Análisis del Macroambiente

El análisis macroeconómico tiene que ver con las condiciones del país en el que se desarrolla la organización, es por ello que la institución como centro de la actividad educativa dentro de la sociedad requiere que funcione de forma eficiente

INVOLUCRADOS POBLACIÓN

Jefe de departamento de RR.HH 1

Analista de Recursos Humanos 1

Analista de Nómina 1

Asistente de Recursos Humanos 1

Auxiliar de Recursos Humanos 1

Médico General 1 Médico Ocupacional 1 Paramédico 1 Enfermera 1 Trabajadora Social 1 TOTAL 10

Fuente: Departamento de Recursos Humanos de la Empresa NOVACERO S.A Elaborado por: Las investigadoras

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para lograr sus objetivos y metas. Pero este funcionamiento depende de los factores externos, ajenos a la institución y que son relevantes para su desarrollo.

Entre estos están los económicos, políticos, sociales, y tecnológicos, mismo que determinan el despeño de la Institución.

2.3.1.1. Factor Económico

Son las que afectan a las relaciones de producción, distribución y consumo de una empresa o institución.

La situación económica en la que se desenvuelve el Departamento de Recursos Humanos. Comprende algunos indicadores económicos, su comportamiento histórico y la relación que existe entre ellos; por tal razón se analiza los siguientes factores:

 El PIB

 La inflación y

 La tasa de interés

Producto Interno Bruto (PIB).

El producto Interno Bruto es una medida macroeconómica que expresa el valor monetario de la producción de bienes y servicio de un país durante un período determinado de tiempo, normalmente un año.

El crecimiento y decrecimiento del Producto Interno Bruto crea inestabilidad económica en el país, porque se considera que el crecimiento del PIB de estos últimos años ha existido una recesión en la economía, esto indica que la producción y el crecimiento económico del país no fueron estables.

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GRÁFICO N° 2.1.

ESTADÍSTICAS DEL PIB DESDE EL 2007 HASTA EL 2014

Inflación

La inflación es una medida económica que indica el crecimiento generalizado de los precios de bienes, servicios y factores productivos dentro de una economía en un período determinado.

La inflación se mide estadísticamente a través de los Índices de Precio al Consumidor del Área Urbana (IPCU), partiendo del precio de una canasta de bienes y servicios demandados por los consumidores de medios y bajos, establecida a través de una encuesta de ingresos y gastos de los hogares.

Fuente: Banco Central del Ecuador Elaborado por: Las investigadoras

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GRÁFICO N° 2.2.

ESTADÍSTICAS DE LA INFLACIÓN DESDE EL 2005 HASTA EL 2014

Tasa de interés Activa y pasiva

 Tasa activa

La Tasa Activa es la que cobra el Banco cuando se realiza un préstamo, normalmente la tasa activa es más alta que la tasa pasiva, y se expresa en porcentajes. La diferencia entre la tasa activa y la pasiva se llama margen de intermediación.

 Tasa Pasiva

La tasa pasiva es el porcentaje que paga una institución bancaria por mantener dispositivos.

Fuente: Banco Central del Ecuador Elaborado por: Las investigadoras

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2.3.1.2. Factor Político

El factor político hace referencia a los gobiernos y las políticas implantadas durante cada período, en nuestro país desde la crisis económica, que desembocó en la dolarización han existido en promedio, un presidente por cada dos años, esto ha impedido que existan planes y programas continuos, que ayuden a mejorar las condiciones de vida, la salud, educación empleo. A partir de aquello cada gobierno ha implantado políticas para estabilizar la situación del país, pero no han surgido efectos porque no ha existido continuidad en los programas, planes y políticas.

Se señala que esta problemática se detuvo a partir del año 2008 en donde asumió el poder el Eco. Rafael Correa desde aquel entonces el país ha pasado por grandes cambios. La balanza comercial negativa que presentó el país durante este período, los acuerdos comerciales actuales con países no tradicionales y poco comunes también han provocado que la situación se presente cauta frente al futuro.

Estas tendencias y acontecimientos políticos impactan de manera negativa el desarrollo del país, principalmente en la reducción de inversiones extranjeras, disminución en la confianza empresarial e insolvencia financiera en las instituciones, lo que genera aumento del desempleo, y por consiguiente los procesos de reclutamiento y selección se ven afectados.

2.3.1.3. Factor Político Legal

El Ambiente político legal define lo que la organización puede o no hacer, de cómo las diferentes leyes y reglamentos influyen en las actividades de la organización, hace referencia a la estabilidad del sistema político legal para planificar a largo plazo.

Son Normas que influyen directa o indirectamente en la institución, ya sea con el fin de dar protección o imponer restricciones a las empresas e instituciones.

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2.3.1.4. Factor Social

Laboral

El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas son aquellas que no tienen empleo u ocupación y deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingreso con los cuales sostenerse a sí mismo y a sus familiares. Este es un factor preocupante para la empresa ya que al no tener ingresos no podrán adquirir los productos y si lo consiguen será en cantidades menores.

2.3.1.5. Factores Tecnológicos

En la actualidad la tecnología es indispensable para todo tipo de empresas o instituciones. La tecnología consiste en la rapidez de información para la óptima toma de decisiones; contar con equipo eficiente de maquinaria permite realizar de una manera eficiente las actividades y proyectos planteados por la institución, al menor costo posible.