[PDF] Top 20 Marco normativo para la igualdad de mujeres y hombres en Ecuador

... Art. 11.2.- Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad ... See full document

... las mujeres, la infrarrepresentación de las mujeres en las instancias de decisión, los derechos de salud reproductiva y sexual, la trata de seres humanos y la violencia contra las mujeres y ... See full document

... de mujeres en la toma de decisiones en la Judicatura, se ha de resaltar como un hecho positivo la reciente decisión adoptada por el Pleno del CGPJ del día 9-2-2005 de crear una Comisión denominada «Comisión para ... See full document

... valor normativo supremo de dicha norma es el fundamento del carácter obligatorio de todos sus preceptos entre los que se encuentran el valor superior de la igualdad, el principio de igualdad formal ... See full document

... de igualdad y equidad genérica en ...federal marco de alcance general existente en la materia, se analizan los contenidos y acciones que pretenden ser aplicados, así como se identifican las coincidencias y ... See full document

... de mujeres y hombres en todos los ámbitos del Sistema Español de Ciencia y ...el marco del Espacio Europeo de Investigación. Establece el marco para el fomento de la investigación científica y ... See full document

... sobre igualdad de género y no discriminación tan ...la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres ...al Marco de intervención para el impulso de la igualdad efectiva de ... See full document

... la igualdad de hombres y mujeres que, si bien referidas en su mayoría al ámbito laboral, han servido para abrir un camino normativo 31 ...la igualdad de trato (especial- mente en sus ... See full document

... como marco legal de referencia la Ley Foral de Ciencia y Tecnología 1 , aprobada a mediados de 2018, donde desde su preámbulo se indica que “la actuación de todos los agentes debe estar presidida por los ... See full document

... la igualdad no ha sido suficiente, debido a que aún se siguen apreciando diferencias en la remuneración de ...la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la mujer se encuentra en una ... See full document

... Su importancia no sólo reside en su apego al artículo cuarto de la Constitución Mexicana y en cumplir los tratados internacionales suscritos por México, sino, y principalmente, porque por primera vez se sientan las bases ... See full document

... En efecto, desde hace veinte años, el trabajo a tiempo parcial se ha des- arrollado en ciertos sectores (el comercio, la hostelería, la restauración, los servicios a los particulares y a las empresas) y en una categoría ... See full document

... por hombres y mujeres. Aunque para las mujeres el ejercicio de la ciudadanía sea más complejo, debido a que si bien formalmente tenemos acceso a la política en la práctica, esto es objetable de forma ... See full document

... de mujeres y hombres en el mercado ...a mujeres como a ...22.813.635 hombres, según el Instituto Nacional de ...las mujeres en España, elaborado por el Consejo Económico y Social, la ... See full document

... LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES, LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS DE GÉNERO AL INTERIOR DE ESTA SECRETARÍA DE ... See full document

... las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, Ley para Prevenir y Eliminar toda forma de Discriminación en el Estado de Querétaro, la Ley del Instituto Queretano de las Mujeres, los instrumentos ... See full document

... las mujeres, sino que los hombres también ...en igualdad de oportunidades”. No es raro que la ley dedique a la igualdad efectiva de hombres y ...las mujeres, haciendo que las ... See full document

... de mujeres docentes es cinco puntos superior al de las públicas, ...las mujeres son más numerosas que los hombres mientras que, en el otro lado, las Universidades de Mondragón y Abat Oliva-CEU no ... See full document

... Recibido el informe de referencia, dentro de los diez días hábiles siguientes, se citará a las partes a una audiencia de conciliación para armonizar sus diferencias y desahogar las pruebas aportadas, y en especial, para ... See full document

... las mujeres y garantizar la igualdad en el acceso, permanencia y promoción de mujeres y hombres en las empresas será un comportamiento responsable que será percibido por trabajadores, ... See full document