COMO CONFECCIONAR UN CURRICULUM VITAE:

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

El principal objetivo para preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista. El Curriculum Vitae cumple una triple función:

 Presentarte a tu futuro empleador.

 Concentrar la atención sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu

recorrido académico y laboral.

 Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.

De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

Cómo estructurar tu Curriculum Vitae:

Apartados que un Curriculum Vitae siempre debe tener:

1) Datos personales: Nombre y apellidos, DNI, lugar y fecha de nacimiento, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico

2) Formación académica: Estudios realizados, indicando fechas, centro, y lugar donde se han realizado.

3) Otros Títulos y Seminarios: Estudios complementarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.

4) Experiencia Profesional: Contratos, convenios y colaboraciones. Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.

5) Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.

Elaborado por: Álvaro Canales Página 86 6) Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.

7) Otros Datos de Interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.

Cómo presentar tu Curriculum Vitae:

Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica, la cronológica inversa, y la funcional.

 El Curriculum Vitae cronológico:

Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera. Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.

 El Curriculum Vitae cronológico inverso

Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.  El Curriculum Vitae funcional

Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo. El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.

Ejemplo de curriculum vitae:

 Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.

 Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.

 Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.

 Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación airosa que facilite la lectura...

Elaborado por: Álvaro Canales Página 87 COMO ENFRENTAR EFICAZMENTE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO:

La entrevista laboral es la herramienta clave del proceso de selección de personal. Su objetivo es conocerte, analizar tu historia laboral, detectar cualidades y capacidad para el puesto al que estás postulando. La entrevista es un diálogo que supone correspondencia mutua. Se busca un perfil determinado, no al mejor, pero sí al más adecuado.

Preparación de la Entrevista:

Si estás en proceso de postulaciones, debes tener a mano papel y lápiz. Avisa en tu casa para que también estén preparados para tomar tus recados. • Cuando te contacten, debes preguntar por el cargo y nombre de la organización. Quién llamó, quien te entrevistará y cuál es su cargo. • Para que la entrevista sea proactiva, puedes visitar su sitio web para informarte de la institución. • Conversa con gente del rubro, quien te puede aportar información sobre el cargo/institución a la cual postulas. • Busca la dirección del lugar de la entrevista y calcula el tiempo de desplazamiento para llegar al menos 5 minutos antes de la hora a la que te citaron. • Antes de acudir a la entrevista, siempre vuelve a leer tu CV.

Durante la entrevista;

Se puede tratar de “tú” al entrevistador dependiendo de la edad de éste y de la situación. Jamás debes hablar con garabatos, ni exceso de modismos. • Debes considerar: ¡Apaga el celular! Saluda al entrevistador con mano firme Cuidado con la postura corporal (ni muy rígido ni muy relajado) Mantener contacto visual Evitar nerviosismo excesivo Contar con un CV impreso Llevar papel, lápiz y pañuelos Cierre • Si tienes preguntas acerca de la institución, renta, responsabilidades del cargo, etc. puedes realizarlas al final de la entrevista. • Puedes consultar sobre los tiempos del proceso de selección. • Agradecer.

Presentación personal (vestimenta):

 Ellas: Traje de dos piezas, de un solo color, idealmente oscuro. Privilegiar colores monocromáticos. Zapatos y cartera combinados. Criterio discreto en accesorios y maquillaje.

 Ellos: Traje de un solo color oscuro (evitar el color café). Camisa clara, corbata sobria. Zapatos y calcetines combinados. Cuidar el largo de la manga y del pantalón.

Elaborado por: Álvaro Canales Página 88

¿Y después qué?

 Envía un email de agradecimiento.

 Haz una lista con las preguntas difíciles para prepararlas para otra ocasión.  Por ningún motivo:

o Exceso de confianza o Fumar, aunque te ofrezcan

o Preguntar si quedaste, cuanto te van a pagar, horarios. o No saber qué ofrezco y a quién se lo ofrezco.

o Presentarse desmotivado o Falsear información.

o Hablar mal de tu anterior empleador

Preguntas en la Entrevista laboral:

Piensa y prepara tus respuestas Estar preparado es fundamental, porque te hará sentir más confiado(a). Es de gran ayuda anticipar las preguntas que podrían surgir, de manera que tengas buenas respuestas.

En una entrevista, debes considerar:

 Date tiempo para responder las preguntas.

 Darás la impresión de ser alguien que piensa las cosas y es cuidadosa.  Asegúrate de haber comprendido la pregunta antes de responder.  Trata de no dar respuestas muy largas ni monosilábicas.