Conclusiones parciales del Capítulo III

Se elabora una propuesta con enfoque cognitivo conductual para el manejo y prevención del estrés con técnicas de relajación, imaginación, cognitivas, conductuales de fácil comprensión y de aplicación práctica, herramientas que servirán para el abordaje terapéutico del Síndrome de Burnout del personal de enfermería del Hospital IESS de Latacunga.

CONCLUSIONES:

 Se elaboró una estrategia de prevención del Síndrome de Burnout para el personal de enfermería del área de cirugía y traumatología del Hospital IESS de Latacunga.

 Se sistematizó los referentes teóricos necesarios para el desarrollo de una investigación sobre incidencia del Síndrome de Burnout en la salud del personal de enfermería y sus consecuencias en la calidad de los cuidados de enfermería que realizan.

 Se caracterizó el estado actual de afección por Síndrome de Burnout del personal de enfermería del área de cirugía y traumatología del Hospital IESS de Latacunga, así como sus consecuencias en la calidad de los cuidados de enfermería que realizan.

 Se definió los componentes de una estrategia de prevención del Síndrome de Burnout para el personal de enfermería del área de cirugía y traumatología del Hospital IESS de Latacunga.

RECOMENDACIONES:

 Socializar a las autoridades los resultados de la presente investigación.

 Realizar acciones que propendan al diagnóstico oportuno, tratamiento adecuado si el caso lo amerita con el fin de evitar complicaciones en su salud de los profesionales.

 Concientizar al personal de salud la importancia de fortalecer la adaptabilidad laboral, así como también la empatía y el trato eficiente y eficaz hacia el paciente.

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ANEXOS

Anexo 1. CUESTIONARIO APLICADO AL PERSONAL DE ENFERMERÍA 1. Cuando me levanto por la mañana y me enfrento a otra jornada de trabajo

me siento fatigado ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

2. Me siento emocionalmente agotado por mi trabajo ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

3. Siento que mi trabajo me está desgastando ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

4. Me siento como si estuviera al límite de mis posibilidades ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

5. Siento que estoy demasiado tiempo en mi trabajo ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

6. Siento que trabajar todo el día con la gente me cansa ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

7. En mi trabajo, trato los problemas emocionales con mucha calma ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

8. Tengo facilidad de comprender lo que sienten mis pacientes ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

9. Me siento motivado luego de trabajar con mis pacientes ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

10. Me siento frustrado/a en mi trabajo. ( ) Siempre

( ) Aveces ( ) Nunca

Anexo 2. Respaldo fotográfico de encuesta

Imagen 1

Imagen 3

Imagen 5