Conocimiento y formación ambiental de las empresas españolas

La necesidad de formación en el ámbito empresarial es clara, especialmente en las empresas de menor tamaño. Nos encontramos con importantes diferencias en cuanto al conocimiento y formación sobre medio ambiente atendiendo al tamaño de la empresa. Mientras que las empresas con más de 250 empleados desarrollan planes de formación en materia de medio ambiente en más del 70% de los casos, las que están entre 50 y 100 empleados apenas sobrepasa el 40%. Además, son estas últimas las que declaran, con mayor intensidad, tener falta de formación y conocimientos medioambientales en casi un 40% de los casos. Es especialmente relevante la falta de conocimiento declarado por las empresas del sector turístico que llega casi al 70% del total de las encuestadas.

15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% Entre 50 y 100 Entre 101 y 250 Más de 250 Nº empleados

Empresas que realizan acciones de gestión deacuerdo con el desarrollo sostenible

Empresas que realizan acciones de gestión de acuerdo con el desarrollo sostenible (%)

Los requisitos de Sostenibilidad en la empresa y la gestión pública: su repercusión en el empleo 79

Fuente: Encuesta EOI, Sostenibilidad y Empresa, 2004

El conocimiento medioambiental de los directivos, declarado por las empresas, es de un nivel medio en las empresas españolas, sin embargo hay diferencias significativas entre sectores, así el agrícola y ganadero es calificado de bajo mientras que en el sector energético está cercanos al alto.

El interés de las ayudas en materia de medio ambiente ha llevado a las empresas a incrementar considerablemente su conocimiento en los últimos 10 años. Aun cuando, todavía la mayoría de las empresas declaran un conocimiento medio de este tipo de fondos, las que asumen tener una profunda información han crecido considerablemente.

E mp resas q ue dec lara n tener falta de forma ción y co no cim ientos e n m edio am bien te.

20% 25% 30% 35% 40% 45% Entre 50 y 100 M ás de 100 Núm e ro de e m ple a dos

Empresas que declaran tener falta de formación y conocimientos en medio ambiente (%)

Los requisitos de Sostenibilidad en la empresa y la gestión pública: su repercusión en el empleo 80

Fuente: Encuesta EOI, Sostenibilidad y Empresa, 2004

Fuente: Encuesta EOI, Sostenibilidad y Empresa, 2004

Grado de conocimiento de las empresas sobre ayudas, fondos públicos y acciones destinadas al desarrollo social y MA en las empresas

0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0%

Muy alto Alto Medio Bajo Muy bajo/Nulo

Evolución de las empresas que consideran conocer mucho sobre ayudas y fondos 15,0% 17,0% 19,0% 21,0% 23,0% 25,0% 27,0% 29,0% 31,0% 33,0% 1995 2001 2004

Evolución de las empresas que consideran conocer mucho sobre ayudas y fondos (%)

Grado de conocimiento de las empresas sobre ayudas, fondos públicos y acciones destinadas al desarrollo social y MA en las empresas

Los requisitos de Sostenibilidad en la empresa y la gestión pública: su repercusión en el empleo 81 CONCLUSIONES

La primera definición de Desarrollo Sostenible fue hace 17 años en el ámbito de las Naciones Unidas, desde entonces se han tomado importantes posiciones y ha habido cambios esenciales en las políticas públicas y organizaciones privadas. España ha desarrollado una Estrategia Española de Desarrollo Sostenible y gran parte de las comunidades autónomas han elaborado la suya o están en proceso de desarrollo.

La sostenibilidad tiene su esencia en la atención conjunta a los tres elementos: económicos, sociales y medioambientales.

En el ámbito empresarial la referencia inequívoca del compromiso de una empresa con el desarrollo sostenible es la memoria de sostenibilidad o triple memoria. Actualmente en España hay recogidas 33 empresas por el GRI.

Los inversores comienzan a exigir a las empresas un comportamiento adecuado en aspectos medioambientales y sociales, para ello han aparecido índices bursátiles sostenibles como el Dow Jones Sustainatability, en el que hay actualmente 9 empresas españolas y el Ftse4Good en el que cotizan otras 7 empresas nacionales. De la encuesta realizada a un total de 400 empresas de más de 50 empleados la principales conclusiones que hemos podido recoger han sido:

− La mayoría de las empresas españolas consideran que la gestión de la organización de acuerdo con criterios de desarrollo sostenible será una apuesta para el futuro.

− El desarrollo sostenible es un fenómeno en desarrollo incipiente, liderado por las grandes empresas y dónde las Pymes están a la expectativa o desconocen su alcance.

− Otro de los aspectos más claros que desvela el Estudio es el desconocimiento de la implicación del desarrollo sostenible en el ámbito empresarial, especialmente

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agravado en las Pymes. Parece que será necesario un mayor esfuerzo de difusión y formación en los foros empresariales.

− De los elementos globales relacionados con la sostenibilidad las empresas españolas consideran los aspectos de ámbito interno (especialmente económicos y sociales) y directos (uso del producto) muy por encima de impacto de la empresa sobre el entorno. En cualquier caso, en todos ellos la empresa española declara tener un interés por encima del nivel medio.

− La atención a los aspectos medioambientales en las empresas españolas ha experimentado un crecimiento importante en los últimos años. Es de destacar la especial sensibilidad en este sentido de las empresas del sector energético.

− Las principales causas de este desarrollo positivo han sido esencialmente tres, por orden de importancia: la imposición legal, la presión social y la exigencia de clientes y proveedores.

− El medio ambiente es ya un elemento positivo que puede generar ventajas competitivas según más del 80% de las empresas entrevistadas, sin embargo las acciones de las empresas son mayoritariamente reactivas, encaminadas en gran parte de los casos al cumplimiento de la legislación.

− Todavía la transparencia de las empresas en relación con su situación medioambiental es muy escasa, únicamente el 30% declaran realizar algún tipo información pública.

− La necesidad de formación en el ámbito empresarial es clara, especialmente en las empresas de menor tamaño. Es especialmente relevante la falta de conocimiento declarado por las empresas del sector turístico que llega casi al 70% del total de las encuestadas.

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5. ESPAÑA ANTE EL DESARROLLO SOSTENIBLE