Ayuntamiento de Durango
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
1. Plazas convocadas
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en régimen de derecho laboral y mediante el procedimiento de concurso-opo- sición, de tres plazas de auxiliar de biblioteca, vacante en la Plan- tilla de Museo de Arte e Historia.
Dicha plaza está dotada con el sueldo correspondiente al Grupo D, nivel 19 de complemento de destino pagas extraordinarias, trie- nios y demás retribuciones con arreglo a la legislación vigente y a los acuerdos adoptados o que adopte la Fundación y tienen asig- nado el perfil lingüístico 2 preceptivo.
Las responsabilidades generales del puesto son gestionar y administrar la Biblioteca Municipal
Las tareas que corresponden al puesto son:
— Gestionar y administrar la biblioteca, con el fin de prestar un servicio de calidad.
• Colaborando en la planificación del servicio y determi- nando carencias y posibles mejoras.
• Kudeaketa-eredua ezartzen lagundu.
• Erabiltzaileei bideetako edozeinetatik artatu (aurrez aurre, telefonoz, bide telematikoz, eta abar).
• Zerbitzuen benetako erabiltzaileen nahiz erabiltzaile potentzialen eskakizunak artatu.
• Hainbat kolektiboren artean irakurketa bultzatzeko pro- gramak sustatu.
• Zerbitzuak ondo funtzionatzeko beharrezko txostenak, memoriak gauzatu eta estatistikak egin eta igorri.
• Funtsak lortzeko izapideak betez, eta beharrezko pro- grametan parte hartu.
— Zerbitzuko materiala antolatzeko lanetan parte hartzea. Horre- tarako:
• Argitalpen berrien gaineko informazioa eduki eta liburu- tegiak ordenatu.
• Liburutegietan sartzen diren materialak katalogatu, sail- katu, erregistratu eta bildu (liburuak, aldizkariak, cd-ak, etab.).
• Beharrezko garbiketak egin.
• Funts bibliografikoak hautatu eta eskuratu.
• Bazkideen datu-baseak osorik kudeatu (txartelak, etab.).
• Mailegu zerbitzua kudeatu.
— Beste erakunde eta liburutegiekin harremanak izatea. — Liburutegiko programak eta zerbitzuak hedatzeko ekintzak
sustatzea.
— Zerbitzuari buruzko estatistikak egitea.
— Zerbitzuaren urteko aurrekontuaren diseinuan parte hart- zea.
— Agintzen zaizkion eta bere kategoriari eta prestakuntzari dagozkion lan guztiak gauzatzea.
2. Baldintza espezifikoak
Honako titulazioa izatea: eskola-graduatua, lanbide heziketako 1. maila edo baliokideren bat, edo berau lortzeko eskubideak ordaindu izana eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen.
Azterketa eskubideen tasa: 30 euro.Tasa ordaintzerakoan, ezin- bestekoa da diru-sarrera kontzeptu moduan honako hau zehaztea: LL + NAN zenbakia. Adibidez: LL30677643
3. Epaimahaia
Lehiaketa-oposaketako epaimahaia era honetan eratuko da:
— Presidentea
— 4 bokal eta HAEEk izendaturiko bokal 1, azken hau hizkuntza egiaztatzeko ariketarako baino ez.
— Epaimahaiko idazkaria.
4. Hautaketa-prozesua.
Hautagaiak lehiaketa-oposaketa sistemaren bidez aukeratuko dira.
a) Lehiaketa-aldia:
Hautagaiek eskaera-orriak aurkezteko epearen barruan egiaz- tatutako merezimenduak aztertu eta baloratuko dira; beti ere, oina- rri hauetan ezarritakoarekin bat etorriz. Ez da oinarrietan aipatzen ez den merezimendurik baloratuko:
1. Herri administrazioan egindako zerbitzuek 0,0025 puntuko balioa izango dute eta, gehienez ere, 5 puntu lortu ahal dira. Betiere, zerbitzuok lanpostuaren antzeko eginkizunetan egin badira.
• Participando en la implantación del modelo correspon- diente de gestión.
• Atendiendo a los usuarios por cualquiera de los medios (directos, telefónicos, telemáticos, etc.).
• Atendiendo los requerimientos de los usuarios reales y potenciales de los servicios.
• Impulsando programas de animación a la lectura entre los diferentes colectivos.
• Realizando los informes, memorias, etc y obtención y envío de las estadísticas que fueren necesarias para el buen funcionamiento de los servicios.
• Cumplimentando los expedientes tendentes a la obten- ción de fondos, participación en programas que fueran necesarios
— Participar en la organización material del servicio:
• Manteniéndose al día de las novedades bibliográficas y ordenación de bibliotecas
• Catalogar, clasificar, registrar y almacenar los materia- les entrantes (libros, revistas, cd´s, etc).
• Realizando los expurgos correspondientes. • Seleccionando y adquirir los fondos bibliográfico. • Gestionando integralmente la base de datos de los socios
(carnets, etc.).
