Ourense 47 28 26 14
Pontevedra 32 14 9 3
Total 79 42 35 17
o Orientación Laboral. Centros de Información a las mujeres en A Coruña y Lugo.
Fases A CORUÑA LUGO
Selección y captación de usuarias.
Se inició el mes de Junio de 2007 y se centró en la realización de entrevistas personales realizadas en el CIAM de la Coruña las mujeres víctimas de violencia de género que cobraban el salario de la libertad o lo habían solicitado.
Se inició en el mes de Junio. Todas las mujeres seleccionadas son mujeres víctimas de violencia de género, y la mayoría solicitantes del salario de la libertad, pendientes de concesión. Origen: Rural : 3 mujeres. Urbano: 11 mujeres.
Participantes 12 14
RESULTADOS En formación: 3
Con contrato de trabajo: 6 Baja laboral: 2
A espera de programación cursos: 1.
En formación: 0
Con contrato de trabajo: 11 Baja laboral: 2
A espera de programación cursos: 1.
¾ Madrid
• Existen dos Puntos de Atención a Colectivos Específicos de Mujeres desde los que se facilita la inserción laboral de mujeres víctimas de Violencia de Género, mediante la realización de itinerarios personalizados (identificación de habilidades y competencias; determinación de objetivos profesionales; información de ofertas de empleo adecuadas; detección de mujeres con iniciativa empresarial para el apoyo en la creación de su plan de empresa). Las actuaciones realizadas se encuadran en el presupuesto de empleo de la Comunidad de Madrid y su duración es prolongada.
¾ Navarra
• El III Plan de Empleo de Navarra (2005-2007) dedica uno de sus apartados a la Igualdad, Integración y Cohesión Social, constituyendo un objetivo fundamental la plena consecución de la Igualdad real, por lo que se trabaja con colectivos en situación de exclusión social (mujeres desempleadas, inmigrantes, mujeres víctimas de violencia de
Informe a tres años 124 género, paradas de larga duración), en definitiva, con aquellos colectivos que presentan déficits de empleabilidad.
¾ La Rioja
• Fomento del Autoempleo en Mujeres víctimas de violencia doméstica. Presta apoyo a mujeres emprendedoras para el establecimiento de la nueva actividad a través de una línea de Subvención a fondo perdido.
¾ País Vasco
• El Decreto 329/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las ayudas al empleo y el Decreto 327/2003, de 23 de diciembre, por el que se regulan las medidas destinadas a la mejora de la ocupabilidad y promover la inserción laboral, incluyen expresamente a las víctimas maltrato doméstico como colectivo beneficiario de dichas ayudas, las cuales son concedidas el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco.
¾ Valencia
• A través del Servicio Valenciano de Empleo y Formación se puso en marcha en julio de 2005 un Programa de Acción Específico para las Víctimas de Violencia de Género inscritas como demandantes de empleo, con el objeto de proporcionar una atención centralizada, integral y personalizada en las propias Oficinas de Empleo.
• El 4 de junio de 2007 la Fundación de la Comunidad Valenciana frente a la Discriminación y los malos tratos “Tolerancia Cero” firmó convenio con la Fundación Addeco para llevar a cabo el programa experimental, “Empleo de la Mujer 2007”. El proyecto incluye orientación laboral específica para mujeres víctimas de malos tratos con un diagnóstico y orientación personalizada; orientación, información y planificación en la búsqueda de empleo; un itinerario de formación y contacto con las empresas para buscar integración laboral. Con un compromiso de inserción laboral de, al menos, el 40% de las participantes en este programa experimental.
• A través de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para mujeres desempleadas, para los años 2006-2007. Para las participantes víctimas de violencia de género existe una ayuda económica para sufragar los gastos de guardería y el cuidado de familiares dependientes durante el período de participación del itinerario de inserción. • Asimismo, por medio del Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo se han llevado
a cabo diferentes actuaciones a través de convenios de colaboración entre la Conselleria de Bienestar Social y diferentes sindicatos, donde entre otras actuaciones se desarrollan servicios de información, orientación y asesoramiento laboral y social.
Informe a tres años 125 • También se ha realizado el diseño e impresión de 20.000 folletos bilingües
(castellano/valenciano): “Violencia de género. Una realidad muchas veces oculta.” Tiene por objeto concienciar y sensibilizar en colaboración con los sindicatos al empresario y al colectivo laboral en general sobre el tratamiento en el ámbito profesional hacia las trabajadoras víctimas de violencia de género. Se formaliza en contratos menores. Presupuesto para 2006: 2.992,80 euros.
¾ Ceuta
• Las medidas impulsadas en materia de formación e inserción de las víctimas de violencia de género han dado lugar a numerosas intervenciones en los años 2005-2007 y son las siguientes: itinerarios formativos, Proyectos Reinserta 2, conciliación de la vida laboral, formativa y familiar y ayudas al autoempleo.
¾ Melilla
• En el Centro de la Mujer se realizan acciones de orientación laboral para mujeres víctimas de violencia de género y facilitando su inclusión en Planes de Empleo, tanto gestionados por la Ciudad Autónoma como gestionados por la Delegación del Gobierno a través de la Unidad de Promoción y Desarrollo.
• Se ha puesto en marcha dentro del Centro de la Mujer de la Ciudad Autónoma de Melilla un Servicio de Orientación Laboral.
• Además, cuentan con un cupo específico para mujeres víctimas de violencia de género en las convocatorias anuales de Planes de Empleo del Servicio Público de Empleo Estatal.
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