PDF superior "Plan de negocios para la empresa optimiza y su aplicación en la ciudad de Loja Julio 2008-Junio 2009"

"Plan de negocios para la empresa optimiza y su aplicación en la ciudad de Loja Julio 2008-Junio 2009"

"Plan de negocios para la empresa optimiza y su aplicación en la ciudad de Loja Julio 2008-Junio 2009"

Es necesario que se realicen convenios con otras empresas dentro del Valle Tecnológico para la prestación de servicios que no estén al alcance de Optimiza para la consecución de prestaciones de servicios adicionales que beneficien a los intereses de las dos empresas y por ende a Loja Valle de Tecnología y clientes corporativos en general, toda vez que “Loja Valle de Tecnología" al disponer de una importante imagen corporativa entre las empresas de la ciudad de Loja le sería de gran beneficio la suscripción de estos contratos de cooperación empresarial buscando complementar los servicios tecnológicos y generando un valor agregado a cada unos de sus clientes empresariales.
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Plan de Negocios para “TELECAUSTRO” en la ciudad de Loja, Periodo Julio 2008 – Junio 2009

Plan de Negocios para “TELECAUSTRO” en la ciudad de Loja, Periodo Julio 2008 – Junio 2009

CUARTA.- APORTES.- Se elaborará el cuadro demostrativo de la suscripción y pago del capital social tomando en consideración lo dispuesto por la Ley de Compañías en sus artículos 137, numeral 7º, 103 ó 104, o uno y otro de estos dos últimos, según el caso. Si se estipulare plazo para el pago del saldo deudor, este no podrá exceder de 12 meses contados desde la fecha de constitución de la compañía. En aplicación de las normas contenidas en los artículos antes citados, se podría elaborar el cuadro de suscripción y pago del capital social a base de los siguientes datos generales:
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Plan de negocios para la producción y comercialización de galletas de soya en la ciudad de Loja"

Plan de negocios para la producción y comercialización de galletas de soya en la ciudad de Loja"

En 27 años de aplicación de la reforma agraria en Loja, se adjudicaron 184.047 ha a través de los programas de liquidación, parcelación de haciendas por iniciativa privada, liquidación de precarismo mediante actas transaccionales y adjudicaciones en las haciendas del Instituto Ecuatoriano de Reforma Agraria y Colonización-IERAC, beneficiando a 13.244 familias, lo cual equivale a un promedio de 13,9 ha por familia. Desde el punto de vista técnico-organizativo, en la Provincia de Loja se detectan dos grandes sistemas de producción agropecuarios. El denominado de temporal o de secado y el sistema bajo riego. Este último tiene un alcance limitado pero, a medida de que incremente sus inversiones para ampliar la infraestructura de riego en el marco del denominado FONDO DE RIEGO PARA LOJA, se avizora una mejor cobertura de las áreas irrigadas. Bajo una óptica socioeconómica los sistemas de producción son dos, el empresarial y el sistema campesino, dentro de los cuales se diferencia a los pequeños medianos y grandes productores según su capacidad económica y productiva. En verdad, ambos criterios clasificatorios son complementarios para tener una mejor visión de los correspondientes sistemas productivos.
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FICHA AMBIENTAL Y PLAN DE MANEJO AMBIENTAL CATEGORÍA II

FICHA AMBIENTAL Y PLAN DE MANEJO AMBIENTAL CATEGORÍA II

La Ciudad de Loja, es cuna de una tradición cultural que ha influido decididamente en la historia del país por su excepcional creatividad artística e intelectual, entidades como la Casa de la Cultura ―Benjamín Carrión‖ y el Conservatorio Nacional de Música ―Salvador Bustamante Celi‖, son núcleos fundamentales de una incesante actividad cultural que caracteriza a esta Ciudad. Actualmente la Ciudad de Loja, cuenta con grandes atractivos turísticos, se encuentra situada a 2100 m.s.n.m. en el valle de Cuxibamba, entre los ríos Zamora y Malacatos, la arquitectura colonial característica del centro antiguo de la Urbe, con callejuelas rectas e iglesias coloniales contrastan con las amplias avenidas que se van construyendo a los cuatro horizontes, la convierten en uno de los centros turísticos más importantes del país.
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Implantación de un plan de calidad en un servicio de urgencias y su impacto en la satisfacción del paciente

