ASOCIACIONES PARA PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD QUE TRABAJAN

VALLE DEL CAUCA.

Actualmente, en el municipio de Caicedonia Valle hay cuatro (4) asociaciones de personas en situación de discapacidad, para identificarlas fue necesario un acercamiento con la oficina de Desarrollo Social, en la tabla 11 se muestra la información suministrada por dicha oficina. Además, también se diseñó una ficha para caracterizar dichas asociaciones (Ver anexo B), con el fin de conocer la situación actual de sus miembros y establecer la forma en que éstas operan.

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Tabla 11. Asociaciones de personas en situación de discapacidad del Municipio de Caicedonia Valle.

Fuente. Secretaria de Desarrollo Social del Municipio de Caicedonia Valle (Marzo 2016).

6.3.1 Análisis de las asociaciones de personas en situación de discapacidad del Municipio de Caicedonia Valle.

En la tabla 12, se muestra el resultado de las entrevistas realizadas, donde se pudo obtener información como la cantidad de integrantes por asociación, el tipo de discapacidad que presentan, sus rangos de edades, su nivel de escolaridad, las razones por las cuales no se capacitan, las actividades que realizan o en las cuales se desempeñan, las razones por las cuales no tienen trabajo y en caso de que sí trabajen, cuál es su actividad económica.

Sumando los integrantes de las cuatro (4) asociaciones, se evidencian 77 personas en situación de discapacidad que participan en asociaciones, si se compara esta cifra con el número de personas pertenecientes a ésta población según el DANE para el 2010, la cual era de 1.349 personas discapacitadas, se llega a la conclusión que sólo el 5,7% de esta población participa en asociaciones. Y si se compara con la cifra dada por la Gobernación del Valle para el 2015 de aproximadamente 1.700, entonces el porcentaje se reduce al 4,5%.

Además cabe destacar que todos los integrantes de las asociaciones entrevistadas son mayores de edad, sólo la Fundación Superar cuenta con un (1) menor de 18 años; se debe resaltar también que todos los integrantes de todas estas asociaciones, sólo alcanzan el nivel de escolaridad de primaria.

LIDER DE LA ASOCIACIÓN NOMBRE DE LA

ASOCIACIÓN

DIRECCIÓN TELÉFONO

MARTIN MONCADA ASOCIACION DE

LIMITADOS FISICOS

CLL 9 Nº 13 - 34 2163104

JUAN CARLOS OCAMPO ASOVER CR 14 Nº 11-52 3178517332 CAROLINA BAENA GIRALDO Fundación Superar 2164991 Cll 3 nº 16-20 PABLO DOMINGUEZ INVIFRUVER CR 13 CALLE 5,

VICENTINAS

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Tabla 12. Sistematización de los resultados de la entrevista a las asociaciones de personas en situación de discapacidad.

Fuente: Elaboración propia con base en la información suministrada por las asociaciones de personas en situación de discapacidad (Abril de 2016) Nombre de la Asociación Integrantes Rango de edades (años) Tipo de discapacidad Nivel de escolaridad Razones por la cuales no se capacitan Actividades realizadas Razones por las cuales no tienen trabajo Actividad económica INVIFRUVER 6 20 - 50

Visual Primaria Instituciones si accesos adecuados. Independientes, se capacitan con el SENA en frutas verduras y cárnicos. Incapacidad permanente Agrícola ASOVER 21 29 -39 Visual / Visual auditiva

Primaria Falta de dinero. Dificultad para desplazamiento. Independientes Incapacidad permanente. No hay ofertas laborales que se adapten a su condición. Comercio Asociación de Limitados Físicos de Caicedonia 20 40 - 50 Física, Miembros inferiores

Primaria Actitud negativa propia. Trabajando / Independiente No hay ofertas laborales que se adapten a sus condiciones. Nivel de preparación educativa deficiente. Ninguna Fundación Superar 30 1: menor de 18 29: 29-50 - Auditiva - Movimiento del cuerpo - Auditivo/Voz y habla - Cognitiva

Ninguno Ninguno Ninguna Incapacidad

permanente

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6.3.2 Gestiones realizadas por las asociaciones para contribuir a la inclusión socio-laboral de sus integrantes.

A continuación se presenta cada asociación, estableciendo su objeto y/o misión, las estrategias que implementan para ayudar a sus integrantes y por último los aportes, sugerencias, quejas u observaciones que tienen con respecto a cómo se sienten con respecto a la gestión realizada por terceros para ayudarlos.

6.3.2.1 Asociación de limitados físicos de Caicedonia. El objetivo y/o misión de ésta asociación es: “Tratar de ayudar a sus integrantes a cambiar su pensamiento negativo”.

Estrategias que aplica:

- Establecer nivel de escolaridad - Establecer tipo de discapacidad

- Brindar terapia ocupacional de acuerdo a la discapacidad.

Observaciones:

- No hay aportes.

- Existe una política pública para las personas en situación de discapacidad aprobada en el municipio pero hasta el momento no se han generado acciones para implementarla.

- La alcaldía Municipal ayuda para actividades con recursos, pero esto es esporádico.

6.3.2.2 Invifruver. El objetivo y/o misión de ésta asociación es: “Ayudar a que sus integrantes se sientan incluidos y útiles para la sociedad, mejorando su calidad de vida mediante la obtención de recursos monetarios”.

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Estrategias que aplica:

- Buscar oportunidades de capacitación con instituciones del Estado, como el SENA y a nivel internacional con la Institución 11 de España con el programa Agora. Y la Fundación Safari de Canadá.

- Gestión de recursos con entidades como Aba e Industrial y Rota internacional, quienes les donaron ocho millones ($8.000.000) para la compra de maquinaria para el procesamiento de productos cárnicos,

Observaciones:

Se busca apoyo de la alcaldía para tener plata física en Comodato.

6.3.2.3 Asover. El objetivo y/o misión de ésta asociación es: “Tratar de ayudar a mejorar la calidad de vida y la inclusión social de sus integrantes.

Estrategias que aplica:

- Charlas y conferencias por medio del lenguaje Braille.

6.3.2.4 Fundación Superar. El objetivo y/o misión de ésta asociación es: “Trabajar con la población en situación de discapacidad cognitiva, con el fin de hacerlos útiles en su vida cotidiana”.

Estrategias que aplica:

- Participación de las actividades municipales e institucionales. - Actividades económicas.

- Plan padrino, donde 52 personas particulares hacen aportes a la Fundación.

6.3.2.5 Conclusiones. Las asociaciones para personas en situación de discapacidad no se encuentran adecuadamente estructuradas u organizada, de tal forma que puedan por medio de gestión, contribuir a la inclusión de sus integrantes, además a éstas sólo atienden el 5,7% de ésta población ¿Y el resto?.

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Sus acciones son muy limitadas para la magnitud del problema, lo que se debe analizar es el por qué, es decir, las razones por las que las asociaciones no operan como deberían.

6.4 FACTORES QUE LIMITAN LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN