contratación
Localidad declaradaSin disc. Físicas Psíquicas Sensoriales lenguaje Del Total contratos* Tasa de contratos
ABENOJAR 3 3 0,72%
AGUDO 2 0,78%
ALAMILLO 1 1 0,64%
ALBALADEJO 3 3 0,98%
ALCAZAR DE SAN JUAN 15 46 13 16 139 1,49%
ALCUBILLAS 3 4 1,75%
ALDEA DEL REY 1 1 1 3 0,83%
ALHAMBRA 2 2 0,61%
ALMADEN 1 13 1 1 20 1,31%
ALMADENEJOS 1 1 1,12%
ALMAGRO 3 17 6 4 1 38 1,18%
ALMODOVAR DEL CAMPO 11 3 19 1,61%
ALMURADIEL 3 6 2,34%
ARENAS DE SAN JUAN 2 1 1 4 0,86%
ARGAMASILLA DE ALBA 5 7 2 2 20 0,70% ARGAMASILLA DE CALATRAVA 20 3 61 3,57% BALLESTEROS DE CALATRAVA 2 1 3 1,65% BOLAÑOS DE CALATRAVA 24 4 3 37 1,34% BRAZATORTAS 5 2 8 2,21% CABEZARADOS 1 1 2,27%
CABEZARRUBIAS DEL PUERTO 1 4 6,25%
CALZADA DE CALATRAVA 4 1 2 13 1,53% CAMPO DE CRIPTANA 4 22 3 1 61 1,26% CARACUEL DE CALATRAVA 1 1 3,13% CARRION DE CALATRAVA 1 3 5 0,72% CARRIZOSA 3 1 6 1,86% CASTELLAR DE SANTIAGO 2 7 1,88% CIUDAD REAL 25 163 29 42 2 386 1,37% COZAR 1 4 1 9 1,67% CHILLON 3 5 1,28% DAIMIEL 4 58 8 19 1 174 2,26% FERNANCABALLERO 1 1 2 0,67% FUENCALIENTE 2 1 4 1,26% FUENTE EL FRESNO 1 2 1 4 0,65% GRANATULA DE CALATRAVA 3 3 1,38% GUADALMEZ 2 2 1,94% HERENCIA 1 4 2 1 17 0,47%
HORCAJO DE LOS MONTES 1 2 3 1,42%
LABORES, LAS 1 1 0,36% LUCIANA 1 1 1,32% MALAGON 1 9 4 1 23 0,94% MANZANARES 7 26 2 3 56 1,01% MEMBRILLA 6 1 9 0,72% MIGUELTURRA 2 19 2 2 41 1,54% MONTIEL 2 2 1 6 0,71% MORAL DE CALATRAVA 2 8 4 18 0,80% PEDRO MUÑOZ 1 4 2 15 0,70% PICON 2 2 1,01% PIEDRABUENA 4 1 5 0,55% POBLETE 1 2 3 0,59% PORZUNA 3 1 5 0,80% POZUELO DE CALATRAVA 6 1 8 0,83%
PUEBLA DE DON RODRIGO 1 1 2 0,85%
PUEBLA DEL PRINCIPE 2 3 1,89%
PUERTOLLANO 8 230 34 43 4 593 3,90%
RETUERTA DEL BULLAQUE 2 1 4 1,25%
SACERUELA 2 3 1,76%
SAN CARLOS DEL VALLE 1 2 0,90%
Localidad Sin disc.