Implantación de un plan de calidad en un servicio de urgencias y su impacto en la satisfacción del paciente

Método: Estudio longitudinal observacional descriptivo prospectivo. Periodo de estu- dio: enero 2007 a diciembre 2010. Líneas del plan de calidad: desarrollo del plan funcional, un plan dirigido a la información y seguridad clínica, un sistema de ges- tión por procesos, un plan de actuación en formación y docencia con el desarrollo de un cuadro de mandos y un sistema de autoevaluación para el análisis de resulta- dos. Análisis estadístico: test t de Student para variables continuas y la ji al cuadrado para dicotómicas o el Test exacto de Fisher y la corrección de Yates como test no pa- ramétricos. Variables: urgencias atendidas/mes, número de reclamaciones y sus moti- vos, tiempos de estancia media en urgencias y demora admisión-1ª atención médica, y encuestas de opinión.
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La tecnología de bombas de calor y su eficiencia vista en detalle

La tecnología de bombas de calor y su eficiencia vista en detalle

Las bombas de calor realzan la eficiencia y disminuyen los costes del sistema de energía solar permitiendo a los colectores operar a temperaturas de fluido bajas con la bomb[r]

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La responsabilidad social de la empresa como componente de la imagen organizativa y su influencia en el empleo

La responsabilidad social de la empresa como componente de la imagen organizativa y su influencia en el empleo

darían cuenta de este tipo de acciones. Por otra parte los hay que conciben que se trata de una disposición ideológica inteligente ya que la empresa gana en el largo plazo. Finalmente los hay que opinan que los valores morales de los empresarios y dirigentes son realmente los que sopesan las empresas en sus programas de acción social para estar realmente hablando del uso de la libertad y responsabilidad. En mi opinión, sí tiene sentido la RSC dentro de un marco de uso de valores inteligentemente manejados lo que incluye las dos últimas explicaciones. La razón de la frase anterior, estriba en que si se concibe la Ética de los Negocios como una “disciplina discursiva y por lo tanto que utilizando la lógica y la observación llega a conclusiones que se deducen de manera inteligente acerca de lo que está bien o mal en la acción y afecta a las personas en situaciones y relaciones de trabajo”, entonces el hecho de de hacer Ética se puede resumir en decir que es una manera de tomar decisiones sobre acciones morales que afectan a la vida de las personas (esta es al menos la opinión de José Antonio Marina conocido filósofo de la vida cotidiana en nuestro país).
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La gestión de casos y de enfermedades, y la mejora de la coordinación de la atención sanitaria en España

La gestión de casos y de enfermedades, y la mejora de la coordinación de la atención sanitaria en España

• Las carencias y los problemas de la coordinación entre niveles en España demuestran vivamente la necesi- dad de una reforma procoordinación de la atención primaria que dé poder, respon[r]

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Diseño de un Plan de Marketing para la Empresa FEVELAB en la ciudad de Riobamba, provincia de Chimborazo, para el período 2008   2009

Diseño de un Plan de Marketing para la Empresa FEVELAB en la ciudad de Riobamba, provincia de Chimborazo, para el período 2008 2009

