PDF superior Responsabilidad Social de medianas y pequeñas empresas en la preservación del medio ambiente, Chimbote 2016

Responsabilidad Social de medianas y pequeñas empresas en la preservación del medio ambiente, Chimbote 2016

Responsabilidad Social de medianas y pequeñas empresas en la preservación del medio ambiente, Chimbote 2016

Adoptar normas internacionales, como la ISO 1 4 0 0 1 , genera muchos beneficios para las organizaciones. En el sector industrial aplicar los criterios que estable la norma ISO 14001 hace que sea mucho más fácil el acceso al mercado de proveedores de todo el mundo. También incrementa el ahorro en las organizaciones, ya que al implementar un Sistema de Gestión Ambiental se reducen los residuos y se hace un uso mucho más eficiente de los recursos naturales. Las empresas que están certificadas en ISO 14001 pueden reducir gastos en seguros, ya que pueden demostrar que han mejorado mucho su gestión del riesgo. La reputación de la organización es también muy importante y gracias a la norma ISO 14001 ésta aumenta y supone que la organización tenga una ventaja competitiva frente a otras interacciones comerciales.
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La Responsabilidad Social Empresarial en las Pequeñas y Medianas Empresas de la ciudad de Macas, Provincia de Morona Santiago, año 2014

La Responsabilidad Social Empresarial en las Pequeñas y Medianas Empresas de la ciudad de Macas, Provincia de Morona Santiago, año 2014

“Es cumplir integralmente con la finalidad de la empresa en sus dimensiones económica, social y ambiental en sus contextos interno y externo” “Por ello se trata de una acción responsable integral que se da fundamentalmente en función de cuatro líneas estratégicas de competencia: ética empresarial, calidad de vida, vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo y cuidado y preservación del medio ambiente. Una empresa socialmente responsable es aquella que, además de ofrecer productos y servicio de calidad, genera utilidades y empleos y paga impuestos, desafía su creatividad para identificar los problemas que aquejan a su comunidad y propone alternativas para su solución”. “Es un modelo de trabajo y organización que permite retribuir a la sociedad lo que la empresa toma de ella”. “Es la forma de hacer negocios de manera sustentable” (p. 6)
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Significados de la responsabilidad social empresarial en líderes colombianos de grandes, medianas y pequeñas empresas

Significados de la responsabilidad social empresarial en líderes colombianos de grandes, medianas y pequeñas empresas

comunidad, relación con los empleados, medio ambiente, producto, trato hacia la mujer y a las minorías, contratos militares, poder nuclear y Sur África (Chen & Delmas, 2010).Otro ejemplo es la base de datos Canadian Social Investment Database (CSID), que fue diseñada para medir la suma de los promedios de las fortalezas y debilidades de las corporaciones en siete dimensiones: comunidad, diversidad, relación con los empleados, medioambiente, operaciones internacionales, práctica de negocios y productos, y gobierno corporativo; aunque esta base de datos refleja relaciones clave, solo tiene información detallada de compañías que realizan intercambios financieros en la bolsa de valores Canadiense.
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LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS

“no vale la pena intentarlo, porque lo poco que se pueda conseguir no va a tener un im- pacto apreciable”. Es verdad: las empresas pequeñas tienen poco poder y, cada una de ellas, un peso irrelevante en la economía de un país, de modo que, por ejemplo, la mejora medioambiental que puedan conseguir será, probablemente, insignificante. Pero eso sig- nifica que estamos contemplando sólo los resultados cuantitativos digamos “macroeco- nómicos”, y estamos olvidando algo que hemos mencionado antes: una empresa, también pequeña o mediana, que se tome en serio sus responsabilidades ante sus empleados y di- rectivos, clientes, proveedores, comunidad local, medio ambiente y sociedad en general, estará iniciando, casi sin darse cuenta, un cambio en su estrategia y en su planteamiento de negocio, estará convirtiendo lo que parecen restricciones externas en fortalezas, estará creando una cultura nueva y estará potenciando sus capacidades distintivas.
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LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU IMPACTO EN EL ÉXITO COMPETITIVO DE LAS MICRO, PEQUEÑAS Y  MEDIANAS EMPRESAS DEL CANTÓN JIPIJAPA

