Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, fueron adoptados por los líderes mundiales en septiembre de 2015, y se encaminan a lograr diversos objetivos globales para conseguir erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad. Las metas de estos objetivos deben alcanzarse antes de 2030 con la ayuda de gobiernos, sociedad civil y, por supuesto, las empresas.

Para este diagnóstico se han evaluado los impactos actuales, potenciales, positivos y negativos que la actividad llevada a cabo por AMSlab tiene sobre los ODS a lo largo de la cadena de valor y se ha identificado en que áreas se pueden escalar impactos positivos y donde pueden reducirse o evitarse los impactos negativos.

Con todo esto, se han seleccionado 6 ODS prioritarios a los que dedicar los recursos y el esfuerzo de la entidad, desarrollando actividades que ayuden a su consecución de forma directa o indirecta:

● 11. Ciudades y comunidades sostenibles: lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros resilientes y sostenibles.

Muchos de los objetivos de AMSlab, sobretodo de la dimensión ambiental, están alineados con las metas que se plantean en este ODS, mayormente con la meta 3 que busca reducir el impacto ambiental negativo de las ciudades, en este caso, de Lugo y sus alrededores.

Las iniciativas que impulsan este objetivo son:

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 Contratación de compliance officer y departamento que reporte al Director General

 Apagar la maquinaria y los equipos de oficina al final del día y antes del fin de semana

 Limpieza regular de ventanas, muros traslúcidos, claraboyas,…

 Introducir el led en todas las lámparas de la empresa

 Comprar la energía de fuentes 100% renovables

 Fomentar que se comparta el coche con plazas reservadas

 Habilitar aparcamiento de bicicletas para trabajadores

 Redactar un plan de gestión de residuos

 Reducción en origen residuos de papel/cartón y envases

 Formación para manejar adecuadamente los residuos peligrosos generados

 Actualización anual del Código ético y de buenas prácticas de los proveedores

 Contratación de proveedores que trabajen en reducir su huella de carbono o lo contemplen en sus planes del año

 Contratación de proveedores con alguna certificación ambiental o que estén en proceso de obtenerla

● 8. Trabajo decente y crecimiento económico: promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Para ello, “las sociedades deberán crear las condiciones necesarias para que las personas accedan a empleos de calidad, estimulando la economía sin dañar el medio ambiente. También tendrá que haber oportunidades laborales para toda la población en edad de trabajar, con condiciones de trabajo decentes.”

Prácticamente todos los objetivos orientados a las líneas estratégicas de Buen Gobierno y de la dimensión económica, se alinean con la Meta 3 que busca “lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor”, a través de las siguientes iniciativas:

 Creación de un comité de RSE y compliance

 Creación de un Código de Gobierno

 Contratación de compliance officer y creación de departamento que reporte al Director General

 Reuniones periódicas con las administraciones relacionadas

 Reuniones periódicas con las administraciones relacionadas

 Publicación de normativa en la intranet y boletines mensuales

 Plan de incentivos en ventas y de eficiencia en gastos

 Monitoreo del ratio de liquidez y de deudas de proveedores en el corto plazo

 Asistir a congresos, cursos, conferencias relacionados con la actividad

 Elaboración, análisis y seguimiento a indicadores de mercado

 Revisar el plan de marketing local para elevar las ventas (precio, producto, publicidad, distribución)

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EOI Escuela de Organización Industrial 33 Asimismo, los tres objetivos relacionados con la línea estratégica de seguridad y salud en el trabajo, contribuyen directamente a la Meta 8 que busca “proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios”

 Medición periódica del índice de accidentes

 Actualización de protocolos de seguridad

 Evaluaciones periódicas de los trabajos evaluados por el Comité

● 12. Producción y consumo responsables: garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

Es decir, “hacer más y mejores cosas con menos recursos. Se trata de crear ganancias netas de las actividades económicas mediante la reducción de la utilización de los recursos, la degradación y la contaminación, logrando al mismo tiempo una mejor calidad de vida.”

Las iniciativas propuestas en la dimensiones ambiental y social inciden sobre todo en las metas 2 (“lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales”), 4 (“lograr la gestión ecológicamente racional de los productos químicos y de todos los desechos a lo largo de su ciclo de vida… y reducir significativamente su liberación a la atmósfera, el agua y el suelo a fin de minimizar sus efectos adversos en la salud humana y el medio ambiente”), 5 (“reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización”) y 6 (Alentar a las empresas…a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes”):

 Apagar la maquinaria y los equipos de oficina al final del día y antes del fin de semana

 Limpieza regular de ventanas, muros traslúcidos, claraboyas,…

 Introducir el led en todas las lámparas de la empresa

 Adaptación de los equipos sanitarios (reductor de caudal grifos, cisternas eficientes)

 Evaluar proyecto de una planta de tratamiento de efluentes (posible recirculación del agua y consiguiente ahorro)

 Comprar la energía de fuentes 100% renovables

 Fomentar que se comparta el coche con plazas reservadas

 Habilitar aparcamiento de bicicletas para trabajadores

 Redactar un plan de gestión de residuos

 Reducción en origen residuos de papel/cartón y envases

 Formación para manejar adecuadamente los residuos peligrosos generados

 Contratación de proveedores que trabajen en reducir su huella de carbono o lo contemplen en sus planes del año

 Subir a la web la Memoria anual de RSC con acceso libre a todos los públicos. Nota de Prensa, Rueda de Prensa y Dossier de Prensa para darla a conocer a los medios de comunicación.