Precio: durante los últimos trimestres se ha mantenido estable pese a que en la competencia se observo un incremento, es decir los precios son competitivos. Comunicación: a nivel interno se planifica reuniones de trabajo entre la administración y los empleados en las que se expone los inconvenientes surgidos, las metas propuestas, los valores, pero a la hora de prestar el servicio no se realiza el mejor esfuerzo para poner en práctica lo acordado, debido a que no existe un documento oficial en el que se halle estipulado las correcciones que deberían adoptarse para que la empresa marche de una mejor manera. Y a nivel externo para darse a conocer en el mercado se hace uso de los métodos tradicionales de publicidad como lo es el anunciar en el periódico local, páginas editadas por motivo de las festividades locales.
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Entre la integración y la autonomía de los espacios universitarios dentro de las ciudades. El caso de la Ciudad Universitaria de la UNAM dentro de la ciudad de México. – Revista El Topo - Sociología Cultural y Urbana ISSN: 0719-3335

Entre la integración y la autonomía de los espacios universitarios dentro de las ciudades. El caso de la Ciudad Universitaria de la UNAM dentro de la ciudad de México. – Revista El Topo - Sociología Cultural y Urbana ISSN: 0719-3335

Entender el territorio es imposible sin referirse a las dinámicas sociales, los hechos históricos y los actores que convergen en el espacio (Vázquez, 2005). En los apartados anteriores se estudió el proceso de defensa de la autonomía universitaria en el ámbito político y social, logrado por los acto- res sociales. Pero dicha autonomía también se expresa en la dinámica de la ciudad, es decir, en la manera en la que un espacio autónomo se inserta en un espacio de mayor jerarquía en cuanto a la gestión. El modelo de la UNAM es significativo para explicar un proceso de descentralización admi- nistrativa, de desagregación territorial y de arraigo simbólico dentro de una ciudad.
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Gender mainstreaming into the study of the city and its heritage: learning from the experience of Benalúa towards a more sustainable future

Gender mainstreaming into the study of the city and its heritage: learning from the experience of Benalúa towards a more sustainable future

Benalúa, ubicada entre dos estaciones ferroviarias, la de Madrid-Zaragoza- Alicante y la de Andaluces, pronto se convirtió en el lugar de residencia de muchas familias trabajadoras del sector, en su mayoría desplazadas desde tierras castellanas, trasladadas desde otras estaciones ubicadas en las pro- vincias de Albacete, Ciudad Real, Toledo o Madrid, y también desde Murcia, Granada o Córdoba. Estos núcleos, junto con otras familias alicantinas o de localidades cercanas a Alicante, de clase media e incluso de elevado estatus, constituyeron la primera sociedad benaluense, basada en la convivencia, en la diversidad y en el respeto como valores fundamentales (Establier Costa). Empleadas y empleados de todas las categorías y jerarquías de la escala ferro- viaria (taquilleras y mozos, guardafrenos y revisores, maquinistas o fogoneros, jefes de estación o de tren, directores e ingenieros) convivieron en Benalúa junto a otros comerciantes, importantes industriales e ilustres personajes de las esferas política y cultural de la época, sumándose después otras variadas profesiones: funcionarios del cuerpo de prisiones, militares, empleadas y empleados de oficinas o comercios y un gran número de metalúrgicos, de acuerdo a las actividades e importantes servicios públicos que, como vere- mos, fueron integrando y conformando el barrio, enriqueciendo aún más su característica diversidad y singular modernidad (Miralles 8).
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Estudio para la elaboración de un procedimiento para la certificación de la cualificación profesional en base a la experiencia laboral en la empresa que mejore las posibilidades de empleo

Estudio para la elaboración de un procedimiento para la certificación de la cualificación profesional en base a la experiencia laboral en la empresa que mejore las posibilidades de empleo

1. Implicación en el proceso. Las empresas y sus organizaciones deberían implicarse en el proceso, conscientes de que tiene que ver con la propia permanencia de la empresa o del sector en España. Para ello, hay que romper la barrera de incomunicación que ha existido entre empresas, Administraciones Públicas y centros de formación profesional. Por su propio interés, es preciso levantar un movimiento de opinión, liderado por empresas de vanguardia y las patronales más activas para dinamizar este proceso y asegurar la presencia empresarial no sólo en el diseño del sistema de cualificaciones, sino también en los procesos de evaluación y acreditación así como en su traducción posterior en el sistema educativo público y privado.
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La responsabilidad corporativa y la gestión de la diversidad en la empresa española

