PDF superior TEMA 3 Contrato de Trabajo

TEMA 3 Contrato de Trabajo

TEMA 3 Contrato de Trabajo

23. ¿Tienen los tele trabajadores los mismos derechos que el resto de los trabajadores de la empresa? El Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo, de 16 de julio de 2002, establece el concepto y regula el carácter voluntario, las condiciones de empleo (los mismos derechos que los trabajadores que desarrollan su labor en los locales de la empresa), la protección de datos, la vida privada (el sistema de vigilancia debe respetar la vida privada del tele trabajador), los equipamientos (generalmente el empresario está encargado de facilitar, instalar y mantener los equipamientos necesarios para el teletrabajo regular), la salud y seguridad, la organización del trabajo, la formación y los derechos colectivos.
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TEMA 3: Contrato de trabajo. Otros elementos

TEMA 3: Contrato de trabajo. Otros elementos

1º) En la primera sesión presencial, se realizarán grupos de tres alumnos, expertos del mismo bloque, para que pongan en común sus conclusiones, despejen dudas y resuelvan a[r]

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Curso LEGISLACIÓN LABORAL. Tema EL CONTRATO DE TRABAJO

Curso LEGISLACIÓN LABORAL. Tema EL CONTRATO DE TRABAJO

3. DEPENDENCIA O SUBORDINACIÓN. El artículo 9 señala lo siguiente respecto de la subordinación: Artículo 9.- Por la subordinación, el trabajador presta sus servicios bajo dirección de su empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias para la ejecución de las mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los límites de la razonabilidad, cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a

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TEMA 5.- Modificación del contrato

TEMA 5.- Modificación del contrato

1.3 Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Son cambios que alteran y transforman la relación laboral cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se consideran como tales las que estén relacionadas con la competitividad, la productividad o la organización técnica o del trabajo en la empresa. El ET considera modificaciones sustanciales las que afectan a:

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Tema 3. El trabajo por cuenta ajena. 1. El derecho del trabajo

Tema 3. El trabajo por cuenta ajena. 1. El derecho del trabajo

El contrato de trabajo es un pacto donde se manifiesta la voluntad tanto del trabajador como del empresario y en el que se reflejan las condiciones relativas a la relación laboral. Por ejemplo, la jornada, el período de prueba, etc. En el contrato de trabajo no se pueden establecer, en ningún caso, condiciones menos favorables que las que marcan las leyes y los convenios colectivos. Debido a la importancia que tiene el contrato de trabajo, lo veremos detalladamente en la siguiente unidad.

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Tema 6: Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. (Actualizado en febrero de 2013)

Tema 6: Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. (Actualizado en febrero de 2013)

 El de las trabajadoras embarazadas en periodo de gestación y el de los trabajadores que hayan solicitado o estén disfrutando permiso por lactancia, excedencia prevista en el apartado 3 del artículo 46; y el de las trabajadoras víctimas de violencia de género por el ejercicio de los derechos de reducción o reordenación de su tiempo de trabajo, de movilidad geográfica, de cambio de centro de trabajo o de suspensión de la relación laboral, en los términos y condiciones reconocidos en esta Ley.

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Tema 3 A

Tema 3 A

control de enlace síncrono de datos) es un protocolo de comunicaciones de propósito general punto a punto, que opera a nivel de enlace de datos. Surge como una evolución del anterior[r]

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Tema 9.- EL CONTRATO DE INGENIERIA

Tema 9.- EL CONTRATO DE INGENIERIA

precios por mes, muy frecuentes en la contratación de servicios de supervisión y montaje. El uso de precios fijos es posible e interesante cuando está bien definido el alcance de los servicios a realizar; la Propiedad puede tener un presupuesto claro desde el principio y la Empresa de Ingeniería puede mejorar sus métodos de trabajo a fin de maximizar su beneficio.

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Metodologia Metrica 3 Trabajo Final Psi Tema Efpis

Metodologia Metrica 3 Trabajo Final Psi Tema Efpis

Las escuela de Ingeniería de Sistemas cuenta con dos áreas principales e ncargadas de la mayoría de los procesos que son las ares de Dirección y Secretaria, las cuales no cuentas con i[r]

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Trabajo práctico nº3 Valeria Recorte del tema. Jones. TP 3 Recorte del tema

Trabajo práctico nº3 Valeria Recorte del tema. Jones. TP 3 Recorte del tema

-propone nuevas maneras de abordar un tema. -sus creaciones parten de una idea (que resulta tan importante como la creación final) y pasan por un gran proceso intermedio hasta que son lo que son. El proceso es tan importante como el producto.

