Aspectos administrativos

Dentro de este aspecto se ha considerado los requerimientos del perfil del cargo, del personal que colaborará en el centro gerontológico. El personal estará distribuido por áreas de desempeño, para lo cual se requiere de empleados en el área administrativa y operativa, el presente detalle muestra los requerimientos del personal:

Tabla N° 17: Requerimiento de talento humano

PERSONAL N° EMPLEADOS Coordinador/a 1 Trabajador/a Social 1 Médico Residente 4 Cuidadores 4 Terapeuta Ocupacional 3 Terapeuta Físico 3 Cocinero 2 Asistente de cocina 3 TOTAL 21

Fuente: Investigación de campo

Elaborado por: Adriana Merino

En lo que respecta al personal de aseo y guardianía este será asignado por la empresa contratante encargada de brindar estos servicios

A continuación se detalla el perfil de cada uno de los empleados que prestaran sus servicios en el centro gerontológico.

62 Denominación del cargo: Coordinador/a

Nivel de cargo: Ejecutivo

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Localización del cargo: Administración

Nivel de reporte:

Ministerio de Inclusión Económica y Social, GAD Parroquial Pungalá

Misión del cargo

Planificar y coordinar las actividades del centro, responder sobre la gestión y articular acciones con las familias y la comunidad.

Colaboradores directos Contactos internos Contactos Externos

GAD Parroquial Pungalá, todas los empleados del centro

Todas las áreas del centro

Proveedores

Pe

rfil

Formación académica Conocimientos adicionales Idiomas Experiencia

Administrador en áreas sociales o de salud. Generales en administración, computación, manejo de programas, elaboración de cuadros integrales, dirección de personal. Español Ingles básico 3 años en administración y/o trabajo con adultos mayores

Responsabilidad del cargo  Dirigir el centro

 Planificar, dirigir y controlar el desempeño de los empleados de cada área del centro.  Controlar el cumplimiento de los objetivos de la programación por áreas

 Planificar el presupuesto y su ejecución

 Presentar informes sobre las actividades ejecutadas  Gestionar ayudas para el centro

 Otras relativas a su cargo

Competencias  Desarrollo de trabajo en equipo

 Pensamiento analítico

 Conocimiento de aspectos legales  Dirección de proyectos sociales

63 Denominación del cargo: Cuidador/a

Nivel de cargo: Operativo

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Localización del cargo: Cuidado

Nivel de reporte: Médico

Misión del cargo

Proporcionar cuidado integral mediante turnos rotativos a los adultos mayores del centro gerontológico

Colaboradores directos Contactos internos Contactos Externos

Médicos Todas las áreas del centro

Familiares de los pacientes

Pe

rfil

Formación

académica Conocimientos adicionales Idiomas Experiencia

Lic. Enfermería

Conocimientos en cuidado integral, primeros auxilios, suministro de medicamentos. Español Kichua 1 año en cuidado de adultos mayores

Responsabilidad del cargo  Cuidado de los pacientes

 Turnos rotativos de 8 horas diarias  Turnos en horarios nocturnos.  Suministro de medicamentos

 Propiciar espacios para brindar confort a los pacientes  Informar novedades

 Presentación de informes

 Presentación de fichas médicas de cada paciente  Colabora en los tratamientos terapéuticos

Competencias  Desarrollo de trabajo en equipo

 Conocimiento de aspectos generales en medicina  Trabajo proactivo

64 Denominación del cargo: Médico residente

Nivel de cargo: Operativo

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Localización del cargo: Área médica

Nivel de reporte: Operativo

Misión del cargo

Examinar, evaluar, revisar y diagnosticar a los pacientes del centro gerontológico, a fin de mantener un control sobre sus dolencias y procurar mantener su salud en buen estado.

Colaboradores directos Contactos internos Contactos Externos

Cuidadores Todas las áreas del centro

Familiares de los pacientes

Pe

rfil

Formación

académica Conocimientos adicionales Idiomas Experiencia

Doctor en medicina Preferencia especialidad geriatría Medicina general y alternativa Aplicación de terapias. Español Kichua opcional De 3 a 5 año en funciones relacionada al cargo

Responsabilidad del cargo  Cuidado de los pacientes

 Turno de 8 horas diarias  Turnos en horarios nocturnos

 Velar por el estado de salud de los pacientes

 Realizar las historias clínicas y actualizar permanentemente sus datos  Recetar medicamentos

 Turnos de 8 horas diarias

 Turnos en horarios nocturnos veladas  Presentación de informes

Competencias  Desarrollo de trabajo en equipo

 Coordinación de actividades  Trabajo proactivo

65 Denominación del cargo: Nutricionista

Nivel de cargo: Operativo

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Localización del cargo: Nutrición

Nivel de reporte: Operativo

Misión del cargo

Examinar la condición nutricional de los adultos mayores del centro, para proceder a suministrar los nutrientes apropiados que garanticen una buena condición de salud.