La responsabilidad corporativa y la gestión de la diversidad en la empresa española

En una relación laboral el primer elemento que entra en juego es la comunicación. De hecho no puede haber convivencia laboral y cultural en una empresa si hay problemas de comunicación, partiendo de que la comunicación no sólo es el idioma (comunicación verbal). Para comunicarnos con un extranjero no sólo necesitamos conocer una lengua común. En la comunicación intervienen muchos otros elementos no-verbales que son fundamentales para asegurar que la comunicación sea efectiva. Prueba de ellos es que muchos malentendidos en el trabajo ocurren porque una persona emite un mensaje en un código determinado y la persona receptora lo recibe y descodifica con otro código. Pongamos un ejemplo. En nuestra cultura se mira a los ojos a alguien cuando se le habla. No hacerlo, genera desconfianza. En otras culturas, por el contrario, mirar a los ojos a una persona significa retarle, provocarle. De no clarificarse estos elementos, la comunicación entre personas de una y otra cultura puede llevar a malentendidos en el ámbito laboral.
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Depresión de adultos mayores en residentes de un asilo y en un grupo de la comunidad en la ciudad de Toluca 2016

Depresión de adultos mayores en residentes de un asilo y en un grupo de la comunidad en la ciudad de Toluca 2016

3. González-Gómez H. Prevalencia de depresión en los pacientes que acuden por primera vez a la consulta externa del Servicio de Geriatría del Centro Médico “Lic. Adolfo López Mateos” del Instituto de Salud del Estado de México en el periodo del 01 de enero al 30 de junio de 2010, tesis de posgrado, Toluca: Univer- sidad Autónoma del Estado de México; 2010. 4. Martínez de La Iglesia J, Onís-Vilches M, Dueña-Her-

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The odd relationship between  women's disabilites and super-abilities in the school literature for girls and women (19th C and 20th C.)

The odd relationship between women's disabilites and super-abilities in the school literature for girls and women (19th C and 20th C.)

Que los manuales y cartillas de urbanidad y libros de lectura escolar para niñas, maestras y madres cumplían una función socializadora en las escuelas y en el hogar sobre el correcto c[r]

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La Innovación en la Empresa: Políticas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos Editado por Emilio Huerta, director de Institución Futuro y del Centro para la Competitividad de Navarra

La Innovación en la Empresa: Políticas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos Editado por Emilio Huerta, director de Institución Futuro y del Centro para la Competitividad de Navarra

En este apartado analizaremos cuáles son las características de la empresa y de sus empleados que se encuentran asociadas a la implantación de sistemas sofisticados de organización del trabajo y de gestión de recursos humanos. Para ello las plantas se clasifican en tres grupos en función del grado de implementación de las prácticas de organización de trabajo y de gestión de recursos más distintivas de entre las conside- radas en los apartados anteriores. Concretamente, para llevar a cabo esta agrupación hemos tenido en cuenta la complejidad del puesto, la autonomía de la que goza el trabajador, la variedad de tareas, la rotación, la capacitación para desempeñar varios puestos, los grupos de mejora, los equipos autónomos de trabajo, los instrumentos empleados en los procesos de selección, las horas de formación, el uso de las promo- ciones internas, la existencia de comunicación formal, la seguridad en el empleo y el pago de incentivos de planta o empresa. A partir de la situación de las plantas en estos aspectos, se han distinguido tres grupos de tamaño similar: el primero de ellos está compuesto por aquellas plantas en las que la implantación es baja, el segundo por aquellas en que se sitúan en posiciones intermedias, y el tercero por aquellas con un mayor nivel de desarrollo en organización del trabajo y dirección de recursos humanos.
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Universidad de Alcalá (UAH) Universidad Autónoma de Madrid (UAM) Universidad Complutense de Madrid (UCM).. Universidad Rey Juan Carlos (URJC)..[r]