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU IMPACTO EN EL ÉXITO COMPETITIVO DE LAS MICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DEL CANTÓN JIPIJAPA

El inicio de la responsabilidad social empresarial (RSE) surge entre los años 50 -70 en Norteamérica, el entorno social y político se vuelve una variable indispensable para las compañías; para ese entonces la sociedad tenia atención a múltiples cuestiones, entre las que se puede mencionar: igualdad de oportunidades, el manejo de la comunicación, amparo a los clientes y trabajadores, preservación de los recursos naturales y energía, luego de este acontecimiento se desplaza hacia Europa cerca de los 90, fue aquí donde este concepto se lo relaciona en el sector empresarial como una estrategia de empleo que proporcione un incremento de enlace para con la sociedad. La intención de que intervengan los propietarios en las diferentes soluciones de carácter social, es con el propósito de mejorar las relaciones entre las empresas y la comunidad, tal suceso dio origen a lazos sociales, solidaridad, y compromiso con el ambiente. (Aguilera & Puerto, 2012)
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“La afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social de Trabajadores en relación de dependencia y su impacto económico en las empresas pequeñas y medianas del sector urbano en Santo Domingo de los Tsáchilas”

“La afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social de Trabajadores en relación de dependencia y su impacto económico en las empresas pequeñas y medianas del sector urbano en Santo Domingo de los Tsáchilas”

“La salud de una economía depende en gran medida de la estructura del mercado de trabajo, de su institucionalidad, de sus regulaciones y del sistema impositivo. El marco institucional es la base donde funciona el mercado laboral y es el que determina los costos de transacción. Parte importante de este marco institucional son las regulaciones formales; es decir, las normas leyes y reglamentos. El Código de Trabajo actual es de gran complejidad, lo que influye en la creación de costos de transacción artificialmente altos para la contratación formal que se suman a los costos laborales correspondientes al salario. El pago de la Décimo Tercera y Décimo Cuarta remuneración, las vacaciones, el pago al seguro social, las obligaciones del empleador con el trabajador, el pago de indemnizaciones, etc.”Aguiar, V. (2007, p. 69)
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Responsabilidad social de las empresas agroindustriales del sector arrocero en la ciudad de Villavicencio

Responsabilidad social de las empresas agroindustriales del sector arrocero en la ciudad de Villavicencio

Desde el componente que relaciona el medio ambiente no se observa en forma significativa, una valoración que favorezca a las empresas arroceras. Las correlaciones indican que estas empresas no disminuyen los ruidos de sus equipos, no hace uso de nuevas tecnologías que le permitan evitar la contaminación del agua y del aire, no implementan medidas para que el humo no llegue hasta las casas vecinas, aumentando la sensación de contaminación, hasta los camiones en los cuales se transporta el arroz no son adecuados y contribuyen a aumentar el panorama de contaminación ambiental.
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Basilea III en México y la relación entre la regulación financiera y el financiamiento

Basilea III en México y la relación entre la regulación financiera y el financiamiento

En el sentido de que solicitar algún tipo de financiamiento en México actualmente no es fácil, y es que aunque existan regulaciones internacionales no existe la comprensión ni la aplicación de las mismas. Si las empresas no tienen historial crediticio, garantías de algún aval, relaciones internacionales con empresas extranjeras, personal capacitado y con antigüedad en algunos casos, entre otras, la banca múltiple y la de desarrollo olvidan a este sector y se tiene una preferencia a las medianas y grandes. Así, teniendo en cuenta lo dicho hasta este momento, se plantean los siguientes cuestionamientos: ¿Qué sucede en las micro y pequeñas empresas? ¿De dónde obtienen el financiamiento y el crecimiento? ¿Por qué no se le brindan las mismas oportunidades que en los dos estratos restantes?
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la-humanidad-y-el-medio-ambiente-alu

la-humanidad-y-el-medio-ambiente-alu

forma individual, para el conjunto de un país o para todos los habitantes de la Tierra.. MIDE TU HUELLA ECOLÓGICA..[r]

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Cooperativas de pequeñas y medianas empresas