• Gestionando el servicio de préstamo.
— Mantener contactos con otras Instituciones y bibliotecas. — Promover la difusión de programas y servicios de la biblio-
teca.
— Elaborar las estadísticas del servicio
— Colaborar en el diseño del presupuesto anual del servicio.
— Realizar todas aquellas tareas propias de su categoría que le sean encomendadas y para las que tuviera la adecuada instrucción.
2. Requisitos específicos
Hallarse en posesión de Título de Graduado escolar, Forma- ción Profesional de 1.º grado, o equivalente, o haber abonado los derechos para obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de pre- sentación de instancias.
Tasa por derechos de examen: 30 euros. A la hora de abonar la tasa, es obligatorio indicar como concepto de ingreso LL+nº DNI. Ejemplo: LL30677643.
3. Tribunal calificador
El Tribunal Calificador del Concurso-Oposición estará consti- tuido de la siguiente forma:
— Presidente/a
— 4 vocales y 1 vocal designado por el IVAP únicamente para la prueba de acreditación del perfil lingüístico.
— Secretario/a del tribunal.
4. El procedimiento de selección
La selección de los/as aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de acceso libre por Concurso-Oposición.
a) Fase de Concurso:
La fase de Concurso consistirá en el examen y valoración de los méritos aducidos y debidamente acreditados por los/as aspi- rantes en el plazo de presentación de instancias, conforme a los siguientes criterios y sin que puedan ser valorados cualesquiera otros distintos:
1. Por servicios prestados en la Administración Pública se valorarán a razón de 0.0025 puntos por día y hasta un máximo de 5 puntos siempre que sea en tareas similares a las del puesto.
Eskariak aurkezteko epea amaitu baino lehen aurkeztutako zer- bitzu-aldiak baino ez dira zenbatuko eta, beti ere, dedikazioa kon- tuan izanda.
Herri administrazioak esaten denean abenduaren 26ko 70/1978 Legeak biltzen dituenak esan nahi da, herri administrazioaren aurretiko zerbitzuak aitortzen dituena alegia.
Herri administrazioen zerbitzura egindako denbora adminis- trazio bakoitzak daukan ereduaren arabera egiaztatuko da. Edo- zein kasutan, lanean izandako aldiak desglosatu egingo dira, aldi bakoitzari dagozkion eskala, azpi-eskala, taldea eta maila zehaz- tuz, eta, halaber, jarduera-esparrua eta dedikazioa ere bai.
2. Zentro ofizialetan 10 ordu edo gehiagoko prestakuntza-ikas- taroak jaso edo eman izanagatik, graduatu ondokoak eta titulazioak barne, eta aipatutako lanpostuaren funtzioekin zerikusia dutenak: 0,01 puntu orduko. Gehienez ere, 3 puntu.
Ikastaroetan egon izanagatiko merituak egiaztatzeko, ikasta- rook antolatu dituen zentroaren egiaztagiria aurkeztu behar da, eta bertan ikastaroaren titulua eta iraupena adierazi behar dira. Ez dira kontuan hartuko ordu-kopurua aipatzen ez dituzten ikastaroak.
b) Oposaketa-aldia:
Oposaketa-aldiak bost (5) ariketa izango ditu, guztiak derri- gorrezkoak eta baztertzaileak.
1. Lehen ariketa
Idatziz erantzun beharko zaio galdetegiari epaimahaiak eza- rritako denboran. Erantzun alternatiboak emango dira, baina haue- tako bat bakarrik izango da zuzena. Gaiak zerikusia izango dute 1. eranskinean agertzen den eranskineko gaitegi nagusiarekin. Epai- mahaiak erabakiko du erantzun okerrak penalizatzea edo ez.
Lehenengo ariketak 0 – 10 bitarteko puntuazioa izango du, eta kanpoan geratuko dira 5 puntu lortzen ez dituzten hautagaiek.
2. Bigarren ariketa
Idatzizko azterketa izango da. Epaimahaiak ezarritako denboran eranskineko gaitegi espezifikoko gai edo/eta epigrafe bat(zuk) edo/eta galdera laburrak egin beharko d(ir)a. Galderak gaitegi-programan agertzen diren gaiei buruzkoak izango dira, II. eranskinean agert- zen direnak.
Bigarren ariketak 0 – 30 bitarteko puntuazioa izango du, eta kanpoan geratuko dira 15 puntu lortzen ez dituzten hautagaiek. Azterketa zuzentzeko, Epaimahaiak jendaurreko irakurketa egi- tea eskatu diezaieke hautagaiei.
Epaimahaik, lehenengo eta bigarren ariketa egun berdinean egitea erabaki dezake.
3. Hirugarren ariketa
Kasu praktiko edo teoriko-praktiko bat edo bat baino gehiago egingo dira, oinarri berezi honetako II. eranskinean aipatzen diren gaiekin zerikusia dutenak.
