periodo de exposición pública, quedan aprobados definitivamente, todo ello de conformidad
con lo establecido en el artículo 169.3) del Texto Refundido 2/2004 de 5 de Marzo de la ley
reguladora de Haciendas Locales, con detalle del siguiente resumen a nivel de capítulos:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ! ! " ! " Gastos de Personal Gastos en bienes corrientes y servicios Gastos financieros Transferencias corrientes ! " " Impuestos Directos Impuestos indirectos Activos financieros Pasivos Financieros ! Fondo de Contingencia
Tasas y otros ingresos Transferencias corrientes Ingresos Patrimoniales Enajenación de Inversiones Reales Transferencias de capital ! Inversions Reales Transferencias de capital Activos financieros Pasivos Financieros
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO y plantilla personal DEL AYUNTAMIENTO DE TORRUBIA DEL CAMPO (CUENCA). AÑO 2020
La Relación de Puestos de Trabajo existentes en el Ayuntamiento, organizados por áreas, con la descripción de sus fun- ciones, de los requisitos mínimos (ampliables en las correspondientes convocatorias) que se exigen para ocupar los pues- tos y demás características esenciales, es la siguiente:
SERVICIOS GENERALES (FUNCIONARIOS)
Puesto de trabajo: Secretario-Interventor-Tesorero.
- Características esenciales: Personal funcionario HABILITACIÓn nACIOnAL, adscrito a la Agrupación municipal para man- tenimiento de personal funcionario constituida entre los Ayuntamientos de Pozorrubio de Santiago, Torrubia del Campo y El Acebrón, siendo el porcentaje de agrupación asignado a Torrubia del Campo, el 32,17%
- Funciones: Las señaladas en los artículos 2, 3, 4 y 5 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre. (en aplicación del mandato legal dispuesto en el artículo 92 (bis), establecido en el Real Dcreto ley 10/2015 de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y estímulo de la economía.
- Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacio- nal, Subescala de Secretaría-intervención, categoría de entrada o superior. Actualmente secretaría intervención de tercera categoría.
- nivel de complemento de destino1: 26.
- Complemento específico: 1850,88 euros anuales (32,17%)-no se incluyen pagas - Forma de provisión: Concurso ordinario y concurso unitario
Puesto de trabajo: Auxiliar-ADMINISTRATIVO.
- Características esenciales: Personal funcionario PROPIO adscrito a la Agrupación municipal para mantenimiento de per- sonal funcionario constituida entre los Ayuntamientos de Pozorrubio de Santiago, Torrubia del Campo y El Acebrón, siendo el procentaje de agrupación asignado a Torrubia del Campo, el 32,17% %
- Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.d) del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local. Oficinas Generales.
- Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. - nivel de complemento de destino: 18.
- Complemento específico: 700,20 euros. (32,17%) –no se incluyen pagas Forma de provisión: Concurso-oposición.
Puesto de trabajo: Auxiliar-ADMINISTRATIVO.
Características esenciales: Personal funcionario PROPIO adscrito a la Agrupación municipal para mantenimiento de per- sonal funcionario constituida entre los Ayuntamientos de Pozorrubio de Santiago, Torrubia del Campo y El Acebrón, siendo el procentaje de agrupación asignado a Torrubia del Campo, el 32,17% %
- Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.d) del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local. Oficinas Generales.
- Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar. - nivel de complemento de destino: 18.
- Complemento específico: 700,20 euros. (32,17%) –no se incluyen las pagas Forma de provisión: Concurso-oposición.
(VACAnTE- se presupuesta la plaza al estar prevista su inclusión en oferta de empleo)
(PERSONAL LABORAL- OBRAS Y SERVICIOS) Puesto de trabajo: Operario de servicios múltiples.
- Funciones: Las encomendadas obras y servicios, tales como pequeñas obras, limpieza de vías públicas, conservación de jardines y arbolado, conducción de vehículos, ayuda en la prestación de servicios municipales, conservación de edificios municipales, traslados de mobiliario, actividades preparatorias de actos con intervención municipal, etc. Y las relativas a entrega de notificaciones, conserjería municipal, etc., así como atención al punto limpio.
- Requisitos exigidos: ninguno.
- Forma de provisión: Concurso-oposición. - Categoría: Peón.
- Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.
Puesto de trabajo: Limpiador edificios municipales.
- Características esenciales: Personal laboral. Jornada parcial (15 horas/semana).
- Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza corra a cargo del Ayunta- miento.
- Requisitos exigidos: ninguno. - Forma de provisión: Concurso. - Categoría: Peón.
- Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.
PERSONAL LABORAL (SERVICIOS CULTURALES) Puesto de trabajo: Bibliotecario municipal.
- Características esenciales: Personal laboral. Jornada parcial 50%.
- Funciones: Dirección, coordinación y gestión de la biblioteca municipal y programación y desarrolla programas culturales/depor- tivos.
- Requisitos exigidos: Bachiller superior; Bachiller o equivalente. - Forma de provisión: Concurso-oposición.
- Categoría: Administrativo.
- Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.
PERSONAL LABORAL (SERVICIOS SOCIALES)
Dos Puesto de trabajo: Auxiliares servicio Ayuda a domicilio personas mayores. (2 puestos de trabajo)
- Características esenciales: Personal laboral. Por horas según convenio servicio ayuda a domicilio con Junta Comunida- des de Castilla La Mancha
- Funciones: Atención personal y tareas domésticas, usuarios servicio de ayuda a domicilio personas mayores - Requisitos exigidos: Sin estudios.
- Forma de provisión: Concurso. - Categoría: Peón.
- Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento, sujeto a marco convenio servicio de la Junta de Comunida- des.
Contra los referidos presupuestos podrá interponerse directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación de éste anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, por las perso- nas y entidades a que hace referencia el artículo 63.1 de la ley 7/1985 ( LRBRL) y 170.1) del Texto Refundido 2/2004 de 5 de Marzo de la ley reguladora de Haciendas Locales.
EL ALCALDE
FDO. D. Pedro Romeral Fernández Documento firmado digitalmente
núM. 60