Gobierno Empresas
Sociedad
· Educación formal y capacitación a través de universidades y escuelas · Infraestructura y servicios de calidad
· Generación de empleos de calidad · Acciones sustentables · Impulso a proveedores locales · Oferta-demanda de infraestructura para
instalación y operación de las empresas · Contribución a proyectos locales
· Oferta-demanda de empleos
· Acciones conjuntas de protección al ambiente · Contribución a proyectos locales · Oferta-demanda de servicios públicos
· Seguimiento y evaluación del cumplimiento de programas y compromisos públicos
· Aportación de nuevas ideas
· Participación activa en proyectos que benefician a la comunidad
Fuente: elaboración propia
El gobierno es el generador de políticas públicas de formación, mismas que deben traducirse en una educación de cobertura, calidad y pertinencia, conjuntamente con programas de capacitación a través de cursos y talleres específicos. Todo ello acorde con las necesidades y potencialidades de la localidad o región. En otras palabras, el gobierno se convierte en un ins- trumento que vincula sociedad y empresa al asumir los requerimientos de ambos sectores. Corresponde a las empresas, mediante acciones sus- tentables, involucramiento y colaboración, impulsar el crecimiento de su personal, clientes, proveedores y otros agentes, para solventar los reque- rimientos de la localidad.
Por su parte, se precisa una sociedad poseedora de un claro compromiso con acciones firmes en tres sentidos: en primera instancia, demandando servicios e infraestructura que mejoren su calidad de vida; en segundo lugar, una participación activa al aportar nuevas ideas para fortalecer los vínculos y acciones de gobierno, sociedad y empresa, y finalmente el cumplimiento de actividades y programas, tanto del sector público como del empresarial, a través de la rendición de cuentas y análisis de logros alcanzados.
Reflexión final
El capital humano como factor de desarrollo local se determina por el grado en que sus habitantes posean conocimientos, competencias y habilidades que, conjuntamente con valores éticos y morales, impulsen proyectos pro- ductivos y sociales que redunden en beneficios comunes.
En el ámbito gubernamental, autoridades y servidores públicos coadyuvan a satisfacer necesidades y demandas de la población. En el ámbito empresarial el capital humano es una fuente de atracción para empresas locales y foráneas. Los habitantes, con su escolaridad, experiencia, ha- bilidades y talentos, deben asumir la realización de grandes contribuciones.
El capital humano genera ventajas competitivas en las distintas regiones del país; sin embargo, se requiere de acciones estratégicas y políticas públicas en materia educativa, productiva y social, acordes con las características geográficas, recursos naturales y humanos e infraestructura disponible.
Finalmente, puede afirmarse que impulsar el desarrollo local a través del capital humano implica la coordinación de autoridades gubernamentales, empresarios, trabajadores y ciudadanos, sin olvidar el papel protagónico que la universidad juega al generar y divulgar el conocimiento científico.
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