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Challenges and potentialities for women participating in the development of the information society

Challenges and potentialities for women participating in the development of the information society

En enero del 2008, el 95% de las empresas del Estado Español de 10 asala- riados/as o más disponían de conexión a Internet, datos que han aumentado, aproximadamente, 13 puntos desde el 2003. Por Comunidades Autónomas, las empresas con sede en Madrid, Catalunya, Euskadi y Navarra presentan una mayor intensidad en el uso de las TIC. Las empresas de Castilla la Man- cha, Extremadura, Ceuta y Melilla y Cantabria presentan las menores intensi- dades. Respecto al resto de países europeos, el Estado Español se sitúa ligera- mente por encima de la media EU-25 (94%) respecto a las empresas en cuanto al acceso a Internet y la disposición de ordenador. Sin embargo, en otros as- pectos, como la tenencia de web, se sitúa muy por debajo de la media EU-25 (66%), ya que sólo un 54% de las empresas disponen de ella. Con respecto a las compras y ventas a través del comercio electrónico, el Estado Español
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Formas de expresión de la obligación en español y en polaco: problemática de su traducción

Formas de expresión de la obligación en español y en polaco: problemática de su traducción

La construcción tener que seguida de infi nitivo es una perífrasis modal, gramaticali- zada, con valor de necesidad. Puede tener más de una interpretación. A veces manifi esta la modalidad obligatoria o de necesidad ineludible; asimismo, puede expresar probabi- lidad. La misma oración, por ejemplo María ha tenido que adelgazar diez kilos (García Fernández y Carrasco Gutiérrez 2006: 260-261), puede recibir dos lecturas, una deónti- ca (‘María se ha visto obligada a adelgazar’), otra, epistémica (‘María probablemente ha adelgazado diez kg’). La modalidad epistémica se refi ere, en general, a la evaluación que realiza el hablante acerca del grado de probabilidad del evento (del hecho) en relación con el mundo real. Tanto el valor deóntico como el epistémico derivan de la interpreta- ción de la necesidad, en las distintas modalidades de la lógica, de la aplicación de las ca- tegorías lógicas de necesidad y posibilidad. Los mismos autores afi rman que del valor de necesidad se desprende el de deseo (2006: 258). En la frase Tendría que levantarme y replicarle se anuncia un deseo sobre la necesidad de un hecho que no se ha cumplido. Conforme a las consideraciones de Gómez Torrego (1988: 82-86), la perífrasis examina- da tiene también la modalidad que el autor denomina intencional (Tengo que contaros la última noticia). Si se produce la duda en cuanto a la actitud del hablante, son el aspec- to pragmático (el contexto) o la entonación los elementos que pueden ayudarnos a des- cifrar la idea del mensaje.
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Plan de negocios para la creación, implementación y funcionamiento de una empresa notificadora en la ciudad de Loja, año 2008

Plan de negocios para la creación, implementación y funcionamiento de una empresa notificadora en la ciudad de Loja, año 2008

de Loja bajo el uso de buenas prácticas administrativas, nace por la expectativa de contribuir al desarrollo económico y social del sector comercial, generando soluciones a la problemática de desempleo que enfrenta en general la sociedad ecuatoriana y lojana. Siendo esta una oportunidad para involucrar conocimientos técnicos y administrativos en procesos productivos, con el fin de generar cambios que impulsen a la inserción de la técnica y la ciencia en la implementación y administración de los negocios, en la calidad del servicio, la capacidad del talento humano para el desarrollo sostenible y la adopción de tecnologías, que permitan, ser competitivos, cumpliendo con normas y estándares de mercado.
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