiaria del contratista principal.—III. CONTRATO DE TRABAJO[r] ... See full document

... Administración: ¡0 ]_eíritimaoiúu para impugnar una resolución administrativa. l>i No ).c corresponde la interpretación de r.u convenio colectivo en caso de cerixlieto o CÍII- tienda [r] ... See full document

... Afirma el Tribunal Supremo que la crisis laboral es «concepto jurídico indetermi- nado (...) confiriéndose a la Administración la potestad reguladora del caso concreto si bien con el sub[r] ... See full document

... I. Cesión de empresa: a) Requisitos.—II. Clasificación profesional: a) A igualdad de trabajo, igualdad de retribución.—III. Convenios co- lectivos: a) Valoración de lo pactado en Conveni[r] ... See full document

... I. Clasificación profesional: a) Principio de equivalencia, función, ca- tegoría, b) Trabajos de categoría superior y ascensos, c) Creación en Iberia de la categoría de «agentes femenino[r] ... See full document

... I. Administración: Conflicto individual, planteado como consulta, in- competencia.—II. Contrato de Trabajo: Venta de empresa con pacto de reserva de dominio.—III. Descanso dominical: a) [r] ... See full document

... Clasificación profesional: a) Determinación de la categoría que co- rresponde, b) Principio de equivalencia función-categoría, c) Iniciación del procedimiento de clasificación estando en[r] ... See full document

... I. Administración: Procedimiento para imposición de sanciones.— II. Clasificación profesional: a) Normas sobre ascensos; b) Impugna- ción de Reglamentación por cuestiones de clasificació[r] ... See full document

... I. Clasificación profesional: a) Categoría profesional, edad y cotización a la Seguridad Social, b) Equiparación de los ayudantes técnicos sani- tarios, c) Principio de equivalencia func[r] ... See full document

... Administración: Bl ilícito administrativo como manifestación de incompetencia.— II. Economatos: Participación de los trabajadores en la gestión de los mismos.— V. Inspección de Trabajo: [r] ... See full document

... Clasificación profesional: a) Principio de equivalencia función-categoría, b) El prin- cipio de analogía aplicado a la clasificación profesional.—II. Contrato de trabajo: a) Tra- bajador[r] ... See full document

... Cesión de Empresa: Se da en el caso de fusión o absorción.—II. sional: a) Clasificación profesional y normas sobre ascensos, b) Clasificación profesio- nal y cambio de destino, c) Valor [r] ... See full document

... Clasificación profesional: a) Principio de equivalencia función-categoría, b) Aporta- ción de informe técnico no preceptivo. e) No procede conceder la categoría solicitarla aunque se rea[r] ... See full document