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Creación de documentos empresariales para el establecimiento de requisitos de cada puesto de trabajo

Esquema para la Observación Dirigida

CAPÍTULO 5: PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL EMPOWERMENT EN AVIPLAST S.A.

5.2. Plan estratégico para la implementación del empowerment en Aviplast S.A.

5.2.4. Creación de documentos empresariales para el establecimiento de requisitos de cada puesto de trabajo

Esta técnica permite tener el conocimiento y la definición de lo que se quiere en cuanto a aptitudes, conocimientos y capacidad, hace que se puedan preparar programas adecuados de capacitación para desarrollar la capacidad y proveer conocimientos específicos según las tareas, además de formular planes de capacitación concretos y económicos y de adaptar métodos didácticos. Por otro lado, al revisar la descripción de funciones para cada cargo y señalar las habilidades críticas que requiere la persona que ocupa el puesto es primordial.

A continuación se presentará la propuesta para las descripciones y análisis de cargos. Como ya se ha mencionado en varias ocasiones, ésta es una propuesta que forma parte de una cadena de beneficios. Es decir, la implementación de estos procesos serán beneficiosos para la implementación del empowerment. Y, por consiguiente, la adecuada implementación de este programa traerá los beneficios que se han manifestado a lo largo de esta disertación. Sin embargo, éste podría no ser el único camino y por ello, la decisión final, de implementar o no estos procedimientos, recae directamente sobre el directorio de la empresa.

Sopladora Industrial de Preformas PET San Alfonso Km 8 ½

Panamericana Sur – Alóag Telefax: 022310749

Cantón Mejía- Pichincha- Ecuador

Documento: Análisis del Puesto Código AP-001 Nombre del Cargo: Gerente Administrativo

Asistente Administrativo Jefes de turno

Operarios

Educación formal: Primaria

Secundaria Superior Otros

Cursos: Contabilidad y Tributación Administración de empresas Gerencia del Talento Humano Finanzas y auditoría

Conocimientos: Programas contables

Utilización de herramientas de Microsoft Office Declaración de impuestos

Manejo de nómina

A B C

Competencias: Genéricas Creatividad e innovación

Lealtad y sentido de pertenencia Trabajo en equipo

Específicas Credibilidad técnica

Don de mando Liderazgo Pensamiento estratégico Precisión Relaciones Públicas Tolerancia a la presión Compromiso

Sopladora Industrial de Preformas PET San Alfonso Km 8 ½

Panamericana Sur – Alóag Telefax: 022310749

Cantón Mejía- Pichincha- Ecuador

Documento: Descripción del puesto Código DP-001

Nombre del Cargo: Gerente Administrativo

Asistente Administrativo Jefes de turno

Operarios

Departamento: Administrativo

Producción

Jefe Inmediato: Gerente General/Presidente de la Empresa

Personas a cargo: Asistente administrativo, jefes de turno, operarios Horario:

Rango salarial: US$ 1000 + horas extras

Beneficios: Subsidio de alimentación, seguro de accidentes, horas

extras.

Tipo de contrato: Temporal

Permanente

Ubicación: San Alfonso Km 8 ½ - Panamericana Sur

Objetivo del puesto: Estar a cargo los elementos financieros y administrativos de la empresa

Funciones y responsabilidades: Llevar la nómina de los empleados

Elaborar los horarios de trabajo y roles de pago Manejo de caja chica

Declaraciones de impuestos, pagos al IESS

Elaboración de balances y estados financieros, cálculo de horas extra

Requerimientos especiales: Predisposición a turnos eventuales fuera de horario

Sopladora Industrial de Preformas PET San Alfonso Km 8 ½

Panamericana Sur – Alóag Telefax: 022310749

Cantón Mejía- Pichincha- Ecuador

Documento: Análisis del Puesto Código AP-002

Nombre del Cargo: Gerente Administrativo Asistente Administrativo Jefes de turno

Operarios

Educación formal: Primaria Secundaria Superior Otros Cursos: Contabilidad Excel Mónica Declaraciones de impuestos Conocimientos: Contabilidad Pago de impuestos Word, Excel, Powerpoint

A B C

Competencias: Genéricas Trabajo en equipo Específicas Credibilidad técnica

Tolerancia a la presión Pensamiento estratégico Compromiso

Liderazgo

Sopladora Industrial de Preformas PET San Alfonso Km 8 ½

Panamericana Sur – Alóag Telefax: 022310749

Cantón Mejía- Pichincha- Ecuador

Documento: Descripción del puesto Código DP-002

Nombre del Cargo: Gerente Administrativo

Asistente Administrativo Jefes de turno

Operarios

Departamento: Administrativo

Producción

Jefe Inmediato: Gerente Administrativo

Personas a cargo: n/a

Horario:

Rango salarial: US$ 267 + horas extras

Beneficios: Subsidio de alimentación, seguro de accidentes, horas

extras.