declarada Físicas Psíquicas Sensoriales Del
lenguaje Total contratos* Tasa de contratos
SOCUELLAMOS 1 5 1 15 0,32%
SOLANA, LA 4 48 5 7 89 2,37%
SOLANA DEL PINO 3 3 6,82%
TERRINCHES 5 1 7 4,55% TOMELLOSO 12 39 10 4 1 101 0,68% TORRALBA DE CALATRAVA 6 2 3 18 2,38% TORRENUEVA 1 3 1 1 12 1,82% VALDEPEÑAS 14 90 28 17 2 195 1,98% VILLAHERMOSA 2 2 0,34% VILLAMANRIQUE 3 10 1,32% VILLANUEVA DE LA FUENTE 1 5 0,90% VILLANUEVA DE LOS INFANTES 1 9 11 0,76%
VILLANUEVA DE SAN CARLOS 3 4 7,84%
VILLAR DEL POZO 1 1 2 0,93%
VILLARRUBIA DE LOS OJOS 8 1 1 15 0,75%
VILLARTA DE SAN JUAN 3 3 0,36%
VISO DEL MARQUES 2 2 0,46%
ROBLEDO, EL 2 2 2,11%
RUIDERA 1 3 1,22%
ARENALES DE SAN GREGORIO 1 1 1,69%
LLANOS DEL CAUDILLO 2 5 7 2,52%
* El total de contratos no coincide con la suma de las columnas anteriores, dado que en éstas solo aparecen los contratos que han tenido una demanda previa, en la que consta el tipo de discapacidad del trabajador contratado.
VI.- CONCLUSIONES
De las 33.857 personas registradas como demandantes de empleo en Ciudad Real a 31 de Diciembre de 2007, el 3,49% eran personas con alguna discapacidad. En el mes de Marzo se registró el número más elevado de demandantes discapacitados, y en Agosto el más bajo.
La tasa de demandantes de la provincia es superior a al tasa estatal y también a la tasa de las otras provincias de la Comunidad Autónoma de Castilla La-Mancha. Los municipios más destacados en este sentido son La Solana, Puebla del Príncipe y Daimiel.
El porcentaje de personas extranjeras discapacitadas demandantes de empleo es de 1,02%.
El 58,46% de los demandantes con discapacidad registrados tienen edades comprendidas entre los 35 y 54 años y el 75,30% tienen estudios de ESO con o sin titulación.
El 42,81% de los demandantes discapacitados no están parados y el 87,06% han tenido empleos anteriores. La antigüedad en la demanda más habitual es entre 1 y 3 meses, y el 29,69% son demandantes de larga duración, es decir, llevan más de 12 meses inscrito como demandantes de empleo.
Las demandas de este colectivo tienden a concentrarse en trabajos no cualificados, servicios de restauración, personales, de protección y venta de comercio, y empleos de carácter administrativo.
Durante el año 2007, 3.528 alumnos han finalizado cursos de formación para el empleo con evaluación positiva, de los cuales el 5,44% eran personas con discapacidad.
Los alumnos con discapacidades tienen un porcentaje de inserción profesional del 63,20%, y las especialidades formativas de mayor inserción son agente comercial, albañil y trabajador forestal.
En cuanto a la contratación, el mes de Octubre fue el que presentó mayor contratación de personas con discapacidad, siendo el mes de Diciembre el de menor volumen de contratos. La tasa provincial se situó en el 1,52%, más alta que la estatal y que el resto de provincias de Castilla La-Mancha. Los municipios con tasas más elevadas son Terrinches, Puertollano y Argamasilla de Calatrava.
El porcentaje de contratación a personas con discapacidad extranjeras se sitúa en el 1,08%.
El 31,68% de los contratos se firmaron con personas discapacitadas de entre 35 y 44 años. Un 77,70% de los contratados con alguna discapacidad contaban con estudios de ESO con o sin titulación.
El sector servicios concentra el 66,17% de contratos realizados a personas con discapacidad. Las actividades económicas en que la contratación es más relevante son la Administración pública, defensa y seguridad social, actividades sanitarias y veterinarias y otras actividades empresariales.
En cuanto a las características y duración de los contratos, el 86,87% son temporales, el 43,52% son de obra o servicio y el 26,51% por circunstancias de la producción. El 35,56% de los contratos temporales son de duración indeterminada.
