Alternativa de solución al problema de específico 3):

Problema específico: ¿De qué manera el IPER se relacionan con el Comité de Seguro y Salud en el Trabajo en la empresa Cardio Equipos E.I.R.L., Lima 2016?

Respuestas:

A) Los gerentes, supervisores, integrantes del comité y trabajadores deben estar alertas en todos los aspectos relevantes de la caracterización de las eventualidades – IPER, así como de las enfermedades ocupacionales sugiero que para garantizar la debida vigilancia se elabore un sistema de mensajería instantánea que se notifique directamente a los integrantes del comité, de esa manera el comité estaría informado de manera oportuna y real.

B) Se sugiere definir medidas correctivas y medidas preventivas de forma periódica con la finalidad de asegurar que su implementación cumpla con tiempos razonables y recursos necesarios y sugiero la creación de una plataforma virtual la cual se denominará “LIDERA”, este aplicativo tendrá conectividad en tiempo real, el cual permitirá a los usuarios interactuar con la comisión de seguro y resistencia en el trabajo, el cual mantendrá la agenda informativa de capacitaciones actualizada.

C) Difundir y actualizar el mapa de riesgos para proporcionar el análisis combinado de las condiciones de trabajo que brinda el empleador, como apoyo a las acciones favorecidas para el adecuado rastreo, inspección y cuidado de los elementos de peligro, se sugiere la adecuada notificación por medios electrónicos (correo corporativo, mensajería instantánea vía WhatsApp) con ello se garantizará

el debido reconocimiento de la simbología que representa el tipo de riesgo de esa manera se adoptara la adecuada medida de prevención y protección.

Conclusiones

1. CARDIO EQUIPOS EIRL, muestra compromiso e interés en cumplir la prevención de los riesgos laborales relacionados con la gestión del comité de seguridad y salud en el trabajo, por lo que ha implementado controles operacionales con respecto a lo previsto en las normas legales.

2. La Empresa Cardio Equipos EIRL, debe cumplir la Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo por medio del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo y fomentando la participación activa de todos los trabajadores de la empresa.

3. Se concluye que no se tiene implementado el sistema de seguridad y salud en el trabajo y ello compete a la gestión de la empresa con acuerdo del comité de seguridad y salud en el trabajo.

4. Es carente la cultura preventiva y es por ello que se garantiza la implementación del IPER, para identificar a los peligros, a los riesgos y evitar los daños y lesiones a los trabajadores y directivos.

5. El empleador no propicia los recursos forzosos para que se efectúe de forma adecuada el método de gestión de seguro y salud en el trabajo.

Recomendaciones

1) Elaborar la Política de Prevención y Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos y publicarla en lugares donde todos tengan acceso a ella (ejemplo: pizarras o colgarla enmarcada en paredes), con acuerdos del Comité de SST.

2) Aplicar en la empresa los términos de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, fijar las responsabilidades específicas para el desarrollo, aplicación y resultados de la Gestión en SST. Dichas responsabilidades deberán estar indicadas en el manual de funciones para mayor formalidad.

3) Contar con el sistema de seguridad y salud en el trabajo, llevar un programa de capacitación y entrenamiento para lograr las competencias necesarias, el cual formará parte del Programa Anual de Capacitación en SST.

4) Involucrar a los jefes de área y trabajadores para que revisen y validen el IPER, es decir, la identificación de los peligros, los riesgos y así evitar los daños y lesiones a los trabajadores que laboran en campo y en oficinas.

5) Elaboración de procedimientos y estándares para las actividades donde no se tienen controles adecuados contra los riesgos identificados; así como acordar con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, difundir a todos los responsables el Plan de Respuestas de Emergencia y conformar las Brigadas de Emergencia para todos los casos contemplados y previstos.

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