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EOI Escuela de Organización Industrial 34 ● 13. Acción por el clima: adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático

y sus efectos.

El cambio climático y la degradación ambiental plantean nuevos e importantes riesgos y oportunidades para la competitividad, el crecimiento y el desarrollo de sus empresas, y están convirtiendo el desafío climático en una oportunidad de mercado.

Las acciones propuestas van encaminadas a lograr la meta 2, que pretende “Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales”:

 Creación de comité de RSE y Compliance

 Contratación de compliance officer y creación de departamento que reporte al Director General

 Apagar la maquinaria y los equipos de oficina al final del día y antes del fin de semana

 Limpieza regular de ventanas, muros traslúcidos, claraboyas,…

 Introducir el led en todas las lámparas de la empresa

 Comprar la energía de fuentes 100% renovables

 Fomentar que se comparta el coche con plazas reservadas

 Habilitar aparcamiento de bicicletas para trabajadores

 Redactar un plan de gestión de residuos

 Reducción en origen residuos de papel/cartón y envases

 Formación para manejar adecuadamente los residuos peligrosos generados

 Actualización anual del Código ético y de buenas prácticas de los proveedores

 Contratación de proveedores que trabajen en reducir su huella de carbono o lo contemplen en sus planes del año

 Contratación de proveedores con alguna certificación ambiental o que estén en proceso de obtenerla

● 9. Industria, innovación e infraestructura: construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.

Los avances tecnológicos son esenciales para encontrar soluciones permanentes a los desafíos económicos y ambientales, al igual que la oferta de nuevos empleos y la promoción de la eficiencia energética. Otras formas importantes para facilitar el desarrollo sostenible son la promoción de industrias sostenibles y la inversión en investigación e innovación científicas.

AMSLab, por su tipo de actividad, promueve el cumplimiento varias de las metas de este ODS.

Meta 2. “Promover una industrialización inclusiva y sostenible y, de aquí a 2030, aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interno bruto…”, mediante actividades que mejoran su desempeño económico y su crecimiento:

 Plan de incentivos en ventas y de eficiencia en gastos

 Monitoreo del ratio de liquidez y de deudas de proveedores en el corto plazo

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EOI Escuela de Organización Industrial 35 escuelas de negocio, administraciones públicas parte de inversión

 Asistir a congresos, cursos, conferencias relacionados con la actividad

 Elaboración, análisis y seguimiento a indicadores de mercado

 Revisar el plan de marketing local para elevar las ventas (precio, producto, publicidad, distribución)

 Revisar el plan de marketing internacional para elevar las ventas (precio, producto, publicidad, distribución)

Meta 4. “Modernizar la infraestructura y reconvertir las industrias para que sean sostenibles, utilizando los recursos con mayor eficacia y promoviendo la adopción de tecnologías y procesos industriales limpios y ambientalmente racionales…”

 Introducir el led en todas las lámparas de la empresa

 Evaluar proyecto de una planta de tratamiento de efluentes (posible recirculación del agua y consiguiente ahorro)

 Comprar la energía de fuentes 100% renovables

 Estudio y creación de los espacios en base a las necesidades transmitidas por los equipos

 Detección y eliminación de barreras arquitectónicas

Meta 5. “Aumentar la investigación científica y mejorar la capacidad tecnológica de los sectores industriales de todos los países, en particular los países en desarrollo, entre otras cosas fomentando la innovación y aumentando considerablemente, de aquí a 2030, el número de personas que trabajan en investigación y desarrollo por millón de habitantes y los gastos de los sectores público y privado en investigación y desarrollo”

 Asociaciones con organismos, centros de investigación, universidades, escuelas de negocio, administraciones públicas parte de inversión

 Asistir a congresos, cursos, conferencias relacionados con la actividad

● 16. Paz, justicia e instituciones sólidas: promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.

Este ODS es tan importante que todas las empresas deberían contribuir a su cumplimiento, mediante sus políticas de Buen Gobierno.

En este caso, la estrategia planteada incide directamente en las metas 6 (Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas) y 7 (Garantizar la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades), a través del desarrollo de las siguientes actividades:

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 Creación de Código de Gobierno

 Reuniones periódicas con las administraciones relacionadas

 Publicación de normativa en la intranet y boletines mensuales

 Elaborar Política de Comunicación y Plan de Comunicación y RRPP

 Llevar el control de las consultas y reclamaciones de clientes medidos por días y asignar un responsable comercial

 Subir a la web la Memoria anual de RSC con acceso libre a todos los públicos. Nota de Prensa, Rueda de Prensa y Dossier de Prensa para darla a conocer a los medios de comunicación.

 Revisar y actualizar preguntas de Encuesta anual de satisfacción de clientes

 Revisar y actualizar preguntas de Encuesta anual de satisfacción de empleados

 Reuniones periódicas para escuchar quejas o sugerencias de los clientes

Es el momento de que todas las empresas se deben sumar a la Agenda 2030, y para ello es fundamental este análisis de situación (con revisiones anuales) y un plan de acción, que acabe integrado los ODS dentro de la RSC.