Colaboradores directos Contactos internos Contactos Externos

Médico, Cuidadores,

servicio de cocina Todas las áreas del centro

Familiares de los pacientes

Pe

rfil

Formación

académica Conocimientos adicionales Idiomas Experiencia

Doctor/a en nutrición

y dietética Programas de nutrición

Español Kichua opcional De 1 a 3 año en funciones relacionada al cargo

Responsabilidad del cargo  Elaboración de una dieta balanceada

 Control del peso de los adultos mayores  Planificar el menú semanalmente  Controlar la calidad de los alimentos

Competencias  Desarrollo de trabajo en equipo

 Coordinación de actividades  Trabajo proactivo

 Búsqueda de alternativas para brindar alternativas de alimentación

66 Denominación del cargo: Psicólogo/a

Nivel de cargo: Operativo

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Localización del cargo: Terapia

Nivel de reporte: Médico

Misión del cargo

Entender, aliviar y resolver trastornos psicológicos, emocionales, problemas de conducta, preocupaciones personales y otros.

Colaboradores directos Contactos internos Contactos Externos

Médicos, cuidadores Todas las áreas del centro

Familiares de los pacientes Pe rfil Formación académica Conocimientos

adicionales Idiomas Experiencia

Lic. Psicología Clínica Terapias Orientación ocupacional Tratamientos para disfunciones psicosociales Español Kichua De 3 a 5 año en funciones relacionadas al cargo

Responsabilidad del cargo  Cuidad de los pacientes

 Turno de 8 horas diarias

 Identificar e evaluar los factores psicológicos que inciden en el bienestar de los pacientes

 Identificar los problemas psicológicos causados por la enfermedad (diagnóstico, tratamiento y recuperación)

 Programación ocupacionales para evitar el estrés de los pacientes

Competencias  Desarrollo de trabajo en equipo

 Planificación de actividades terapéuticas

 Toma de decisiones y cumplimiento de prescripciones  Tratamientos de prevención y rehabilitación

 Trabajo proactivo

67

Denominación del cargo: Terapista ocupacional

Nivel de cargo: Operativo

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Localización del cargo: Terapia

Nivel de reporte: Médico

Misión del cargo

Ayudar al paciente a mejorar su autonomía en las tareas de la vida diaria, apoyar su desarrollo hacia una vida independiente

Colaboradores directos Contactos internos Contactos Externos

Médicos, cuidadores,

psicólogo Todas las áreas del centro

Familiares de los pacientes Pe rfil Formación académica Conocimientos

adicionales Idiomas Experiencia

Tlgo. Terapia ocupacional Rehabilitación (memoria, atención y razonamiento completo) Español Kichua De 1 a 3 año en funciones relacionadas al cargo

Responsabilidad del cargo

 Asistencia a los pacientes para conseguir su máximo bienestar  Prevención de enfermedades crónicas

 Turno de 8 horas diarias

 Promoción y recuperación de las funciones biopsicosociales  Promoción del reajuste social e integración

 Recuperación del paciente

Competencias  Desarrollo de trabajo en equipo

 Planificación de actividades de terapia ocupacional  Valoración y recopilación de información

 Desarrollo de actividades de aprendizaje  Trabajo proactivo

68 Denominación del cargo: Terapista físico

Nivel de cargo: Operativo

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Localización del cargo: Terapia

Nivel de reporte: Médico

Misión del cargo

Ayudar al paciente a mejorar su autonomía en las tareas de la vida diaria, apoyar su desarrollo hacia una vida independiente

Colaboradores directos Contactos internos Contactos Externos

Médicos, cuidadores, psicólogo, terapeuta ocupacional

Todas las áreas del centro

Familiares de los pacientes Pe rfil Formación académica Conocimientos

adicionales Idiomas Experiencia

Lic. Terapia física

Rehabilitación (movimientos corporales) Español Kichua De 1 a 3 año en funciones relacionadas al cargo

Responsabilidad del cargo  Asistencia a los pacientes

 Valorar el estado funcional del usuario

 Aplicar los procedimientos adecuados de valoración en Fisioterapia o Terapia Física, lo que incluye examen manual muscular, goniometría, valoración postural, valoración de la marcha, valoración de la motricidad, valoración de la función motora en trastornos neurológicos centrales y periféricos, pruebas funcionales, valoración de la sensibilidad, entre otras.

 Describir las alteraciones, limitaciones funcionales y discapacidades encontradas reales y potenciales

 Recuperación del paciente

 Evaluar la evolución de los resultados obtenidos con el tratamiento de Fisioterapia o Terapia Física en relación a los objetivos marcados por el médico y el fisioterapeuta.

