CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN LEY 590/2000, MODIFICADA POR LA

LEY 905/2004 TIPO EMPRESA N° EMPLEADOS ACTIVOS TOTALES RANGO ACTIVOS EN $ PARA EL AÑO 2011 RANGO DE ACTIVOS EN UVT PARA EL AÑO 2011

MICRO Hasta 10 Menos de 500

smmlv

Menos de $267.800.000

PEQUEÑA Entre 11 y 50 Desde 501 y menos de 5.000 smmlv Desde $268.335.600 y menos de $2.678.000.000 MEDIANA Entre 51 y 200 Desde 5.001 y menos de 30.000 smmlv Desde $2.678.535.600 y menos de $16.068.000.000 Entre 100.000 y 610.000 UVT41 Fuente:Elaboración propia

Tabla 6. Clasificación de las empresas

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La ley 905 de 2004 establece la conversión de valores absolutos en Unidades de Valor Tributario, UVT, para el cálculo delos activos totales para la clasificación de las medianas empresas, así: 5.001 SMMLV equivalen a 100.000 UVT y 30.000 SMMLV equivalen a 610.000 UVT

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La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN fijó mediante la resolución 012066, del 19 de noviembre de 2010, el monto de la Unidad de Valor Tributario (UVT) para el 2011, en veinticinco mil ciento treinta y dos pesos ($25.132).

“A partir de los años ochenta en el mundo y desde los noventa en Colombia se produjeron cambios fundamentales en la concepción del desarrollo económico que determinaron un nuevo modelo encaminado a lograr un mayor crecimiento y mayor bienestar a las pyme” (Cala, 2005). No obstante lo anterior, la fragilidad y vulnerabilidad de estas organizaciones, se manifiestan notoriamente en etapas de recesión y desaceleración del ciclo económico y manifiestan fuertes debilidades para instalarse en mercados globalizados, como consecuencia de características, que parecen inherentes a las pyme, como niveles de baja productividad laboral, que originan salarios bajos y mano de obra poco calificada y producción soportada en inferiores niveles de tecnología.

Situaciones como las mencionadas, han causado que las pymes colombianas hayan reducido su participación en el mercado nacional y presenten mayores dificultades para acceder al externo. (Solarte, 2004).

La RSE en pymes colombianas, en épocas actuales, es considerada de vital importancia para el establecimiento de políticas y estrategias corporativas, en el entendimiento que supone ventajas competitivas y éxito empresarial, siempre que se conjuguen adecuadamente los elementos económicos, sociales y medioambientales, articulados a la cadena de valor y la generación de rentabilidad económica y social.

3.2.1.5 Responsabilidad social en el ambiente empresarial

colombiano

Para hablar de RSE en Colombia, se puede indicar que es a partir del nuevo milenio que las empresas, gremios y ciudadanos del común, empiezan a identificar sus prácticas y a referirse a ella. Antes de ese tiempo, solamente se identifican proyectos de responsabilidad social en el sector privado, a través de ONG internacionales (CARE, WWB, etc.) y fundaciones como Fundación Social (creada en 1911 por un sacerdote Jesuita), Fundación Carvajal (año 1961), Fundación Corona (año 1963), Fundación Mario Santo Domingo (año 1960), Fundación FES (año 1964) y Fundación Restrepo Barco (año 1967). Cabe señalar que estas fundaciones, de grandes empresas de mediados del siglo pasado, a pesar de contar con muchos programas de filantropía se involucraron con proyectos de tipo integrativo de RSE, gobierno-empresa.

Así mismo, en el sector semi-privado, empresas y estado, mediante las cajas de compensación familiar y las cámaras de comercio, entraron a suplir necesidades de la comunidad en los campos de salud, vivienda, recreación, mercadeo social y ayuda empresarial. A partir del año 2.005, un buen número de universidades y académicos en general y Centros especializados de responsabilidad social, realizan estudios que pueden dar una guía de qué tanto conocimiento de RSE hay en el país y de cómo trabajar este tema en Colombia.

Uno de los estudios más representativos del tema, fue realizado en el 2.006, por el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial (CCRE42), junto con IPSOS- Napoleón Franco, en el que se efectuó una encuesta a ciudadanos y empresas medianas y grandes de las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla. Se resaltan las respuestas sobre el tema de “conocimiento de la RSE en Colombia”:

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Disponible en: http://www.deres.org.uy/home/descargas/investigaciones/ESTUDIO/de línea de base RSE2006 Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial.pdf

 Expectativas de los ciudadanos en relación con las empresas

Se respondió por parte de la gente, que respetar los derechos laborales, generar empleo y ofrecer productos de calidad a precios justos, son las principales responsabilidades de las empresas (Ver figura 11).

Fuente: estudio del CCRE (2006,14)

Figura 11. Responsabilidad de las empresas

 Conocimiento de las empresas sobre RSE

A este planteamiento, sólo el 42% de los entrevistados, afirman tener conocimiento alto del tema, considerado como bajo (Ver figura 12).

Sólo 14% de las empresas considera que sus empleados tienen conocimiento alto en esta materia, mientras que el 56% considera que sus colaboradores desconocen lo que significa la RSE. Tan sólo el 12% de las empresas manifiesta conocer en alto grado acerca de las prácticas de RSE, mientras que un 55%, afirma tener conocimiento bajo sobre el tema. Estos resultados parecieran indicar que no ha habido una transferencia del conocimiento de RSE a toda la organización, existiendo concentración en los altos mandos de dirección o en áreas específicas de las empresas.

Fuente: Estudio CCRE (2006,17)

Figura 12. Conocimiento de la RSE

 Significado de RSE

Respecto a este planteamiento, las empresas identifican dos temas fundamentales como son la responsabilidad con los empleados (61%) y la responsabilidad por la sociedad y la comunidad (41%). En un segundo plano están temas como el compromiso con los clientes, el medio ambiente, la sostenibilidad de la empresa, las políticas de gobierno y la ética general. Entonces se puede afirmar que las empresas consideran que su responsabilidad fundamental está dentro de la empresa y se dirige principalmente hacia sus empleados.

Frente a la RSE. entendida cómo responsabilidad ante la sociedad y la comunidad, las empresas enfatizan cuatro grupos de actividades: el trabajo con compromiso hacia la sociedad y la comunidad (41%), la contribución a su bienestar (23%), la contribución al desarrollo económico–social (23%) y en último lugar, la filantropía como apoyo a los menos favorecidos (8%) (Ver figura 13).

Fuente: Estudio CCRE. (2006,19)