1.4. Hipótesis
2.1.3. Calidad de Servicio
Toso, K. (2003), en su investigación cita a algunos autores para definir la
calidad en el servicio entre ellos tenemos:
- Muller, E. (1999), quien señala que calidad en el servicio “Consiste en cumplir las expectativas del cliente”.
- Helouani, R. (2000), quienlo define como “los requerimientos que satisfacen las necesidades y deseos del cliente en la contratación y en el uso”.
- Larrea, P. (1991), define como “la percepción que tiene un cliente
acerca de la correspondencia entre el desempeño y las expectativas,
relacionados con el conjunto de elementos, cuantitativos y cualitativos del servicio”.
- Peel, M. (1990), señala que son “Las expectativas secundarias que
realice una empresa para optimizar la satisfacción que reciba el cliente en sus actividades primarias (o principales)”.
Pizzo, M. (2012), en su libro “"Cómo servir con excelencia. Un sistema al alcance de su equipo de trabajo" define que “Calidad en el servicio es el
hábito desarrollado y practicado por una organización para interpretar las
necesidades y expectativas de sus clientes y ofrecerles, en consecuencia, un
servicio accesible, adecuado, ágil, flexible, apreciable, útil, oportuno,
seguro y confiable, aún bajo situaciones imprevistas o ante errores, de tal
manera que el cliente se sienta comprendido, atendido y servido
esperado, proporcionando en consecuencia mayores ingresos y menores costos para la organización.”
2.1.3.1. Componentes de la calidad en el servicio al cliente
Para Grande, I. (2005), citado por Toso, K. (2003), el cliente
califica la calidad de servicio por medio de los siguientes
componentes:
Confiabilidad.
La capacidad de ofrecer el servicio de manera segura, exacta
y consistente. La confiabilidad significa realizar bien el
servicio desde la primera vez. Los consumidores pueden
preguntarse si sus proveedores son confiables, por ejemplo;
si la factura del teléfono, gas o la electricidad refleja
fielmente los consumos efectuados.
Accesibilidad.
Las empresas de servicios especialmente deben facilitar que
los clientes contacten con ellas y puedan recibir un servicio
rápido. Un negocio que responde a las llamadas por teléfono
de los clientes, por ejemplo, cumple esta expectativa.
Respuesta.
Se entiende por tal la disposición atender y dar un servicio
rápido. Los consumidores cada vez somos más exigentes en
éste sentido. Queremos que se nos atienda sin tener que
rápidamente las llamadas al cliente o servir un almuerzo
rápido a quien tiene prisa.
Seguridad.
Los consumidores deben percibir que los servicios que se le
prestan carecen de riesgos, que no existen peligros ni dudas
sobre la bondad de las prestaciones; por ejemplo, un cliente
no debería dudar de lo acertado de la reparación de su
automóvil.
Empatía.
Quiere decir ponerse en la situación del cliente, en su lugar
para saber cómo se siente. Es ocupar el lugar del cliente en
cuanto a tiempo el cual es valioso para él, en cuanto a
conocer a fondo sus necesidades personales.
Tangibles.
Las instalaciones físicas y el equipo de la organización deben
ser lo mejor posible y limpio, así como los empleados, estar
bien presentados, de acuerdo a las posibilidades de cada
organización y de su gente.
2.1.3.2. Modelo Service Performance: Una alternativa al Servqual para evaluar la Calidad de Servicio
El modelo Service Performance, en adelante denominado
SERVPERF fue propuesto por Cronin, J. y Taylor, S.
(1994), quienes mediante estudios empíricos realizados en distintas
el modelo Servqual de Zeithaml, Parasuraman y Berry no es el más
adecuado para evaluar la Calidad del Servicio.
A favor del Servperf está su alto grado de fiabilidad (coeficiente
alpha de Cronbach de 0,9098; alpha estandarizado de 0,9238) y el
hecho de gozar de una mayor validez predictiva que la del modelo
de la escala basada en diferencias, es decir, el Servqual.
SERVPERF debe su nombre a la exclusiva atención que presta a la
valoración del desempeño para la medida de la calidad de servicio.
La expectativa es el componente del instrumento Servqual que más
controversias ha suscitado:
- Por los problemas de interpretación que plantea a las
personas a quienes se les administra el cuestionario.
- Suponen una redundancia dentro del instrumento de
medición, ya que las percepciones están influenciadas por las
expectativas.
- Por su variabilidad en los diferentes momentos de la
prestación del servicio.
Por estos motivos se crea el SERVPERF basado únicamente en las
percepciones.
Este instrumento se compone de los mismos ítems y dimensiones
que el Servqual, la única diferencia es que elimina la parte que hace
Dimensiones de la calidad de servicio según el modelo
SERVQUAL:
- Fiabilidad: habilidad para realizar el servicio de modo cuidadoso y fiable.
- Capacidad de Respuesta: disposición y voluntad para ayudar a los usuarios y proporcionar un servicio rápido.
- Seguridad: conocimientos y atención mostrados por los empleados y sus habilidades para concitar credibilidad y
confianza.
- Empatía: atención personalizada que dispensa la organización a sus clientes
- Elementos Tangibles: apariencia de las instalaciones físicas, equipos, personal y materiales de comunicación.
Estas cinco dimensiones de la calidad de servicio son evaluadas
mediante un cuestionario de 22 preguntas referentes a las
percepciones que son agrupadas de la siguiente manera:
- Elementos tangibles: Ítems de 1 al 4.
- Fiabilidad: Ítems del 5 al 9.
- Capacidad de respuesta: Ítems del 10 al 13.
- Seguridad: Ítems del 14 al 17.
Puntuación SERVPERF
La puntuación Servperf se calcula como la sumatoria de las
puntuaciones de Percepción:
SERVPERF = ∑ Pj
Así, la calidad del servicio será tanto más elevada, en cuanto mayor
sea la suma de dichas percepciones, de sus puntuaciones.
Ventajas del SERVPERF
- Requiere de menos tiempo para la administración del
cuestionario, ya que porque solo se pregunta una vez por cada
ítem o característica del servicio.
- Las medidas de valoración predicen mejor la satisfacción que
las medidas de la diferencia.
- El trabajo de interpretación y el análisis correspondiente es
más fácil de llevar a cabo.