Cooperativas de pequeñas y medianas empresas

El Art. 17 de la Ley 20337 expresa concretamente que «pueden ser asociadas las personas físicas mayores de dieciocho años, los menores de edad por medio de sus representantes legales y los demás sujetos de derecho, inclusive las sociedades por acciones, siempre que reúnan los requisitos estableci- dos por el estatuto» y agrega «dentro de tales supuestos el ingreso es libre, pero podrá ser supeditado a las condiciones derivadas del objeto social». Aclara, por otra parte, la Exposición de Motivos de la Ley que «nada impide a una sociedad por acciones asociarse para usar de un servicio cooperativo»
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La adopción de las redes sociales en las pequeñas y medianas empresas del sector manufacturero en Baja California

La adopción de las redes sociales en las pequeñas y medianas empresas del sector manufacturero en Baja California

En la siguiente variable, se indican las redes sociales donde participan las empresas manufactureras. También se identifica cuál de ellas es la que tiene mayor participación. Se seleccionaron las redes sociales que tienen mayor número de suscriptores a nivel mundial, por ser las más atractivas para la. En la figura 1.6 se muestra el uso de las redes sociales divididas por municipios. En Mexicali se usa más Facebook y Twitter en comparación con los otros municipios, con 58.82% y 35.29% respectivamente. Google plus es más usado en el municipio de Ensenada con 17.64%. Linkedin es más usada en Tijuana con 8% seguida de FormadoresEnRed con 12%. En Tecate es donde se usan más otras redes sociales. Este panorama permite identificar, dependiendo de su división geográfica, el uso de las redes por las empresas manufactureras dependiendo de la región en la que se encuentran. Aun, cuando hay mucha similitud, hay casos como google plus que un municipio resalta entre los demás.
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Factores que promueven la utilización del E commerce como medio de negociación comercial en las agencias de viaje y turismo en el distrito de San Miguel

Factores que promueven la utilización del E commerce como medio de negociación comercial en las agencias de viaje y turismo en el distrito de San Miguel

Si bien el uso de páginas web es reconocido por las PYMES del sector turístico del distrito de San Miguel, no todas se caracterizan por su interactividad y usabilidad. Respecto al incremento de clientes, las empresas entrevistadas aseguran que el uso de medios electrónicos para llegar a nuevos mercados es favorable y beneficioso ya que millones de personas en todo el mundo tienen acceso a la web. Sin embargo, cuando se mencionó el uso de las redes sociales para ampliar mercados, el 80% de empresas no utiliza redes sociales para llegar a nuevos mercados, a pesar de ser un servicio gratuito, esto se debe a factores como: desconocimiento, temor al cambio, falta de información actualizada, entre otros puntos.
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Administración del conocimiento para las pequeñas y medianas empresas

Administración del conocimiento para las pequeñas y medianas empresas

Codina, Pagan, Brown, Carmona, Cursi, Dorsey del Angel… Sandoval. (2005). Citados por Salinas (2013) afirman que “La administración efectiva de las nuevas PYMES latinoamericanas requiere de un conocimiento profundo de varias áreas en las que estas empresas enfrentan problemas y retos como resultado de la globalización. Entre las áreas más importantes se encuentra la gerencia y la planeación estratégica, mercadotecnia, recursos humanos, análisis financiero y evaluación de proyectos, comportamiento organizacional, el comercio virtual y la adopción de tecnologías.”
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SISTEMA OPERATIVO PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