Al observar la movilidad interprovincial, vemos que salen más personas a trabajar fuera de las que entran, siendo las principales provincias de destino Madrid, Toledo y Albacete, y las de procedencia, Toledo, Albacete y Jaén.
Los contratos a personas con discapacidad tienden a centrarse en trabajos no cualificados, artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, construcción y minería y empleos de tipo administrativo.
ANEXOS
¾ Organismos públicos, entidades y fuentes de información
SPEE - INEM Empleo discapacitados http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/discapacitados/
MTAS - Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Secretaría de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad
http://www.mtas.es/sec_as/es/
http://www.mtas.es/inicioas/discapacidad.htm http://www.mtas.es/sgas/
IMSERSO - Instituto de Mayores y Servicios Sociales http://www.seg-social.es/imserso/
Servicio de Información sobre Discapacidad http://sid.usal.es/
Busc@pacidad http://sid.usal.es/buscapacidad.asp
Mapa de Servicios de discapacidad http://sid.usal.es:8080/MapaNacional.asp
Real Patronato sobre Discapacidad http://www.rpd.es/
CEDD – Centro Español de Documentación sobre
Discapacidad http://www.cedd.net/
Guía de Entidades http://www.cedd.net/guia_entidades/guia_ent.jsp
Sistema para la Autonomía y Atención a la
Dependencia http://www.saad.mtas.es/ CEAPAT-Centro Estatal de Autonomía Personal y
Ayudas Técnicas http://www.ceapat.org/ Unión Europea - Comisión Europea
Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales
Integración de las Personas con Discapacidad http://ec.europa.eu/employment_social/disability/ Naciones Unidas
Convención sobre los derechos de las personas con
discapacidad http://www.un.org/spanish/disabilities/convention/ Organización Mundial de la Salud
Discapacidades http://www.who.int/topics/disabilities/es/ International Classification of Functioning, Disability
and Health (ICF) (inglés) http://www.who.int/classifications/icf/en/ http://www.who.int/classifications/icf/site/icftemplate.cfm
Clasificación Internacional del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud (castellano) – Servicio de
Información sobre Discapacidad http://sid.usal.es/mostrarficha.asp?ID=3428&fichero=8.4.1 Organización Internacional del Trabajo
Discapacidad y Trabajo http://www.ilo.org/public/spanish/employment/skills/disability/ Organización Mundial de Personas con Discapacidad http://v1.dpi.org/lang-sp/
CERMI
Comité Español de Representantes de Personas con
Discapacidad http://www.cermi.es/
Fundación ONCE http://www.fundaciononce.es/
DISCAPnet - Solidaridad Digital http://solidaridaddigital.discapnet.es/
Fundosa Social Consulting http://www.fsc.es/fsc/
FEACEM
Federación Empresarial Española de Asociaciones de
Centros Especiales de Empleo http://www.feacem.es ASODIS
Acuerdo Social para la Ocupación del Discapacitado http://www.asodis.com/ MERC@DIS
Mercado de empleo para personas con discapacidad http://www.mercadis.com/ disc@pnet
¾ Normativa básica seleccionada5
• Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos.
• Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, por el que se regulan diversas medidas de fomento del empleo.
• Orden de 16 de marzo de 1983 por la que se establecen las condiciones que han de reunir las empresas protegidas, los Centros Especiales de Empleo y los Centros Especiales de Iniciación Productiva para obtener su calificación e inscripción en el registro correspondiente de la secretaria general de la unidad administradora del fondo nacional de protección al trabajo y para ratificar la situación registral de las empresas protegidas y Centros Especiales.
• Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.
• Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo.
• Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de los Centros Especiales de Empleo definidos en el articulo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social del minusválido.
• Orden de 22 de marzo de 1994 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones de los programas de «promoción de empleo autónomo» y de «integración laboral de los minusválidos en Centros Especiales de Empleo y trabajo autónomo», reguladas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 21 de febrero de 1986.
