etapa o fase del trabajo y la posterior valoración de los riesgos, se tiene en cuenta la probabilidad y la consecuencia.
2.8. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
Se precisa asi al bloque de medidas y actividades adoptadas o previstas en todos los elementos de actividad de una empresa con el objetivo de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
Las técnicas definidas de la prevención de riesgos laborales son: A. Seguridad en el trabajo
B. Higiene laboral
C. Medicina en el trabajo
D. Ergonomía
E. Psicología
A. Seguridad industrial: Es la ciencia y arte que recurrir a técnicas, procedimientos y conocimientos para prevenir los accidentes de trabajo. (Rodriguez, 2008)
Seguridad en el trabajo: Se la puede delimitar como el conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación para la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo por medio de sus causas. (Benites, 2007)
También se puede decir que la Seguridad en el trabajo, es la regla que involucra lo teórico–práctico que utiliza un conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por meta eliminar o minimizar los riesgos que se pueden evolucionar en accidentes de trabajo. (Muñiz, 2003).
B. Higiene industrial: tomando la definición de de la American Industrial hygienist, la higiene industrial es la ciencia y arte que se dedica al reconocimiento, evaluación y control de los diversos factores ambientales
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inducidos o que son emanados por el sitio del trabajo, ocasionando enfermedades, deterioro de la salud y el bienestar, afectando y originando malestar para los trabajadores o los habitantes de la comunidad. El objetivo fundamental de la higiene industrial es el de prevenir las enfermedades profesionales para ello se basa en: Reconocimiento, evaluación y control. (Córtes, 2007)
C. Medicina del trabajo: es una ciencia que es parte del conjunto de la prevención cuya meta es la promoción de la salud, la prevención de la pérdida de la salud, el tratamiento de enfermedades y su rehabilitación, la medicina en el trabajo también lleva acabo la educación sanitaria.
D. La ergonomía: se dedica a investigar la manera de planificar y diseñar una adaptación apropiada entre el trabajador y los puestos de trabajo, es decir amoldar el trabajo al trabajador, la ergonomía se basa en otras ramas como son la ingeniería, la medicina, la psicología, un dato a tomar en cuenta es que los trabajadores manejan una carga excesiva mayor a 25 kg y para las mujeres de 15 kg, además realizando giros inadecuados, acompañado de levantamientos verticales, con una alta frecuencia en la jordana laboral, los cuales afectan y se producen hernias discales de la columna a la cual requiere operaciones de muy alto riesgo.
E. La psicología: Es la que trata a los daños a la salud que se despliegan de las condiciones que pueden hallarse en situaciones laborales directamente relacionadas con el contenido del trabajo y el desenvolvimiento de la tarea, la cual se presenta con aptitudes conductas inadecuadas en el desempeño del trabajo, efectos perjudícales para la salud y el bienestar del trabajador, existe el cálculo del peso aceptable el cual necesita de variables como son:
- Peso teórico (tabla según la posición de la carga respecto al cuerpo)
- Levantamiento vertical de la carga
- Giro del tronco
- Tipo de agarre de la carga
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3. METODOLOGÍA
3.1. LA EMPRESA
El taller EL GRAN ESCAPE S.A, se encuentra en el mercado nacional local, durante 40 años se dedica a la mecánica automotriz e industrial en especial a la construcción y reparación de SILENCIADORES, TUBOS DE ESCAPE PARA TODA MARCA DE VEHÍCULOS, SERVICIO DE SUELDA AUTÓGENA, ELÉCTRICA MIG, TIG. SERVICIO DE DOBLADO Y BAROLADOS DE TUBOS DE 5 PULGADAS, SERVICIO DE PINTURA, se halla ubicado en la calle Bartolomé de Segovia N43-49 y Rio Coca (sector plaza de toros), posee una estructura mixta las oficinas, bodega y sección de torneado son de cemento con losa, a diferencia de las secciones de ajuste, pintura, soldadura, dobladora de tubos, que son de cubierta tipo galpón de estructura metálica y mampostería de bloque con una superficie muy amplia.
3.2. SITUACIÓN ACTUAL.
En la actualidad la empresa cuenta con 10 trabajadores en el área de producción y 4 en lo que respecta al área administrativa. , se han visto involucrados en accidentes y enfermedades laborales, debido a que no cuentan con un estudio acerca de los riesgos laborales y no tienen medidas preventivas en lo que se refiere a seguridad e higiene laboral, por lo cual en este lugar de trabajo se presentan un gran número de problemas de seguridad industrial, salud ocupacional e higiene Industrial que aquejan a los trabajadores durante el desempeño normal de sus actividades cotidianas. TALLER EL GRAN ESCAPE S.A, no posee programas de prevención de riesgos laborales, planes en caso de emergencias, procedimientos de seguridad en caso de accidentes, entre otros, sitúa a sus empleados en un riesgo potencial dentro de la institución, debido a que el personal no tiene noción sobre: temas de seguridad e higiene ocupacional, así como de los
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factores de riesgos en los puestos de trabajo. Se ha demostrado ausentismo debido a esta falta de prudencia sobre los riesgos a los que están expuestos día tras día, lo que crea el aplazamiento de las actividades diarias a efectuar y con esto una pérdida de consideración en la salud, desempeño de cada trabajador y de igual manera en la productividad de la empresa.
3.3. ESTRUCTURA ORGÁNICA FUNCIONAL
TALLER EL GRAN ESCAPE S.A en su parte administrativa es guiada por un entorno familiar en el cual cuenta con:
- Gerente (Propietario)
- Asistenta de gerencia
- Secretaria
- Asesora contable y de bodega.
3.4. INVESTIGACIÓN DE CAMPO
Para realizar esta investigación se tomo como referencia la encuesta la cual contenía un cuestionario de 13 preguntas las cuales se aplicaran a los obrero que se encargan de la producción y de igual manera se procederá a efectuar una encuesta a la parte administrativa, cada una con su respuesta, y análisis estadístico con su correspondiente gráfica para tener una mejor estimación de lo que se procura demostrar y manifestar en la investigación.
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