SISTEMA OPERATIVO PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS

En muchos países de Europa y otros tantos latinoamericanos, están implementando y desarrollando estrategias que buscan impulsar y oficializar en las dependencias gubernamentales la utilización de Software Libre, como una medida positiva para enfrentar a los software privativos, porque este camino intenta disminuir sustancialmente la dependencia tecnológica, intentan obtener mayor seguridad en los sistemas operativos en uso y promover nuevas alternativas de trabajo a nivel nacional, pues apunta incluso hacia la posibilidad de que técnicos nacionales trabajen sobre los programas fuente, produciendo un importante desarrollo tecnológico. Ecuador no es una excepción y hoy en día intenta implementar la utilización del software libre en todas las instituciones públicas, en el ANEXO 6 de esta tesis consta un extracto de la ―ESTRATEGIA PARA LA IMPLANTACIÓN DE SOFTWARE LIBRE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CENTRAL‖ elaborada por la Subsecretaría de informática del Gobierno que establece los principios, las bases y argumentos para la utilización del mismo. De la investigación realizada respecto a la migración hacia el software libre en el Ecuador, se debe señalar que a más de las intenciones gubernamentales de que este proceso se cumpla en las entidades públicas, existen otras señales sobre la acogida del software libre en empresas particulares y privadas. El seminario ―líderes‖ presentó un artículo sobre la migración hacia el software libre en el que señala que este proceso debe ser perfectamente planificado y que la clave fundamental radica en que las herramientas reemplazadas cubran todas las necesidades de los usuarios.
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Auditoría informática para medianas y pequeñas empresas

Auditoría informática para medianas y pequeñas empresas

PAQUETE 1: Evaluación del sistema actual, realización de trabajos de seguridad, informes para corregir problemas de seguridad más soluciones de problemas de control.- En este paquete de servicios evaluaremos a todas las personas de las instituciones educativas, los sistemas de información, la supervisión y los procedimientos. Todo esto es de vital importancia, ya que promueve la eficiencia, asegura la efectividad, previene que se violen las normas y los principios contables de general aceptación. Los directivos de las organizaciones deben crear un ambiente de control, un conjunto de procedimientos de control directo y las limitaciones del control interno, más soporte de evaluación de controles de seguridad tanto en la información como en los equipos informáticos, para evitar así la perdida de información
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Efectos del financiamiento en las medianas y pequeñas empresas

Efectos del financiamiento en las medianas y pequeñas empresas

Como se menciona en el párrafo anterior, las Microempresas y Pequeñas empresas son unidades económicas, no obstante que al tener tamaños y características propias, están referidas básicamente, al número de trabajadores y a los niveles anuales de ventas, pueden estar constituidas tanto por personas naturales o como por personas jurídicas sin perjuicio de la forma de organización que se adopte. Es decir, sin importar que se constituyan en sociedades al amparo que la Ley General de Sociedades, en Empresa Individual de Responsabilidad Limitada al amparo de la ley de la Materia o actué simplemente como persona natural que realiza un negocio, basta que cumplan con los requisitos para ser considerado una Mediana y Pequeña empresa.
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POLITICAS PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN CHILE

POLITICAS PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN CHILE

nal se refleja en su número y en su participación en la genera- ción de empleo. La experiencia particularmente adversa de las crisis económicas de los años setenta y ochenta y la dificultad de estas empresas para adaptarse a las nuevas reglas del juego con un nuevo modelo de economía abierta impulsaron al go- bierno a definir esa nueva estrategia de fomento. El objetivo de este artículo es identificar y analizar las políticas aplicadas, así como los efectos de las diferentes acciones llevadas a cabo y de los instrumentos utilizados. Si bien el marco estratégico de fomento ha definido nuevos instrumentos con importantes logros para el sector de las PYME , el impacto global de ellos es
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Responsabilidad social empresarial en las micro y pequeñas empresas para el desarrollo económico, tecnológico y social en el contexto de la provincia de Trujillo año 2015

Responsabilidad social empresarial en las micro y pequeñas empresas para el desarrollo económico, tecnológico y social en el contexto de la provincia de Trujillo año 2015

La RSE debe tratar de explicarse a través del nuevo paradigma del desarrollo sustentable, donde el desarrollo económico está en función del equilibrio ecológico y social. Aunque este enfoque se ha desarrollado en un nivel macro más que a nivel corporativo, ha tenido una fuerte contribución en el entendimiento de la RSE. Para lograr el desarrollo sustentable es necesario integrar aspectos sociales, ambientales y económicos en el establecimiento de procesos y estrategias organizacionales. A ello se le llama sustentabilidad corporativa (SC), concepto que va más allá de las obligaciones o políticas ambientales, sino que integra aspectos sociales. Van Marrewijk (2003), afirma que la sustentabilidad corporativa es el objetivo final de las organizaciones y que la RS forma parte de ésta, al enmarcar la responsabilidad social como una contribución que hacen las empresas para lograr el desarrollo sustentable.
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Diseño de modelo de fortalecimiento de la Responsabilidad Social Empresarial para pequeñas y medianas bananeras (Estudio de caso Hacienda Bananera “Mercedes”, provincia del Cañar, Cantón La Troncal, 2015)

