[PDF] Top 20 Políticas e práticas de gestão de pessoas: peculiaridades de uma estrutura organizacional remota

... Palavras-chave : Gestão Estratégica de Pessoas; Comprometimento Organizacional; Estrutura Organizacional Remota. Abstract This article has as main objective to investigate how ... See full document

... implementar práticas típicas do setor privado em organizações públicas se apresenta em vários países do mundo, em um contexto no qual se busca aumentar a eficiência no emprego dos recursos ...da gestão de ... See full document

... identificar políticas e práticas em gestão de pessoas que a caracterizariam como gestão estratégica de ...de uma organização referência em gestão de pessoas no ... See full document

... de gestão para garantir competitividade, sobrevivência e satisfação do ...as políticas e práticas de Gestão de Pessoas (GP), quanto o bem-estar e a saúde dos trabalhadores são afetados ... See full document

... Eletrônica Gestão & ...e práticas de gestão de pessoas” (Recrutamento e seleção; Envolvimento; TD&E; Condições de trabalho; Avaliação de desempenho e competências e Remuneração e ... See full document

... às políticas e práticas de gestão de pessoas e a intenção comportamental de comprometimento organizacional dos servidores com a organização, atendendo-se, assim, os dois primeiros ... See full document

... identidade organizacional e a importância de estratégias eficazes de gestão de pessoas (GP) nas organizações, esta pesquisa busca identificar a influência das políticas e práticas de GP na formação ... See full document

... A gestão educacional dos sistemas de ensino e de suas escolas constitui uma dimensão e um enfoque de atuação na estruturação organizada e orientação da ação educacional que objetiva promover a organização, ... See full document

... Outras práticas amplamente investigadas na área de GP estão relacionadas aos programas de reconhecimento dos membros de uma ...sentido, práticas que observem o retorno financeiro e gratificações, ... See full document

... da gestão estratégica de pesso- as, três áreas de investigação dominaram a pesquisa no ...as políticas e práti- cas de gestão de pessoas a vários elementos ...Em uma segunda linha, os ... See full document

... as políticas e práticas de gestão estratégica de pessoas podem contribuir para o comprometimento organizacional, a partir de uma perspectiva qualitativa, em que se buscou a ... See full document

... das práticas de RH aplicadas para outras empresas que apresentam melhores resultados ...é uma presença constante, tendo como base sólida o pensamento de que apenas se atingirá os resultados pretendidos com ... See full document

... de pessoas”, tanto no campo científico quanto organizacional, reflete a incoerência da aplicação do modelo de ARH num contexto marcado por inúmeras mudanças políticas, econômicas, sociais e ... See full document

... e uma reflexão sobre as especificidades das relações de trabalho nas empresas púbicas, com base nas implicações da valorização do capital humano para área de GP e passando por um resgate histórico de seus modelos ... See full document

... as práticas que visam fornecer aos colaboradores boas condições de trabalho e maior bem-estar em termos de benefícios, saúde, segurança e tecnologia, estão facilitando a aceitação dos indivíduos frente às mudanças ... See full document

... e Práticas introduzidas na Administração Pública Portuguesa ...de Gestão e de Contabilidade Pública em Portugal Em Portugal, a reforma tem seguido um ritmo diferente de alguns países da OCDE, devido ao ... See full document

... promover uma reestruturação radical dos processos de gestão para que estes visem alcançar drásticas melhorias em seus indicadores de performance, tais como custos, qualidade, nível de serviço e velocidade ... See full document

... de Gestão da Cadeia de ...a Gestão de Abastecimento e Procura de forma transversal a toda a estrutura organizacional”; Christopher (2005) aborda o conceito como “a gestão das relações ... See full document

... a gestão desse tipo de organização. A utilização da inovação organizacional, juntamente com a gestão de pessoas ocasiona benefícios aos colaboradores e à organização, primando para um ... See full document

... de práticas no gerenciamento dos projetos, e são os gerentes de projetos os grandes responsáveis pela aplicabilidade dessas práticas, de forma a garantir o resultado dos ...as práticas comuns ... See full document