[PDF] Top 20 Propuesta de un módulo sostenible de vivienda de interes social
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Propuesta de un módulo sostenible de vivienda de interes social
... La Sostenibilidad es un concepto bastante subjetivo, si se mira desde un punto general y no específicamente sobre una actividad. Determinar la sostenibilidad o la falta de esto depende en la formación intelectual y ... See full document
86
Alternativa al deficit de vivienda de interes social y la dificultad de financiamiento en Ecuador
... compromiso social empresarial, fruto de una constante restricción en el gasto público que dejó los temas sociales de lado, motivó que el Estado participe otra vez en el esquema, pero está vez no de forma directa, ... See full document
209
Concurso de vivienda de interes social - Convive III
... El lote cuenta con una pequeña quebrada que lo atraviesa en sentido oriente‐ occidente; la propuesta aprovecha este accidente geográfico natural y se genera una ronda – parque natural que se conecta peatonalmente ... See full document
24
Diseño de propuesta para la construcción de vivienda de interés social en barrios populares cercanos a las centralidades de Bogotá: una propuesta de ciudad sostenible
... Plantearse construir VIS en barrios populares cercanos a las centralidades de Bogotá implica considerar las perspectivas más relevantes y contemporáneas sobre los procesos de urbanización y de consolidación de inmensas ... See full document
151
Construcción de vivienda de interes social sostenible en la ciudad de Medellin como apoyo socio economico a la problemática actual
... de vivienda en el orden municipal, dado que el área tan reducida de la vivienda aunque no es la principal variable que genere insatisfacción, se constituye como una de las ... See full document
51
Desarrollo de un sistema constructivo para vivienda de interes social sostenible
... de vivienda para implementar en lotes individuales de propiedad ...una vivienda, los cuales han sido agrupados en módulos de servicio tales como: cabina de ducha, closet, mesón de cocina, puerta, muro ... See full document
42
– Los motores de la productividad en España; el caso del capital humano
... poco sostenible y apenas preocupado por la eficiencia y la productividad (cuestiones clave a medio y largo plazo) de nuestro patrón de crecimiento ...y sostenible, más basado en el conocimiento y el uso ... See full document
20
– No man is an island; social and human capital in IT capacity building in the maldives
... of social capital, in three forms or dimensions – cognitive capital, struc- tural capital, and relational capital – is a prerequisite for combination and exchange to come about in the creation of knowledge ... See full document
21
– Occupational specificity of human capital
... Our estimates of the returns to 5 years of 1-digit industry tenure are close to those reported in Parent (2000), who uses the PSID data to estimate the returns to 1- and 3-digit industry[r] ... See full document
66
– Los recursos intangibles como factores de competitividad de la empresa
... El análisis teórico realizado sugiere que el nivel de acumulación de capital intangible en sus diferentes manifestaciones (humano, tecnológico, organizativo y comercial) puede tener una influencia importante sobre la ... See full document
16
Propuesta-Didactica
... Como futuros docentes debemos de generar nuevas formas de trabajo con los estudiantes en donde ellos puedan interactuar con su entorno y de esta manera ir adquiriendo experiencias y conocimientos, como menciona la autora ... See full document
6
– El mercado del talento internacional
... Tenemos cierta experiencia en contratar trabajadores de otros mercados pero, fun- damentalmente, en puestos de baja cualifi- cación. Todavía son pocas las empresas que han abierto sus fronteras a la atracción de talento ... See full document
6
– Sobre la subjetividad y (tele)trabajo una revision crítica
... Así, entonces, el trabajo comienza a ser cuestionado como principal determinante y núcleo de una vida plena: “crisis de desenamoramiento”, “previsible fin de la sociedad basada en el trabajo”, “descentramiento de la vida ... See full document
16
– Psicologia y coaching Maria Ortiz de Zarate
... Leonard creó las primeras asocia- ciones de Coaching, tanto la International Coach Federation (ICF) como la Internacional Association of Coaching (IAC), creó la Coach University y la [r] ... See full document
14
– Diagnóstico del trabajo en el contexto de la globalización económica; el caso de México
... The objective of this article is to explore the scenarios emerging in the world of labour at global scale and in Mexico, in particular, given the influence of the transformations resulted from the economic globalization. ... See full document
28
– El capital humano como factor de innovación tecnológica; un estudio de caso en una empresa globalizada
... Durante los años 70, los “tipos de capital” se han multiplicado en la literatura, más allá del área estrictamente económica, de la cual provienen los conceptos básicos de “capi- tal productivo” (capital industrial o ... See full document
18
– El capital humano como determinante del consumo cultural
... Para ello, estimare- mos ecuaciones de participación en cada una de las actividades como función de variables personales socio-económicas, del capital cultural disponible, de variables [r] ... See full document
24
– Educación y capital humano
... En segundo lugar, en ese mismo período debería implantarse una asertiva y decidida política de captación del talento. Igual que sucede en el ámbito deportivo, en el intelectual también debería premiarse el talento. La ... See full document
7
– Rethinking human capital, creativity and urbam growth
... by social diversity at the regional scale, but they are equally marked at the more detailed scale by deeply rooted local spatial segregation along the lines of class, color and lifestyle as well as by much ... See full document
21
– Variables determinantes de la satisfacción laboral en España
... Por último, las definiciones integradoras, conciben el clima como el resultado de la interacción entre las carac- terísticas físicas de la organización y las características personales de los individuos que la componen. ... See full document
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