Hirugarren ariketak 0 – 50 bitarteko puntuazioa izango du, eta kanpoan geratuko dira 25 puntu lortzen ez dituzten hautagaiek.
Azterketa zuzentzeko, Epaimahaiak jendaurreko irakurketa egi- tea eskatu diezaieke hautagaiei.
4. Laugarren ariketa
Froga psikoteknikoak edo/eta elkarrizketa egingo dira.
Ariketa hau «gai» edo «ez gai» moduan kalifikatuko da.
5. Bosgarren ariketa
Euskarako 2. hizkuntza eskakizuna egiaztatu beharko da epai- mahaiak ezartzen duen eran, eta Euskal Arduralaritzaren Euskal Erakundeak azterketa hauetarako ezartzen dituen ildoak jarraituta,
Se contabilizarán solamente los períodos anteriores a la fecha de fin de plazo de presentación de solicitudes y en proporción a su dedicación.
A estos efectos se entiende por Administraciones Públicas las incluidas en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública. El tiempo de servicios prestados en las Administraciones Públi- cas será certificado en el modelo que cada una de ellas tenga esta- blecido a tal fin. En todo caso, deberán desglosarse los períodos trabajados especificando el Cuerpo o Escala, Subescala y Clase o Categoría a que se refieren dichos períodos, así como el área de actuación y dedicación.
2. Se valorará la realización de cursos (incluidos postgrados y titulaciones) de duración igual o superior a 10 horas impartidos por entidades oficiales o de reconocido prestigio directamente rela- cionados con las funciones de la plaza a la que se opta sobre un máximo de 3 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora.
Los méritos por asistencia a cursos deberán ser acreditados mediante Certificación expedida por el Centro Oficial organizador de los mismos, haciendo constar tanto el título del curso como sus horas de duración. No se valorarán aquellos cursos en los que no venga determinado el número de horas de duración.
b) Fase de Oposición:
La fase de oposición consta de cinco (5) ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
1. Primer ejercicio
Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo que deter- mine el Tribunal, a un cuestionario con preguntas tipo test, siendo sólo una de ellas la correcta. Dicho cuestionario estará relacionado con el temario general que consta en el anexo I. El Tribunal deter- minará o no la penalización de las respuestas incorrectas.
Se calificará de 0 a 10 puntos, quedando eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen una puntuación de 5 puntos.
2. Segundo ejercicio
Consistirá en el desarrollo escrito de uno o varios temas y/o epígrafes y/o preguntas cortas, relativas en cualquier caso a los temas que figuran en el programa-temario, que figura como anexo II a las presentes bases.
Se calificará de 0 a 30 puntos, quedando eliminados/as los/as aspirantes que no alcancen una puntuación de 15 puntos.
Para la corrección del ejercicio, el Tribunal podrá acordar su lectura y/o defensa pública por parte de los/as aspirantes.
El Tribunal podrá acordar realizar el primer y segundo ejerci- cio el mismo día.
3. Tercer ejercicio
Consistirá en la resolución por escrito de uno o varios supues- tos prácticos y/o teórico-prácticos, relacionados con el contenido del programa-temario, que figura como Anexo II a las presentes bases.
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, quedando eli- minados/as los/as aspirantes que no alcancen una puntuación de 25 puntos.
Para la corrección del ejercicio, el Tribunal podrá acordar su lectura y/o defensa pública por parte de los/as aspirantes.
4. Cuarto ejercicio
Consistirá en la realización de unas pruebas psicotécnicas y/o entrevista.
El cuarto ejercicio será calificado como «Apto» o «No apto».
5. Quinto ejercicio
Consistirá en la acreditación del perfil lingüístico 2 del idioma euskera, en la forma que determine el Tribunal, siguiendo a tales efectos las directrices emanadas del Instituto Vasco de Adminis-
halaxe ezartzen baitu Euskal Funtzio Publikoaren Legearen 99.1. artikuluak.
Ariketa hau derrigorrezkoa bada ere, salbuetsita geratuko dira, ariketa hau egingo den eguna eta ordua baino lehen, HAEEren 2. hizkuntza eskakizunaren egiaztagiri ofizialaren edo baliokideren baten fotokopia aurkezten duten hautagaiak.
Bosgarren ariketa, euskarazkoa, «gai» edo «ez gai» kalifika- zioa izango du.
5. Kontratazio-proposamena eta froga-aldia
Ariketen kalifikazioa eta merituen balorazioa amaitu ostean, epaimahaiak, deialdi honetako lehiaketa-aldia eta oposaketa-aldia gainditu dituen pertsonaren izena emango du jakitera, eta lan hit- zarmen finkodun langile moduan kontratatzeko proposamena helaraziko dio dagokion organoari.
Oinarri espezifikoetan eta orokorretan eskaturiko baldintza guz- tiak behar bezala egiaztatu ondoren, proposatutako hautagaiari lan- kontratu finkoa egingo zaio. Praktika-aldiak bi hilabete iraungo du.
I. ERANSKINA