Tipo de contrato: Temporal

Permanente

Ubicación: San Alfonso Km 8 ½ - Panamericana Sur

Objetivo del puesto: Asistir a la gerencia administrativa

Funciones y responsabilidades: Control de los inventarios de la empresa Emitir documentación a proveedores

Recepción y elaboración de facturas y retenciones Asistencia contable

Requerimientos especiales: Predisposición a turnos eventuales fuera de horario

Sopladora Industrial de Preformas PET San Alfonso Km 8 ½

Panamericana Sur – Alóag Telefax: 022310749

Cantón Mejía- Pichincha- Ecuador

Documento: Análisis del Puesto Código AP-003

Nombre del Cargo: Gerente Administrativo

Asistente Administrativo Jefes de turno

Operarios

Educación formal: Primaria

Secundaria

Superior Tecnología

Otros

Cursos: Electrónica

Mecánica

Conocimientos: Mecánica Industrial

Reparación mecánica

Principios eléctricos de maquinaria industrial

A B C

Competencias: Genéricas Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Específicas Liderazgo

Credibilidad técnica

Compromiso

Tolerancia a la presión

Sopladora Industrial de Preformas PET San Alfonso Km 8 ½

Panamericana Sur – Alóag Telefax: 022310749

Cantón Mejía- Pichincha- Ecuador

Documento: Descripción del puesto Código DP-003

Nombre del Cargo: Gerente Administrativo

Asistente Administrativo Jefes de turno

Operarios

Departamento: Administrativo

Producción

Jefe Inmediato: Gerente Administrativo

Personas a cargo: Operarios

Horario: Rotativo: 8 horas, 5 días a la semana

Rango salarial: US$ 400 + horas extras

Beneficios: Subsidio de alimentación, seguro de accidentes, horas

extras.

Tipo de contrato: Temporal

Permanente

Ubicación: San Alfonso Km 8 ½ - Panamericana Sur

Objetivo del puesto: Controlar la producción de envases plásticos para

embotellamiento de bebidas gaseosas de consumo público. Funciones y responsabilidades: Cumplir con los planes de producción preestablecidos

Verificar correcto funcionamiento de los equipos Control de stock de repuestos

Reportes diarios de producción y novedades

Requerimientos especiales: Predisposición a turnos eventuales fuera de horario

Sopladora Industrial de Preformas PET San Alfonso Km 8 ½

Panamericana Sur – Alóag Telefax: 022310749

Cantón Mejía- Pichincha- Ecuador

Documento: Análisis del Puesto Código AP-004

Nombre del Cargo: Gerente Administrativo Asistente Administrativo Jefes de turno

Operarios

Educación formal: Primaria Secundaria Superior Otros

Cursos: Mecánica

Conocimientos: Mecánica Industrial Reparación mecánica

A B C

Competencias: Genéricas Trabajo en equipo

Específicas Liderazgo

Compromiso

Credibilidad técnica Tolerancia a la presión

Sopladora Industrial de Preformas PET San Alfonso Km 8 ½

Panamericana Sur – Alóag Telefax: 022310749

Cantón Mejía- Pichincha- Ecuador

Documento: Descripción del puesto Código DP-004

Nombre del Cargo: Gerente Administrativo

Asistente Administrativo Jefes de turno

Operarios

Departamento: Administrativo

Producción

Jefe Inmediato: Jefe de turno

Personas a cargo: n/a

Horario: Rotativo: 8 horas, 5 días a la semana

Rango salarial: US$ 267 + horas extras

Beneficios: Subsidio de alimentación, seguro de accidentes, horas

extras.

Tipo de contrato: Temporal

Permanente

Ubicación: San Alfonso Km 8 ½ - Panamericana Sur

Objetivo del puesto: Producir envases plásticos para embotellamiento de bebidas gaseosas de consumo público.

Funciones y responsabilidades: Cumplir con los planes de producción preestablecidos Verificar correcto funcionamiento de los equipos Reportes diarios de producción y novedades Evitar el desperdicio de material

Embodegar adecuadamente la producción del día

Requerimientos especiales: Predisposición a turnos eventuales fuera de horario

5.2.5. Adaptación del personal al empowerment por medio del aprendizaje