[PDF] Top 20 Pla d'igualtat efectiva entre dones i homes a la UOC 2015 2019

... d’aquest Pla d’igual- tat efectiva entre dones i homes és la normalització de la producció i la gestió de dades desagregades per sexe en tots els àmbits d’actuació de la ... See full document

... 20. Implantar la paritat de gènere en els llocs eventuals i gerencials. Tal i com ja preveu el Reglament per a l’Equitat de Gènere a l’Ajuntament de Barcelona al seu article 18.3: “la representació o ... See full document

... per dones (Educació Bressol, Tècnic/a 4, ...Bressol i Serveis Socials, amb estructures ...Bressol i Direcció Escoles Bressol. Les treballadores i treballadors que ocupen aquests llocs de ... See full document

... les Dones de Barcelona, ha vehiculat la participació de les entitats i les associacions de dones a través d’una sessió de treball oberta a totes les entitats del Plenari del Consell, a la qual s’hi ... See full document

... Objectiu general: Fomentar la participació i presència de les dones en tots.. els àmbits per tal que puguin fer efectius els seus drets, tant a nivell privat.[r] ... See full document

... de dones i homes a l’organització en relació amb la igualtat de tracte i d’oportunitats, així com identificar les possibles bretxes d’iniquitat que es puguin produir entre unes i ... See full document

...  I amb la Llei 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i homes, que estableix i regula els mecanismes i els recursos per a fer efectiu el dret a la igualtat ... See full document

... la igualtat efectiva de dones i homes, en l’àmbit de l’Estat espanyol, i la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igual- tat efectiva de dones i ... See full document

... dels homes en les diferents tasques do- mèstiques, especialment cuinar i comprar els ...Encara i majoritàriament, la responsabilitat de les tasques familiars i domèstiques és ...Les ... See full document

... • Elaborar materials per fomentar la salut entre la gent gran en col·laboració amb el Consell del Col·legi de Farmacèutics, l’Agència Catalana de Seguretat Alimentària, l’Agència de Salut Pública de Barcelona i el ... See full document

... l'aula i a les característiques individuals dels alumnes, ja que són elaborats per a tota la comunitat sense tenir en compte les característiques de l'entorn del centre ni les diferències individuals de ...tot ... See full document

... Activitat proposada al voltant de l'exposició Mira per tu: Dones de més de quaranta anys i qualitat de vida. Organitza: Consell per la Igualtat de les Dones del Districte de les Corts i [r] ... See full document

... de dones sobre els homes en l’acció comunitària, però tot i així, no n’hi hauria prou amb aquestes dades per poder respondre preguntes sobre la desigualtat de gènere i dels papers que ... See full document

... drogoaddictes i del total de casos, nombre absolut i percentatges. Barcelona 1984-2008. Casos detectats fins el 15-09-2008. UDVP= Usuaris de drogues per via parenteral. (a) Percentatges respecte al nombre ... See full document

... efervescència i un dinamisme que fan difícil, en molts casos, quantificar i analitzar com ha estat la seva evolució i quins canvis s’estan esdevenint en el teixit feminista i de dones ... See full document

... la igualtat efectiva entre dones i ...constitucional i eradicar les discriminacions per raó de gènere tot creant condicions d’ igualtat en tots els àmbits ...fer ... See full document

... [Guia] Donat l'àmbit d'actuació del programa, es tenen en compte les experiències diferents entre homes i dones? Es considera que existeixen desigualtats entre homes i dones? El program[r] ... See full document

... • Impulsar iniciatives que ofereixin una imatge diferent de les dones grans, que no estigui centrada en les activitats domèstiques i en l’atenció a la família. • Donar a conèixer les diferents formes ... See full document

... els homes (el 47% respecte al ...les dones són més crítiques: mentre que només el 23% d’elles considera que la cura està bastant o molt reconeguda socialment (de 7 a 10), els homes ho creuen en un ... See full document

... Veiem que les dades més significatives les trobem al tema treballat “Personal” doncs ha augmentat considerablement respecte l’any anterior. El motiu d’aquest fet és que en la majoria de casos, sigui o no demanda ... See full document