Bayer

Bayer es una compañía de Ciencias de la Vida con una historia de más de 150 años y competencias básicas en las áreas de cuidados de la salud y agricultura, con productos innovadores. La compañía contribuye a encontrar soluciones a algunos de los principales desafíos actuales, teniendo en cuenta que la población mundial está en crecimiento y cada vez más longeva requiere atención médica mejorada y un suministro adecuado de alimentos. Bayer está mejorando la calidad de vida de las personas mediante la prevención, alivio y tratamiento de enfermedades y está ayudando a proporcionar un suministro fiable de alimentos de alta calidad y materias primas de origen vegetal.

Desarrollan productos y soluciones innovadoras para mejorar la salud de la población. Realizan actividades de investigación y desarrollo y se basan en un profundo conocimiento de los procesos bioquímicos en los organismos vivos.

Su objetivo es lograr y mantener posiciones de liderazgo en los mercados en que están presentes, creando valor para sus clientes, accionistas y empleados, ayudan a resolver algunos de los retos más urgentes que enfrenta la humanidad y al hacer esto logran su objetivo fortaleciendo la capacidad de la compañía para obtener ingresos.

Están comprometidos a operar de manera sostenible y hacer frente a responsabilidades sociales y éticas como un ciudadano corporativo, respetando al mismo tiempo los intereses de

todos los grupos de interés. Los empleados con una pasión por la innovación disfrutan de excelentes oportunidades de desarrollo en Bayer.

La actividad de la empresa como compañía químico-farmacéutica sostenible, tiene un gran impacto en el desarrollo social de los países y comunidades en que está presente. Al mismo tiempo, dependen del marco de las condiciones sociales seguras y de un entorno empresarial favorable a la innovación.

Cuentan con un programa denominado Campamento Científico. Bayer participa en el desde 2015, se focaliza en la formación integral de jóvenes basada en la creación de redes y desarrollo de competencias del pensamiento científico, liderazgo e innovación, en una experiencia de inmersión total vinculada con la naturaleza. Es un campamento científico con enfoque en actividades al aire libre, ciencia y tecnología.

Los jóvenes pueden postularse y participar de una experiencia única viviendo el quehacer científico.

Mediante la “Beca Abanderados”, Bayer contribuye desde 2015 a crear incentivos para que todos los estudiantes secundarios de las escuelas públicas y de gestión privada desarrollen hábitos de estudio y vivan en una cultura de la concentración y el esfuerzo. Se busca educar para generar la capacidad de liderazgo.

Promueven la ciencia y la educación promocionando a jóvenes científicos, mejorando la educación y destacando los logros de científicos excepcionales. Cuentan con un programa de apoyo escolar en Alemania, un programa de becas para estudiantes o profesionales que quieran realizar una experiencia en una universidad de Alemania y premios científicos.

En lo referente a la salud, crean alianzas estratégicas con actores claves y líderes de opinión en las especialidades médicas que se enfocan con el propósito de colaborar en la educación continua de los profesionales de salud.

Promueven la alfabetización del paciente, con énfasis en la prevención y promoción de hábitos saludables y la alerta respecto a factores de riesgo que afectan la calidad de vida de las personas. Esto se realiza a través de Promoción de hábitos saludables.

7.2.1.1 Temas de Gestión Humana:

La compañía realiza variadas actividades con los empleados y sus familias, talleres al aire libre, conferencias de destacados científicos y profesionales, talleres de análisis en diferentes temas, trabajo en terreno y actividades deportivas y recreativas al aire libre, inmersos en un ambiente de alta exigencia, trabajo en equipo y discusión crítica, en el que pueden usar sus conocimientos e ingenio para la resolución de problemáticas con enfoques varios.

La compañía busca mejorar la gestión de las organizaciones sociales, impulsando instancias y oportunidades de fortalecimiento para las organizaciones y contribuyendo con su recurso humano.

Convencidos de la interdependencia de empresas y comunidad, promueven en sus colaboradores a mantener un rol proactivo en su compromiso con las necesidades de las comunidades en las que operan.

Crean oportunidades de reconocimiento, invitando a quienes se destacan en sus ámbitos de acción a participar en actividades e iniciativas de la organización.

Promoción del voluntariado en los trabajadores

Apoyo del liderazgo ambiental a los trabajadores y a los jóvenes colombianos, llamado: trabajando por un planeta mejor.

En la empresa consideran que la diversidad de la Fuerza Laboral es vital para la competitividad futura de la compañía. La diversidad mejora la comprensión de los cambiantes mercados y grupos de consumidores.

Están buscando mejorar el equilibrio de género, especialmente en las gerencias. Se han fijado voluntariamente el objetivo de aumentar la proporción de mujeres en los cinco niveles de dirección más altos en todo el Grupo hacia un 30% en el 2016.

Cuentan con horarios flexibles permiten a sus colaboradores adecuar sus horarios laborales con su vida personal. Además, durante el primer año de maternidad, pueden elegir cuántas horas trabajar y así adaptarse lentamente a la convivencia entre el rol de madre y el rol profesional.

Todos los años llevan a cabo diferentes actividades sociales, recreativas y culturales con sus colaboradores y sus hijos, como los encuentros de arte, talleres especiales, colonia de vacaciones y fiesta de Navidad.

Brindan obsequios por nacimiento, casamiento y graduación, así como útiles escolares y regalo de navidad para hijos de colaboradores en edad escolar.

Es de las pocas compañías que mantiene beneficios, actividades y encuentros periódicos con los jubilados.

Cuentan con un comedor, servicio médico, sucursal bancaria y gimnasio in Company, así como un predio para canchas de fútbol y tenis, disponible para actividades recreativas, familiares/personales de sus colaboradores.

Ofrecen subsidios por guardería, salud y seguros de vida optativos (Bayer, 2016).