COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Los Comités paritarios están conformados por la representación de trabajadores y la empresa que acuerdan, de manera, armónica elegir a personas que los representen dentro del comité paritario que debe recoger las necesidades de los trabajadores y de la institución.

Además, protagonizaran, administrativamente, en la detección y evaluación de factores de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales inherentes a los procesos laborales, la implementación jurídica de los comités paritarios. La constitución y funcionamiento se regulará, de acuerdo, a la Resolución Ejecutiva 2393, publicado en el Registro Oficial 565 del 17 de Noviembre de 1986.

Los comités se integrarán con representantes designados de la empresa: tres titulares y tres suplentes; con representantes de los trabajadores elegidos por votación directa: tres titulares y tres suplentes, además, de un integrante quien es el Jefe de Prevención de Riesgos de la empresa (sin derecho a voto). El Comité se establece por un período de dos años con posibilidad de reelección de sus integrantes.

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4.6. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y RIESGOS DEL TRABAJO DE LA EMPRESA AGUAPEN EP.

4.6.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

La Empresa Pública Municipal Mancomunada Aguas de la Península AGUAPEN EP, radicada en la Provincia de Santa Elena, brinda la prestación de servicios públicos de Potabilización del Agua, Alcantarillado Sanitario, Alcantarillado Pluvial y Tratamiento de Aguas Servidas en la Península de Santa Elena.

La Empresa es consciente que debe garantizar y crear un ambiente laboral adecuado al desarrollo de las facultades físicas y mentales de los trabajadores que hacen vida laboral, además, es consciente de la responsabilidad que tiene con el medio ambiente, por lo tanto, se define la Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional y Protección al Ambiente como materia obligada en cada procedimiento y tarea que se realice, comprometiéndose a:

a) Considerar la Gestión de Riesgo como parte integral de sus procesos. b) Cumplir con toda la Legislación Nacional vigente en Materia de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional y las Normas de este Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo.

c) Implantar Sistemas de Gestión de Seguridad e Higiene y Salud en el Trabajo, estableciendo responsabilidades en todos los niveles: directivos, jefes operativos, supervisores, y trabajadores, a fin de optimizar la gestión de los riesgos.

d) Capacitar en todos los niveles, a sus trabajadores, contratistas y subcontratistas, sobre sus responsabilidades en seguridad, higiene y salud ocupacional.

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e) Garantizar la asignación de recursos humanos, tecnológicos y financieros para cumplir con las actividades de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional.

f) Mantener procesos de mejoramiento continuo en el Sistema de Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional.

g) AGUAPEN EP, presupuestará los requerimientos financieros indispensables, controlará y evaluará, de manera, directa y sistemática el cumplimiento de todas las actividades.

La gerencia general de La Empresa AGUAPEN EP. Acepta cumplir con esta política, mediante, la dotación de recursos materiales y económicos, esta política será difundida y comunicada a todos los trabajadores de la Empresa, contando con personal competente que permita desarrollar y planificar la gestión preventiva adecuada a la normativa legal y técnica, incorporando la protección al empleado y al medio ambiente. Estas políticas se participaran a los proveedores de La Empresa AGUAPEN EP, y ratificaran su compromiso con la calidad de sus servicios.

El personal de La Empresa AGUAPEN EP, es consiente del impacto de sus actividades sobre la seguridad, salud, medio ambiente, por lo que, acepta con responsabilidad personal el logro de los objetivos de esta política.

Las condiciones laborales de todos los trabajadores de La Empresa AGUAPEN EP, son seguras y constantemente, serán renovadas, con el objetivo de que las actividades sean realizadas sin accidentes e incidentes de trabajo, materiales u otros riesgos relacionados con la salud.

Se debe poner el lugar de la oficina matriz y la fecha ejemplo: Salinas, marzo del 2015.

Quien debe firmar el reglamento es el Representante Legal de la empresa AGUAPEN EP, en este caso, debe ser el Sr. Ing. Gino Arturo Farfán Pazos, Gerente General.

70 CONSIDERANDO

Que la Empresa Pública Municipal Mancomunada Aguas de la Península AGUAPEN EP, es una empresa de distribución y comercialización de agua potable que va a la vanguardia del desarrollo Nacional como prestadora de servicio y generadora de puestos de trabajo para la economía del país, que la seguridad y salud para la Empresa AGUAPEN EP, es de vital importancia, siendo su prioridad mantener los puestos de trabajos seguros y preservar la salud de los trabajadores y evitar los accidentes de trabajo.

Que de conformidad con lo establecido en el CAPÍTULO V. Art. 434 del Código de Trabajo y lo estipulado en la Resolución Ejecutiva 2393, publicado en el Registro Oficial 565 del 17 de Noviembre de 1986, que dispone la obligatoriedad de los empleadores de elaborar el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo y someterlo a la aprobación del Ministerio de Relaciones Laborales.

Que es deber de la empresa precautelar la seguridad y fomentar el bienestar y salud de los trabajadores; que es necesario, adoptar normas de seguridad y salud en el trabajo capaces de prevenir, disminuir o eliminar riesgos y enfermedades profesionales, así como también, fomentar el mejoramiento del ambiente de trabajo.

AGUAPEN EP, Empresa Pública Municipal Mancomunada Aguas de la Península, se compromete a dar cumplimiento a lo dispuesto en este Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo y a las demás disposiciones legales conexas aplicables a la empresa, con la finalidad de preservar y conservar la salud de los trabajadores, en ejercicio de sus facultades legales y en consecuencia con su política y filosofía empresariales, antes descritas.

71 RESUELVE:

AGUAPEN EP, Empresa Pública Municipal Mancomunada Aguas de la Península, establece el presente REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO de conformidad con las disposiciones legales vigentes.

4.7. POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD