[PDF] Top 20 Los costos laborales, informalidad laboral y brecha salarial - caso México y Argentina
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Los costos laborales, informalidad laboral y brecha salarial - caso México y Argentina
... La informalidad también puede ser explicada a través de la teoría de informalidad voluntaria u opcional; desde esta perspectiva, los individuos pueden elegir trabajos informales voluntariamente dados sus ... See full document
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Costos laborales y no laborales y su impacto sobre el desempleo, la duración del desempleo y la informalidad en Colombia, 1980-2007
... dinámica salarial y laboral que ha tenido Colombia, mostrada en los apartados anteriores, puede explicarse a través del análisis de la oferta y la demanda ...mercado laboral mantenga altas tasas de ... See full document
68
Brecha salarial por género: caso México 2010
... la brecha se resumen en un estudio realizado por el Banco Mundial (2011) donde se observan dos hechos estilizados: El primero de ellos es que después de haber controlado por características observables una ... See full document
40
Brecha salarial por género en los mercados de trabajo público y privado en México
... segmentos laborales analizados; ii) durante la última década el salario real promedio se ha reducido, afectando en mayor magnitud a los hombres en los dis- tintos mercados laborales; iii) la brecha ... See full document
24
Brecha salarial de género y violencia doméstica: evidencia para zonas urbanas de México
... el caso de la India que se puede extrapolar al caso de los países en ...de informalidad entre los más educados y mayor nivel de riqueza en el hogar; en este sentido, las personas más educadas pueden ... See full document
47
Brecha salarial entre hombres y mujeres en el mercado laboral urbano del cantón Quito
... Las sociedades se fundamentan en el sexo biológico para construir el género, pero el género en realidad depende poco del sexo biológico, ya que en su mayor medida viene determinado por el modo en que las sociedades lo ... See full document
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"Brecha salarial en la profesión docente: El caso del Perú entre 2011 a 2015"
... flexibilización laboral asociado a la mayor posibilidad que tienen los docentes de tener una segunda ocupación y a la mayor estabilidad laboral asociado al número de años que una persona permanece en su ... See full document
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La brecha salarial por género Un enfoque hacia el turismo
... La brecha salarial por género, es una realidad dentro de nuestra sociedad, que va disminuyendo a medida que pasa el ...este caso práctico, así como la opinión sobre el tema y que soluciones ... See full document
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Brecha Salarial por Género en Colombia
... retribución salarial es mayor, como se ve en el anexo 8, cuando la mujer es bachiller tiende a ganar 22,6% más de salario, pero cuando tiene un título universitario tiende a ganar 34,6% más de ... See full document
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Turismo, brecha salarial y desigualdades laborales de género en espacios rurales de Andalucía (España)
... contrato laboral normalizado, apareciendo muchas veces como titulares sus cónyuges masculinos pese a responsabilizarse frecuentemente en la práctica de la gestión de facto de algunos estableci- mientos más ... See full document
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Análisis de los factores que determinan la informalidad laboral en el distrito de Puno, 2016
... - Con respecto a la hipótesis general, se puede demostrar que, la edad tiene estrecha relación con el trabajo informal, es decir, un año adicional en los trabajadores disminuye la probabilidad ser un trabajador ... See full document
93
¿Es la brecha salarial un incentivo para la violencia doméstica?
... la brecha salarial por género sigue siendo ...esta brecha salarial entre los años 1994 y 2006 y encuentran que para este período, la brecha salarial permanece constante, entre 13 ... See full document
45
Brecha salarial entre hombres y mujeres en España
... La brecha salarial más elevada, se observa en aquellos individuos que han cursado cualquier tipo de formación secundaria, es decir, aquellos que no han sido capaces de llegar a la ... See full document
40
Brecha salarial de grupos minoritarios en Bogotá
... nivel laboral se busca eliminar la discriminación apoyándose en el artículo 10 del Código Sustantivo del Trabajo que garantiza la igualdad de género en el trabajo al señalar que tanto trabajadores y trabajadoras ... See full document
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Informalidad y movilidad laboral: un análisis empírico para Argentina
... "Growth and Income Poverty in Latin America and the Caribbean: Evidence from Household Surveys".. "Labor Participation and Earnings.[r] ... See full document
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¿Cobrar menos por el mismo trabajo? Teoría social y económica y evidencia empírica sobre la discriminación salarial por género
... distinto de la satisfacción propia, aunque esta tenga un anclaje de orden emocional, ideológico o “espiritual”. Cuando, además, el ámbito de la acción es el estrictamente económico, las decisiones y los comportamientos ... See full document
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¿De lo masculino a lo femenino?
... Finalmente, las condiciones culturales de Colombia determinan fuertemente el pa- pel del hombre y la mujer, lo cual limita de manera contundente un trato igual en materia laboral. Esta situación, como se mencionó ... See full document
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... y México no es la excepción. El caso de México es interesante por varias ...estudiados México se encuentra en el lugar número 52, solo por encima de India, Korea, Jordania, Pakistán, Turquía y ... See full document
47
Evolución de la brecha salarial de género en México
... mercado laboral mexicano: aquellas con mayores salarios son las que deciden ...en México hay selección positiva, pero en menor grado que en Uruguay, aun- que las magnitudes no son enteramente comparables, ... See full document
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Como reducir la brecha salarial
... la brecha salarial entre hom- bres y ...la brecha salarial y de costes laborales entre hombres y mujeres debe indicarse en la auditoría anual («bilan social») de las ...estructura ... See full document
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