[PDF] Top 20 El sistema Uber y su impacto en las relaciones laborales

... Esa confianza se logra con las plataformas digitales o las apps que funcionan de manera rápida, transparente y eficaz para poner en contacto al cliente y al prestador del servicio. Además, el propio consumidor puede ... See full document

... El primer argumento no podía sustentarse bien en razones jurídicas evidentes: la autonomía colectiva está asegurada constitucionalmente por el artículo 9, apartado 3, de la GG. Contenido del convenio colectivo pueden ser ... See full document

... del impacto de la reforma laboral”- en detrimento de su función clásica de regulación colectiva de las condiciones de trabajo lógicamente adaptada a las particularidades de los sectores y de las empresas ...las ... See full document

... derechos laborales en las empresas una vez que desde el Consenso de Washington, las instituciones como el FMI, el BM o la OMC, han diseñado líneas de actuación que ha favorecido la denominada «emigra- ción de las ... See full document

... un sistema de medición de calidad en el servicio, sustentado en las calificaciones de estrellas, que van de 1 a 5, siendo 5 la máxima calificación y la tasa de ...calificaciones, UBER ofrece sesiones de ... See full document

... A los ya graves niveles de pobreza en la región, se agrega el recorte presupuestario a los programas sociales en salud como un instrumento más de las políticas de ajuste para el pago de[r] ... See full document

... las relaciones laborales, cuyas fronteras se difuminan con perversa intención para desvincularse de los efectos que produce esa relación de trabajo y así evadir toda responsabilidad‖ 84 ... See full document

... las relaciones laborales en su vertiente colectiva: la libertad sindical, la representación laboral en la empresa, la negociación colectiva y los conflictos ...las relaciones sociales y jurídicas, ... See full document

... Como hemos comentado, frente a la incertidumbre y al riesgo desconocido la postura bioética debe basarse en el Principio de la Precaución, a pesar de que el trabajador consienta escenarios laborales inciertos en ... See full document

... clima laboral de las empresas que creen que hacen lo mejor por sus trabajadores (pues.. no todas las empresas aparecen en el ranking) y estos por su parte contesta[r] ... See full document

... Siendo ciertas estas razones, en este artículo quiero subrayar más otros posibles motivos, referidos al sindicato mismo como actor (Lange, 1982; Regini, 1983; Perulli-Trentin, 1983) en s[r] ... See full document

... Así pues, si consideramos los créditos de obligada inclusión en el plan de estu- dios por imposición de las Directrices Generales Propias (entre 114 y 131 para mate- rias troncales), y [r] ... See full document

... parte de la plantilla que opera en muchas empresas esta contratada por otras empresas que teóricamente prestan servicios (con el caso límite de las ETTs) o uno de los incentivos a la externalización de determinadas ... See full document

... Un aspecto a destacar, es el relacionado con que las huelgas llevadas a cabo en 1960 y las tasas de desempleo, están impulsadas por países que tienen las mismas características. Crouch (1993), destaca que las ... See full document

... 1-. EL MODELO DE REPRESENTACION ESPAÑOL. 1.1-. El sistema de doble canal. 1.2-. Diferencias entre la representación unitaria y sindical. 2-. LA REPRESENTACION UNITARIA. 2.1-. Constitución. 2.2-. Composición y ... See full document

... asuntos laborales deberán discutirse libremente entre los trabajadores y sus patronos y resolverse voluntariamente, pero en la práctica, a veces las discusiones no tienen un final feliz o se agravan los problemas, ... See full document

... distancia como «aquél en que la actividad laboral, que podría realizarse igualmente en los locales de la empresa, se ejecuta fuera de los mismos de manera regular y voluntaria». Consideramos que el cambio del viejo ... See full document

... del sistema de Relaciones Laborales en Argentina – Grupo de Expertos en Relaciones Laborales ...las relaciones laborales la negociación colectiva en la Argentina – Revista ... See full document

... La labor del Entrenador Deportivo se sujetara a la Planificación del entrenamiento deportivo y al fondo de tiempo establecido en el Art….(anterior) el control de su trabajo lo ejerce[r] ... See full document

... El sistema de evaluación será continuo. Se valorará especialmente la asistencia a clase, así como la participación en la misma. La calificación del alumno tendrá en cuenta que tanto el trabajo escrito como los ... See full document