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TEMA 8.- EL CONTRATO (I)

TEMA 8.- EL CONTRATO (I)

Contrato gratuito es aquel en que una de las partes obtiene una venta- ja, sin nada a cambio. Por ejemplo, la donación, el mandato o el prés- tamo sin interés. – Los contratos onerosos, a su vez, pueden ser conmutativos o aleatorios. Contrato conmutativo es aquel en que las prestaciones de las partes están determinadas, sin riesgo de pérdida o ganancia; mientras que el contra- to aleatorio (de alea, suerte) es aquel en que las partes asumen, cada una, el riesgo de pérdida o ganancia, caso de los contratos de juego y apues- ta y renta vitalicia; pero también la compraventa, por ejemplo, de cosa futura no fijada materialmente (la de la próxima cosecha, por ejemplo). – El contrato consensual es aquel que se perfecciona por el consenti-
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3) Formación y finalidad del Contrato de Trabajo 3) Derechos y Deberes 4) Derechos y deberes del Empleador

3) Formación y finalidad del Contrato de Trabajo 3) Derechos y Deberes 4) Derechos y deberes del Empleador

industriales o toda violación al deber de fidelidad que tiene en relación con el principal. Cualquier infracción será sancionada de acuerdo a la L. C. T. - - - - - - - - - - - - - - - - OCTAVA: Para los casos no contemplados en forma expresa en el presente contrato, se regirán por las disposiciones de las leyes laborales en vigencia, especialmente la Ley de Contrato de Trabajo, o las normas de la Convención de Trabajo respectiva, cuando éstas sean más favorables al trabajador que las antedichas. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - NOVENA: Para todos los efectos legales, las tareas se someten a la jurisdicción de los Tribunales del Trabajo
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TEMA 4 - CONTRATO COLECTIVO

TEMA 4 - CONTRATO COLECTIVO

Es un procedimiento normal, congénito con la celebración de las convenciones colectivas, y periódico, cada uno o dos años como máximo, opera por el solo transcurso del tiempo, treinta o sesenta días anteriores al vencimiento del contrato colectivo.

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Tema 3

Tema 3

Observaci´on Cada vez que hemos definido una funci´on a trozos mediante soluciones de una ecuaci´on diferencial, la funci´on resultante ha sido derivable en su intervalo de definici´on y en este intervalo ha sido soluci´on de la ecuaci´on diferencial. Vamos a comprobar que esto siempre sucede con las soluciones de cualquier ecuaci´on diferencial de primer orden x ! (t) = f (t, x(t)). As´ı pues, las gr´ aficas de las soluciones de una EDO de primer orden expl´ıcita se pueden cortar pero los cortes han de ser tangenciales (cuando veamos el tema 6, comprobaremos que las gr´aficas de las soluciones de la mayor´ıa de las ecuaciones diferenciales de primer orden no se cortan).
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Tema 3

Tema 3

al mismo tiempo tachar solo uno (la fila o la columna) y dejar una oferta (demanda) en. la fila (columna) que no se tachó.[r]

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Tema 3

Tema 3

• Suele llamarse gerundio adjunto o circunstancial al que funciona sintácticamente como modificador de un verbo sin ser argumento suyo (§ 39.2.1e): “Redactó el trabajo poniendo todo el cuidado del mundo”; “Se protegía de la lluvia tapándose con un periódico”; “La herida se curó aplicándole antibióticos”, etc. El gerundio adjunto, llamado también en la tradición gramatical académica gerundio en construcción conjunta, está muy restringido sintácticamente. De hecho, rara vez es compuesto: “ Se dirigió a él {insultándolo ~*habiéndolo insultado}”, ni perifrástico: “Salió de allí {arrastrándose ~*pudiendo arrastrarse}”, ni tampoco pasivo: “*Salió de allí siendo perseguido por la policía” . Solo ocasionalmente admite sujeto explícito el gerundio adjunto (§ 27.4.2a).
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TEMA 3

TEMA 3

Los hidrocarburos halogenados son los grandes culpables de la destrucción de la capa de ozona de la estratosfera. Sin embargo, cuando fueron sintetizados se vio que tenían una propiedad perfecta desde el punto de vista ambiental, eran totalmente inertes en la troposfera y no formaban compuestos peligrosos para los seres vivos. La falta de actividad en la troposfera les permite llegar a la estratosfera, donde la radiación ultravioleta los descompone liberando átomos de Cl que actúan como catalizadores en reacciones de transformación de ozono en oxígeno molecular. Hay muchos tipos de hidrocarburos halogenados con Cl, F y Br. Los más utilizados son los clorofluorocarbonos (o clorofluorocarburos) llamados CFCs o freones como el CFCl 3 y CF 2 Cl 2 , los bromofluorocarbonos o halones, los
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Tema 3

Tema 3

•LEY 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones información y documentación clínica  “tota persona té dret que es resp[r]

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TEMA 3

TEMA 3

Normalmente, entre la pared torácica y los pulmones existe tan solo una delgada capa de líquido (entre las pleuras). Los pulmones se resisten a ser separados de la pared, de [r]

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Tema 3

Tema 3

Sociedad de la información se orienta a establecer el carácter determinante de las tecnologías de la información y comunicación en su aparición y existencia, a considerar un nuevo espacio económico, el informacional, y a proponer un nuevo espacio ocupacional, la información es objeto de trabajo, esencial en la producción de riquezas. Uso sistemático de las TIC, que se convierten en la principal fuente de incremento de la productividad y de la economía.

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