CAPÍTULO VI CONSTATACIONES Y APRENDIZAJES
7.6 Consideraciones finales
Aunque este trabajo es perfectible y sus mejoras o adecuaciones se darán en la medida de los resultados obtenidos sobre la marcha, su gran aporte es la posibilidad de planificar y evaluar el desarrollo de las competencias docentes de acuerdo a necesidades que constituyen el eje central de la educación teresiana, lo que otorga un horizonte de sentido y continuidad al proceso de formación docente.
60
1. ALLES, M. 2006. Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por Competencias. Buenos Aires ed. Garnica. 445 p.
2. ALVARIÑO, C. “et al”. 2000. Gestión escolar: Un estado del arte de la
literatura. [en línea] <http://www.educacion.es/cide/espanol/investigacion/rieme/documentos/files/
alvarino/alvarino.pdf> [consulta: 15 noviembre 2008] Bibliografía Magíster 2006.
3. ANÁLISIS DEL ROL DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas. 2003. Por Carlos Salazar “et all”. [en línea] <http://www.ubiobio.cl/theoria/v/v12/7.pdf> [consulta: 05 diciembre 2008]
4. ARAYA, I. 2008. Modelo de calidad MINEDUC. [en línea] <http://consultoragestionescolar.blogspot.com/2008/12/el-concepto-calidad- segn-los-modelos-de.html> [consulta: 03 diciembre 2008]
5. BELLEÏ, C. “et al”. 2003. Escuelas efectivas en sectores de pobreza ¿quién dijo que no se puede?. [en línea] <http://www.educarchile.cl/medios/20040510172810.ppt> [consulta: 12 noviembre 2008] Bibliografía Magíster 2006.
6. CASASSUS, J. 2000. Problemas de Gestión educativa en América Latina (la tensión entre los paradigmas de tipo A y el tipo B) [en línea] <http://www.lie.upn.mx/docs/Especializacion/gestion/Lec2%20.pdf> [consulta: 16 enero 2009] Bibliografía Magíster 2006.
7. COLEGIO TERESIANO, ENRIQUE DE OSSÓ. 2000. Proyecto Educativo Institucional. 27 p.
8. COMPAÑÍA DE SANTA TERESA DE JESUS, 2005. Propuesta Educativa Teresiana. Roma. 108 p.
9. CULTURA ESCOLAR y Escuela Católica. 2006. Por Sergio Martinic “et all”. En:
Santiago, Chile. Programa de Doctorado en Ciencias de la Educación Universidad Católica. 16 p.
61
10. DELGADO, D. 2002. Modelos de Gestión por competencias. [en línea] http://www.gestiondelconocimiento.com/artículos.php [consulta: 16 noviembre 2008]
11. DOCUMENTO CONCLUSIVO APARECIDA 2007 V Conferencia del Episcopado Latinoamericano y del Caribe 2007 1º edición Salesianos Impresores 291 p. Capítulo VI 6.4.4. pags 178-186
12. ETYMOS CONSULTING. Mitos sobre la función de recursos humanos.
2006. [en línea] <http://www.etymos.cl/noticias/2006/03/27_mitossobrelafuncionrecursoshum
nos> [consulta: 22 noviembre 2008]
13. FUNDACION CHILE. 2006. Manual de Gestión por Competencias para directivos docentes, y profesionales de apoyo. [en línea] <http://www.gestionescolar.cl/userfiles/p0001/manual%20competencias> [consulta: 13 diciembre 2008]
14. GAJARDO, M. y PURYEAR, J. 2003. Formas y reformas de la Educación en América Latina. Santiago, Chile. LOM Editores. 258 p.
15. GARANT, M. 2002. Pilotaje y acompañamiento de la innovación en un establecimiento escolar. Revista Pensamiento educativo N°19 página 132. Facultad de Educación Universidad Católica de Chile Santiago, Chile.
16. GARCÍA, C. 2008. Definición de competencias genéricas y específicas
[en línea] <http:/www.psico.uniovi.es/fac_psicologia/paginas.EEEs/competencias/def-
compete-gener-especi.pdf> [consulta: 17 noviembre 2008]
17. GARCIA, D. 2007. El acompañamiento, proceso indispensable para el fortalecimiento de la calidad de la educación. En: SEMINARIO FINAL del proyecto de capacitación de técnicos y docentes de nivel medio 6 de diciembre de 2006 Santo Domingo, República Dominicana, Instituto
Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) 52 p. [en línea]
<http://centropoveda.org/publicaciones/periodicas/anuarios/descarganvarios/ ANUARIO11> [consulta: 22 noviembre 2008]
62
18. GESTIÓN ESCOLAR, un estado del arte en la literatura. 2000. Por Alvariño “et al”. Abstract. Bibliografía Magíster año 2006.
19. GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE EDUCACIÓN CHILE. Modelo de calidad de la Gestión Escolar. Más directivos. [en línea] <http://www.gestionyliderazgoeducativo.cl> [consulta: enero - mayo 2009]
20. GUERRERO, A. 2001. La sociología de la organización escolar, un marco teórico para los estudios de los efectos de la escuela. En: VII CONGRESO ESPAÑOL DE SOCIOLOGÍA, Salamanca, España. Universidad Computense de Madrid [en línea] <http://www.ASE.es/comunicaciones/guerrero_senon.doc> [consulta: 10 enero 2009]
21. LIRA, Z. C. y RAMIREZ, G. C. 2005. Gestión por competencias, Fundamentos y bases para su implementación. Universidad de los Lagos Depto. de Gobierno y Empresas. Campus República. [en línea] <http://www.sitioweb.com> 2006 [consulta: 8 noviembre 2008]
22. MIRANDA, P. 2008. Gestión de los RRHH para una educación de calidad. Magíster en Gestión y Dirección Educacional. Facultad de educación, Universidad Alberto Hurtado. 93 p.
23. MITZBERG HENRY 1988 La estructuración de las organizaciones 7ª. ed. Barcelona, España Ariel 561 p.
24. MURILLO, J. y ROMÁN, M. 2008. Resultados de aprendizaje en América Latina a partir de las Evaluaciones Nacionales. Revista Iberoamericana de Evaluación Educativa. Vol (1, N° 1): 6-35
25. PEÑA, R. J. 2006. Gestión de Recursos humanos: Enfoque sistémico en una perspectiva global. Revista IPSI Facultad de Psicología UNMSM. Vol 9 (1): 109-122
26. RODRIGUEZ, R. M. 1996. Asesoramiento y capacitación del profesorado. Revista electrónica de investigación educativa Cuadernos de pedagogía, Nº 246 pág 70-83 [en línea] <http://ec3.ugr.es/in- recs/articulos/59348.htm> [consulta: 10 enero 2009]
63
27. SALGADO, J. 2008. El centro escolar como organización y sistema
social peculiares. Universidad Arturo Prat. [en línea]
<http://www.unap.cl/salgado/subir/centroescolar.doc> [consulta: 12 diciembre 2008]
28. SANDOVAL, F. 2007. Diagnóstico institucional Colegio teresiano Enrique de Ossó. Fundación Chile. Informe.
29. TIANA, A. 2002. ¿Qué variables explican los mejores resultados en los estudios internacionales? Boletín de Novedades de la OEI [en línea] <http://www.oei.org.ar/noticias/QUe_variables_explican.pdf> [consulta: 20 enero de 2009]
30. TYLER, W. 1991. La organización escolar, una perspectiva sociológica. 2ª ed. Libro, Madrid, España Editorial Morata S.L 222p.
31. ULRICH, D. 2006. Recursos Humanos Champions Cómo pueden los recursos humanos cobrar valor y producir resultados. 4º ed. Buenos Aires Editorial GRANICA. 410 pág. Cap. I, IV y V.
32. VARGAS, B. H. 2006. La identidad de la Educación Católica. En: PRIMER CONGRESOO de educación católica. 18,19,20 de Octubre de 2006. Santiago de Chile.. Conferencia Episcopal de Chile, Área de Educación.
33. VASQUEZ, T. A. 2006. Gestión y calidad basada en las competencias directivas. [en línea] <http://iglesia.cl/proyectos/vicariaeducacion/documentos/equipos_direct/gesti on-calidad.htm> Santiago de Chile, Vicaría para la Educación [consulta: 10 febrero de 2009]
34. ZAMORA, P. G. 2007. ¿Cómo las escuelas chilenas logran comprometer afectivamente a sus profesores?. Boletín de Investigación Vol. (22) Nº 2 Facultad de educación Pontificia Universidad Católica de Chile 333p.
35. ZAMORA, T. D. 2007. Profesionalización de la práctica docente
Universidad Autónoma de Nayarit México [en línea]
<http://www.congresoretoyespectativas.udg.mx/congreso%205/mesa%202/p onencia16.PDF> [consulta: 23 febrero de 2009]
65
ANEXOS
ANEXO N° 1
66
Características del/la educador/a teresiano/a contenidas en PEI y PET clasificadas según las dimensiones de la educación teresiana
DIMENSIONES DE