Diseño de modelo de fortalecimiento de la Responsabilidad Social Empresarial para pequeñas y medianas bananeras (Estudio de caso Hacienda Bananera “Mercedes”, provincia del Cañar, Cantón La Troncal, 2015)

La Rainforest Alliance (RA) La certificación de Rainforest Alliance tiene por objeto promover las buenas prácticas de gestión agrícola para la conservación de los recursos naturales, y mejorar las condiciones de los trabajadores, las relaciones comunitarias, y la gestión ambiental. La Rainforest Alliance presta apoyo a la secretaría internacional de la Red de Agricultura Sostenible (RAS), un grupo de organizaciones no gubernamentales que trabajan en pro de la conservación del medio ambiente y el desarrollo. En colaboración con los productores, la RAS ha elaborado estándares para la producción de frutas, café, té, cacao, flores cortadas y helechos. Entre los requisitos ambientales de la norma figuran los siguientes: la conservación de los bosques, ríos, y fauna y flora silvestres; la gestión de suelos y aguas; el almacenamiento, el transporte y la aplicación de productos agroquímicos; el manejo integrado de plagas; los criterios para la gestión de desechos; y un plan de gestión agrícola que integre los estándares ambientales y sociales. Algunos de los criterios, particularmente los relacionados con los aspectos sociales, exigen el cumplimiento de las legislaciones nacionales y de los convenios reconocidos internacionalmente. (…) La Rainforest Alliance informó que para mayo de 2008 había certificado 31 727 explotaciones y cooperativas grandes y pequeñas en 19 países por una superficie total de 250 385 hectáreas. Estima que se benefician directamente del programa 1 250 000 agricultores, trabajadores agrícolas y familiares. Por lo que se refiere a los bananos, hubo 368 operaciones RA de certificación de bananos en nueve países, con un total de 64 112 hectáreas. Los bananos certificados por RA se venden principalmente en América del Norte y Europa. Según información recibida de RA y Chiquita Brands (“Chiquita”), las ventas anuales
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Diagnóstico de la gestión de la responsabilidad social en las pequeñas y medianas empresas y organizaciones

Diagnóstico de la gestión de la responsabilidad social en las pequeñas y medianas empresas y organizaciones

En cuanto al Modelo EFQM, se han identificado, tanto en los Conceptos Fundamentales como en el Modelo, aquellos aspectos que se encuentran directamente relacionadas con diferentes ámbitos de la Responsabilidad Social. Posteriormente, se ha analizado si el Modelo EFQM integra los ámbitos de una norma específica de la RSE, como es la SGE21, concluyéndose que el Modelo EFQM cubre gran parte de los ámbitos incluidos en la SGE21. Además, se ha destacado su fortaleza para integrar la gestión sostenible en la gestión general de la organización, así como su flexibilidad y adaptación, al contemplar la materialidad. Se han propuesto algunas mejoras como incluir un enfoque específico para con la Sociedad en los criterios agentes y que futuras revisiones del modelo incorporen aspectos como restructuración y gestión del conflicto o el marketing responsable y competencia leal. En cuanto al grado de despliegue, si bien se estima que ocupa el segundo lugar en grado de penetración en PYMES, se observa una muy desigual distribución sectorial. El análisis de los resultados de la encuesta destaca la consideración, como principal fortaleza, la de facilitar la integración en la gestión de la RSE, incorporando la perspectiva de los grupos de interés. No existe consenso en considerar que cubra todos los ámbitos relevantes o en la necesidad de incorporar otros, si bien sí que se encuentra un acuerdo generalizado en estimar que sí contribuye a gestionar la RSE. Las organizaciones consideran que los ámbitos mejor cubiertos son la gestión de las personas, seguida del ámbito social, transparencia y código de conducta, gestión de aspectos medioambientales y de clientes
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