Los resultados de un estudio encargado por la asociación británica Cystic Fibrosis Trust reveló la importancia de las redes sociales en el proceso de las relaciones humanas.
Las redes sociales han cambiado de manera significativa las relaciones humanas. Para tratar de entender cómo ese desarrollo se refleja, la Asociación Británica de Fibrosis Quística ha encargado un estudio sobre el fenómeno. Este grupo se ocupa principalmente de la gestión de pacientes con fibrosis quística para quienes las redes sociales son una herramienta de gran importancia en su vida cotidiana.
Helen Oxley es una psicóloga en el centro de adultos asociativo de Manchester.
Ella le dice a The Guardian: “ Para la mayoría de las personas, Internet es una manera de mantenerse en contacto con sus seres queridos, pero para las personas que están aisladas debido a una enfermedad, juega un papel más
importante y con frecuencia puede actuar como un línea de vida .” Ella dice que las
personas que sufren de enfermedades perciben Internet como una herramienta valiosa que les permite superar su aislamiento. Ella cree que estas redes como
“importante para el bienestar psicológico.”
Según el estudio realizado para la Cystic Fibrosis Trust, una de cada diez personas que utilizan las redes sociales se encuentra con su mejor amigo online o tienen expectativas de hacerlo a través de este medio.
Además, el número medio de contactos de una persona mantiene la Internet en general corresponde a dos veces el número de amigos físicos. Una tendencia que puede explicarse por la confianza establecida por los medios de comunicación. A través de estas redes, el usuario se siente más cómodo, más abierto y confiado. Además, el 23% de personas pueden solicitar una dirección de correo electrónico
o el nombre completo a un desconocido contra un 5% puede solicitar un número telefónico.
Si las redes sociales parecen fomentar las relaciones humanas y ser una buena terapia para personas en situación de aislamiento. Un estudio independiente muestra que de los últimos cinco padres consideran Internet como responsable de la disminución de rendimiento académico de sus hijos.
En la actualidad el 50% de los jóvenes de edades comprendidas entre 12 y 17 años utilizan las redes sociales todos los días, mientras que sólo el 16% usa la
Internet para trabajar. De acuerdo a la voluntad de Gardner, director de Childnet
de la organización: “Los niños menores de 15 años nunca han conocido un mundo sin Internet, ha revolucionado la forma de aprender, jugar y comunicarse entre sí .”
Fuente: http://qdiario.com/como-las-redes-sociales-han-cambiado-las-relaciones- humanas.html
Al haber realizado esta monografía podemos concluir que:
Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o más personas. En toda relación interpersonal interviene la comunicación, que es la capacidad de las personas para obtener información respecto a su entorno y compartirla con el resto de la gente.
El proceso comunicativo está formado por la emisión de señales (sonidos, gestos, señas) con el objetivo de dar a conocer un mensaje.
La comunicación exitosa requiere de un receptor con las habilidades que le permitan decodificar el mensaje e interpretarlo.
Las relaciones humanas no es un tema de ahora, es un tema del cual se habla hace muchos años atrás, inclusive la Biblia en casi todo su contenido menciona aspectos sobre las relaciones humanas.
Las dos barreras más influyentes que nos impiden crear una buena relación es la timidez y la baja autoestima.
Para crear nuevas relaciones interpersonales debemos saber cómo iniciar una conversación.
No siempre la otra persona aceptara continuar una conversación comenzada por ti cuando ambos no se conocen.
Las relaciones interpersonales en la empresa deben ser sanas o positivas ya que de esta manera se puede llegar a un alto índice de productividad.
La manera más fácil de tener buenas relaciones interpersonales en la empresa es participar de actividades extracurriculares de la empresa.
Existen diferentes tipos de personalidades y de acuerdo a cada una de ellas uno debe saber cómo tratar a la persona.
En los últimos años las empresas buscan en las personas que optan por un puesto de trabajo que del 100%, un 60% sea saber trabajar en equipo y para esto se debe saber cómo tener buenas relaciones interpersonales con los integrantes del equipo.
La tecnología juega un papel muy importante para tener buenas relaciones interpersonales, ya sea desde el teléfono hasta las redes sociales.
Al haber realizado esta monografía bibliográfica recomendamos que:
1. Toda empresa debe realizar exámenes de personalidad a sus nuevos colaboradores para investigar qué tipo de personalidad tiene y así saber si lo descartan o no para algún puesto de trabajo.
2. Todos los colaboradores de una empresa deben tener buena relación interpersonal con todo el resto del personal.
3. Toda empresa debe tener dentro de sus planes anuales actividades extracurriculares para así integrar a los colaboradores de la empresa para que mejoren sus relaciones interpersonales.
4. Se debe buscar la manera de mejorar la autoestima y disminuir la timidez para que no sean barreras al momento de crear nuevas relaciones interpersonales.
5. Cuando se trate de crear una nueva relación interpersonal, comenzar con preguntas rituales para así abrir un contexto de conversación, ya sea preguntándole por algo, haciéndole un alago o preguntando sobre algo de la situación en la que los dos estén involucrados.
6. Siempre estés abierto cuando alguien trata de crear una nueva relación interpersonal contigo.
7. Cuando trates de crear una nueva relación interpersonales siempre sonríe y lleva una actitud positiva, si la otra persona te rechaza, no te deprimas.
Relaciones interpersonales en la empresa.
http://elcomercio.pe/edicionimpresa/html/2008-01-12/relaciones-interpersonales- empresa.html. Ben Schneider. Empresario Presidente de COM S.A. Consulta: 09/03/2012.
Relaciones interpersonales. http://definicion.de/relaciones-interpersonales/. Consulta 19/03/2012.
Historia de las relaciones humanas.
http://www.mitecnologico.com/iem/Main/HistoriaDeLasRelacionesHumanas. Consulta: 16/03/2012.
¿Qué son las Relaciones Humanas? http://csalazar.org/2008/09/03/qu-son-las- relaciones-humanas/. Consulta: 16/03/2012.
Definiciones de relaciones interpersonales.
http://www.relacionesinterpersonalesempresa.blogspot.com/. Consulta 12/03/2012 20:15.
10 Técnicas para aprender a comunicarse y mejorar sus relaciones
interpersonales en los negocios. http://haganegocios.com/tecnicas-para-aprender- a-comunicarse-y-mejorar-sus-relaciones-interpersonales-en-los-negocios.html. Consulta: 12/03/2012.
¿Cómo mejorar las relaciones interpersonales en la empresa.
http://empresariados.com/como-mejorar-las-relaciones-interpersoales-en-la- empresa/. Consulta: 09/03/2012.
RELACIONES INTERPERSONALES.