• Orden de 16 de octubre de 1998 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de las ayudas y subvenciones públicas destinadas al fomento de la integración laboral de los minusválidos en Centros Especiales de Empleo y trabajo autónomo.
• Real Decreto 427/1999, de 12 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo.
• Orden de 17 de junio de 1999 por la que se crea el Consejo Estatal de las personas con discapacidad • Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores.
• Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
• Real Decreto 946/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto del Real Patronato sobre Discapacidad.
• Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
• Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.
• Ley 36/2003, de 11 de noviembre, de medidas de reforma económica.
• Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidad y de modificación del Código Civil, de la Ley de Enjuiciamiento Civil y de la Normativa Tributaria con esta finalidad.
• Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
• Ley 52/2003, de 10 de diciembre, de disposiciones específicas en materia de Seguridad Social. • Ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público de discapacitados.
• Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
• Real Decreto 170/2004, de 30 de enero, por el que se modifica el Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, por el que en cumplimiento de lo previsto en la Ley 13/1982, de 7 de abril, se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos.
• Real Decreto 177/2004, de 30 de enero, por el que se determina la composición, funcionamiento y funciones de la Comisión de protección patrimonial de las personas con discapacidad.
• Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
• Real Decreto 364/2004, de 5 de marzo, de mejora de las pensiones de orfandad en favor de minusválidos.
5 Se ha seleccionado normativa específica a partir de 2003, Año Europeo de la Discapacidad, además de otra normativa básica
anterior. No se han tenido en cuenta las diferentes disposiciones que se publican anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
• Real Decreto, de 6 de septiembre, por el que se regula el Consejo Nacional de la Discapacidad
• Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
• Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad.
• Ley 8/2005, de 6 de junio, para compatibilizar las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva con el trabajo remunerado.
• Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica y funciones del Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
• Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo. • Ley 6/2006, de 24 de abril, de modificación de la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del impuesto sobre el valor añadido (IVA), para la clarificación del concepto de vehículo destinado al transporte de personas con minusvalía contenido en la misma Ley.
• Real Decreto-Ley 5/2006, de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y del empleo.
• Real Decreto 918/2006, de 28 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a ayuntamientos para proyectos de acción social a favor de las personas mayores en situación de dependencia.
• Real Decreto 1417/2006, de 1 de diciembre, por el que se establece el sistema arbitral para la resolución de quejas y reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad por razón de discapacidad.
• Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
• Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
• Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.
• Real Decreto 504/2007, de 20 de abril, por el que se aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
• Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
• Ley 27/2007, de 23 de octubre, por la que se reconocen las lenguas de signos españolas y se regulan los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas.
• Real Decreto 1468/2007, de 2 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1865/2004, de 6 de septiembre, por el que se regula el Consejo Nacional de la Discapacidad
• Real Decreto 1494/2007, de 12 de noviembre, por el que se aprueba el reglamento sobre las condiciones básicas para el acceso de las personas con discapacidad a las tecnologías, productos y servicios relacionados con la sociedad de la información y medios de comunicación social.
• Real Decreto 1544/2007, de 23 de noviembre, por el que se regulan las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los modos de transporte para personas con discapacidad.
• Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha
• Ley 3/1986, de 16 de abril de 1986, de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
• Ley 1/1994, de 24 de mayo, de accesibilidad y eliminación de barreras en Castilla-La Mancha. • Ley 5/1995, de 23 de marzo, de Solidaridad en Castilla-La Mancha.
• Ley 12/2001, de 29 de noviembre, de Acceso de las Personas con Discapacidad a la Función Pública de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
• Ley 21/2002, de 14 de noviembre, de Medidas Fiscales de Apoyo a la Familia y a Determinados Sectores Económicos y de Gestión Tributaria.
¾
Medidas para la inserción laboral
Programa de Fomento de Empleo. Ley 43/2006 para la mejora del crecimiento y del empleo.
Fuente: SPEE – INEM (2007b) y SPEE – INEM (2007c)