Competencias  Desarrollo de trabajo en equipo

 Planificación de actividades de terapia física

 Desarrollar funciones de gestión y dirección en servicios  Valoración y recopilación de información

69 Denominación del cargo: Trabajador/a social

Nivel de cargo: Operativo

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Localización del cargo: Asistencia

Nivel de reporte: Médico

Misión del cargo

Comprensión amplia de las estructuras y procesos sociales, el cambio social y del comportamiento humano.

Colaboradores directos Contactos internos Contactos Externos

Médicos, cuidadores, psicólogo, terapeuta ocupacional, terapeuta físico.

Todas las áreas del centro

Familiares de los pacientes Pe rfil Formación académica Conocimientos

adicionales Idiomas Experiencia

Dr. Psicología Administración del talento humano Solución de conflictos sociales, individuales, familiares. Aplicación de políticas sociales Conocimientos sobre garantías y derechos sociales Español Kichua De 3 a 5 año en funciones relacionadas al cargo

Responsabilidad del cargo  Servicio de asistencia social a los usuarios del centro  Solución de conflictos

 Planificación de actividades de servicio social en el centro

 Determinar líneas de intervención social en la población de la parroquia

 Planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica del trabajo social con personas, familias, grupos, organizaciones y la comunidad.

 Administrar y ser responsable, con supervisión y apoyo, de la propia práctica dentro de la organización

 Demostrar competencia profesional en el ejercicio del trabajo social.

Competencias  Desarrollo de trabajo en equipo

 Fomentar las capacidades de los sujetos  Promover la formulación de políticas sociales

 Promover recursos para atender las necesidades de los usuarios  Trabajo proactivo

70 Denominación del cargo: Cocinero/a

Nivel de cargo: Servicios

DATOS DE IDENTIFICACIÓN Localización del cargo: Cocina

Nivel de reporte: Servicios

Misión del cargo

Brindar los servicios de alimentación considerando el nivel nutricional para los adultos mayores

Colaboradores

directos Contactos internos Contactos Externos

Médicos, cuidadores Todas las áreas del centro Proveedores Pe rfil Formación académica Conocimientos

adicionales Idiomas Experiencia

Chef Dietas bajas en calorías Español

De 1

año en funciones relacionadas al cargo

Responsabilidad del cargo  Preparación de alimentos con alto nivel nutricional  Preparación de dietas y menú general

 Limpieza del área de la cocina  Control de provisiones alimenticias

Competencias  Desarrollo de trabajo en equipo

 Conocimiento de alimentación alternativa

 Conocimiento elementales sobre dietas para pacientes adultos mayores

B

 Pago al personal

En lo referente a la contratación del personal que colaborará en el centro es importante mencionar que los diferentes Ministerios del Estado serán los encargadas de la selección del personal, contratación y pago de remuneraciones según lo establecido por la Ley.

4.3.1.2Fundamento legal

71

conocimiento legal, lo que implica cumplir con ciertos requisitos establecidos por las instituciones encargadas de supervisar el funcionamiento de este tipo de centros.

4.3.1.3Requisitos para la constitución del centro

Previo al funcionamiento del centro gerontológico se deberá obtener el permiso del Ministerio de Inclusión Económica y Social, el cual se tramitará a través de la Dirección de Atención Integral Gerontológica, para ello se deberá cumplir con los siguientes requisitos:

 Solicitud a la Dirección de Atención Integral Gerontológica

 Plano de la estructura física del centro, en el cual se detalle el espacio y áreas en metros cuadrados.

 Descripción del personal que colaborará en el centro, un detalle de las funciones y responsabilidades y el perfil profesional que debe cumplir.

 Indicar el número de profesionales o técnicos por servicio  Descripción de los servicios que ofrecerá el centro

 Capacidad del centro (número de usuarios, número de habitaciones)  Listado de equipos y mobiliario

 Reglamento interno del centro ( objetivos, tipo de servicios, requisitos para acceso al servicio, criterio de selección, número de plazas)

 Plan de trabajo acorde a las característica de usuario/as del centro

Previa a la emisión del permiso de funcionamiento y la inscripción en el Registro Nacional de Centros de Atención al adulto mayor, es necesaria la presentación del informe favorable de la Dirección de Atención Integral Gerontológica.

El permiso contendrá la siguiente información:  Número del permiso anual de funcionamiento  El nombre del centro

 Nombre del representante legal  La ubicación del centro

72  La fecha de su expedición y vencimiento

Además se deberá tramitar otros permisos como el sanitario otorgado por el Ministerio de Salud Pública y el del cuerpo de bomberos. Otros de los requerimientos se hallan establecidos en cuanto a los requisitos que los usuarios del servicio deberán cumplir como por ejemplo:

 Tener sesenta y cinco años de edad o más

 Presentar certificación medica de no adolecer enfermedades infecto-contagiosas ni presentara síndromes de alteraciones mentales.

In document Proyecto para la creación de un centro gerontológico del adulto mayor para mejorar la calidad de vida en el GAD parroquial de Pungalá, cantón Riobamba, provincia de Chimborazo (página 75-86)