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HUMANAS EXTRANJEROIDIOMA

PROFESOR PROFESOR PROFESOR PROFESOR PROFESOR PROFESOR PROFESOR DIRECTOR DEPARTAMENTO MÉDICO MÉDICO GENERAL SICOLOGO INFANTIL

5.1.2. Descripción y valoración de cargos

Directiva (Directorio)

La directiva estará conformada por los accionistas, o algún representante de ellos, y el director del plantel.

Las principales funciones de la directiva son:

 Establecimiento de directrices, políticas y objetivos generales para la

organización.

 Determinación de metas generales anuales.

 Evaluación de la gestión realizada anualmente.

 Autorización de presupuestos anuales.

Director

El director estará bajo las órdenes directas del directorio, es el encargado del cabal cumplimiento de las políticas, objetivos y metas establecidas por los accionistas, del mismo modo debe rendir cuentas sobre adquisición de activos, contratación de personal y gestión financiera anual.

Será el representante legal de la institución, el encargado de gestionar temas relacionados con las entidades de control, y el responsable de que la documentación y permisos estén en orden.

Finalmente, será el responsable de las estrategias realizadas para la consecución de metas dictadas por los accionistas.

El director trabajará con un contrato fijo por 8 horas diarias con un sueldo mensual de 500 USD, el cuál será incrementado de manera anual en una tasa del 5% durante los primeros cinco años de vida del proyecto. Contará de manera adicional con las bonificaciones que otorga la ley tales como: décimo tercero, décimo cuarto, aportación al IEES y fondos de reserva.

Administrador

El administrador representa la mano derecha del Director, ya que dado el papel de representante legal de la institución del Director, es el administrador quien queda a cargo de la realización y supervisión diaria de las actividades.

Es el responsable del cobro de pensiones y rubros pendientes, pago a proveedores y personal, control del personal, atención a supervisores y a padres de familia en temas varios, presentación de documentación y pago de obligaciones con el IEES.

El Administrador trabajará bajo contrato fijo durante ocho horas diarias con un sueldo mensual de 350 USD, con un aumento del 5% anual durante los primeros cinco años.

A demás contará con todos los beneficios de ley.

Coordinador académico pre – básico y básico

Los coordinadores representan la mano derecha del director en temas académicos, ya que ellos son los encargados de supervisar a los profesores de su área (básico o pre- básico) en temas pedagógicos, se ocupan de corrección y

revisión de planificaciones pedagógicas, observación y seguimiento de la metodología de trabajo de los profesores a su cargo, organización de eventos en su área; del mismo modo son los responsable de la revisión de las diferentes evaluaciones realizadas a los estudiantes a través del año escolar y de la selección de material didáctico y textos para el siguiente año lectivo.

En conclusión es el encargado del desempeño pedagógico general de los docentes de bajo su coordinación.

La institución contará con dos coordinadores académicos uno para el área de pre- básico y otro para el básico.

Estos dos profesionales serán seleccionados dentro del personal docente disponible, y cumplirán con sus obligaciones de enseñanza normales más ciertas horas de revisión pedagógica.

Estos docentes contarán con un sueldo de 350 USD mensuales durante el primer año, con un incremento del 5% durante los siguientes cinco años.

Del mismo modo contarán con los beneficios dictados por la legislación ecuatoriana.

Profesores

Los profesores están divididos en áreas: Ciencias Hunanas, lenguaje y comunicación, matemáticas, computación e idioma extranjero.

Su función es el impartir conocimiento a los estudiantes con metodologías adecuadas que permitan la máxima retención de conocimiento de los niños y

niñas, brindándoles una experiencia de aprendizaje satisfactoria, educando con cariño y paciencia.

Son los encargados del cumplimiento de los planes y programas pedagógicos con los estudiantes formando de manera integral a los niños y niñas desarrollando tanto su parte académica como sus valores.

Los docentes estarán bajo la supervisión de su coordinador, cuando se trate de temas académicos, y bajo el administrador, cuando el tema a tratarse sea de carácter administrativo por ejemplo permisos, remuneraciones y similares. Los docentes serán contratados de acuerdo a las necesidades de crecimiento de la institución en concordancia a la proyección mostrada en el cuadro 48:

CUADRO 48

ELABORACIÓN: Estefanía Utreras

Esta proyección de requerimiento de personal está ligada a la proyección de ventas realizada paro los primeros cinco años. Los docentes serán contratados

1 2 3 4 5 Taller 1 1 1 1 1 Pre – Kinder 1 1 1 1 1 Primero 1 1 1 1 1 Segundo 1 1 1 1 1 Tercero 1 1 1 1 Cuarto 1 1 1 1 Quinto 1 1 1 Sexto 1 1 1 Séptimo 1 1 Profesor Idiomas 0 1 1 2 2 TOTAL PROFESORES 4 7 9 11 11 REQUERIMIENTO DE PERSONAL (UNIDADES) AÑO PROFESORES NIVEL

bajo la modalidad de contrato fijo y los sueldos serán incrementados de manera anual en un 5%.

Los sueldos pagados se han dividido en dos categorías una destinada al pago de los profesores para áreas generales y otra para los profesores de idioma extranjero, el cuadro 49 muestra los sueldos para estas secciones durante los 5 años de proyección; del mismo modo estos profesores contarán con los beneficios de ley.

CUADRO 49

ELABORACIÓN: Estefanía Utreras

Para cumplir de con los requerimientos educativos de los estudiantes se contratará, de manera adicional, profesores para áreas de enseñanza especial tales como: computación, cultura física y cultura estética; estos profesores serán contratados bajo la figura de servicios prestados y se les pagará honorarios por ello.

Esta acción se llevará acabo ya que dichas áreas no exigen la contratación de un profesor a tiempo completo ya que las horas que estas áreas requieren son menores a las 40 semanales.

A continuación el cuadro 50 presenta los requerimientos de horas de las materias antes mencionadas proyectadas durante cinco años.

1 2 3 4 5

PROFESORES 320 336 369,6 388,08 407,48

PROFESORES ESPECIALES 340 357 392,7 412,34 432,95

PRESUPUESTO DE SUELDOS PARA PERSONAL DOCENTE