[PDF] Top 20 La Retribución Flexible. Su impacto en las organizaciones y en los empleados

... Estas modificaciones no afectan a la cotización a la Seguridad Social de los productos y/o servicios que se incluyen habitualmente en el marco de los planes de retribución flexible, al estar cotizando ya ... See full document

... El 90% de las frases sostienen que es importante estar actualizado en cuanto a las últimas tendencias de puesta en marcha de proceso de inducción, al decir que es un “proceso que tiene que estar actualizado ... See full document

... rendimiento, impacto medible y racionalidad, ha hecho que la evaluación de los programas sociales tenga un fundamento científico que supere las formas tradicionales de la evaluación ... See full document

... alto impacto e indexadas a las principales bibliotecas y bases de datos científicas, esta búsqueda se llevó a cabo entre los meses de octubre y noviembre de 2016, y los artículos encontrados van desde el año 1986 ... See full document

... las organizaciones a causa de la tecnolo- gía han sido motivados principalmen- te por la modificación de las formas de producción, con una tendencia histórica hacia la especialización de actividades entre los ... See full document

... los empleados se les trata de una manera adecuada se sentirán satisfechos, tendrán sentido de pertenencia y una mayor productividad, habrá menos desperdicio de tiempo, y como consecuencia se reducen los costos ... See full document

... relaciones entre los departamentos de una organización” (Kohli y Jaworski, 1990, p. 9). Así como puede resultar una relación armoniosa entre las áreas de una compañía se pueden presentar conflictos surgidos de pugnas por ... See full document

... los empleados no tienen asegurada su estabilidad laboral, tienden a ocultar los errores, evitando hacerlos públicos y dificultando la búsqueda del aprendizaje por el análisis de sus ... See full document

... el impacto ambiental que tenían los desplazamientos que realizaban los trabajadores de su casa a donde trabajan, eran largos, dispendiosos y sobre todo el consumo de combustible era bastante, y en ese momento se ... See full document

... las organizaciones, por lo tanto, cualquier actividad de cyberloafing ejecutada por sus empleados, muchas veces, prácticas ilegales como las descargas de material con derechos de autor, puede ocasionar ... See full document

... las organizaciones, por lo tanto, cualquier actividad de cyberloafing ejecutada por sus empleados, muchas veces, prácticas ilegales como las descargas de material con derechos de autor, puede ocasionar ... See full document

... la retribución, mediante la incorporación de sistemas retributivos que involucran al trabajador en la marcha económica de la empresa y vinculan la remuneración a la consecución de unos objetivos de eficiencia y ... See full document

... de retribución debe cumplir los dos criterios de equidad para minimizar los posibles efectos negativos de equidad para minimizar los posibles efectos negativos asociados a la presencia de ... See full document

... • La prestación del servicio ha de tener lugar durante días hábiles para el trabajador y no durante días en los que el trabajador esté devengado dietas por manutención exentas. A este respecto, la Consulta Vinculante ... See full document

... Art.46 f) de la LIRPF: Hasta un coste anual de 500 por cada persona asegurada (empleado, cónyuge y cada hijo), el pago de las primas realizado por la empresa [r] ... See full document

... y retribución) esté fuera de lugar? A cualquier persona que simpatice con el lenguaje ordinario (aquella que se inclina a pensar que lo que corresponde decir es una función de lo que de hecho decimos), esto le ... See full document

... Licenciado en psicología industrial por la universidad Complutense de Madrid, Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Centro de estudios Financieros y especialista en Compensación y beneficios por el Centro de ... See full document

... Estos razonamientos son acogibles y lo han sido en el campo laboral, en el que se afirma sin contradicción la posibilidad de un contrato de trabajo» retribuido a comisión. Los argumentos[r] ... See full document

... un impacto re- levante en todos los aspectos sociales, inclu- yendo a las ...gran impacto, pero una megatedencia, es algo más profundo y complejo (camden, ... See full document

... las organizaciones implementar estrategias que conlleven al aumento del bienestar de los trabajadores, de la misma forma que permite mejorar el desempeño laboral teniendo en cuenta las dimensio- nes ... See full document