DESCRIPTIVO DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

TÍTULO DEL PUESTO: GERENTE GENERAL. NIVEL JERÁRQUICO: DIRECTIVO

SUPERIOR INMEDIATO: JUNTA GENERAL DE SOCIOS

SUBALTERNOS: TODO EL PERSONAL

FUNCIONES DEL CARGO:

• Establecer, proyectar, programar, elaborar, administrar y controlar las acciones que se ejecutan en la empresa.

• Inspeccionar, regular y fiscalizar las acciones del personal bajo su mando, así como de la empresa en general.

• Proceder con libertad profesional usando su criterio para la solución de los problemas inherentes al cargo.

• Desenvolverse en la representación legal judicial y extrajudicial de la empresa.

• Tomar decisiones sobre políticas generales y sobre actividades básicas de la empresa.

• Cumplir con las disposiciones dadas en el Consejo y comunicar sobre la marcha de las mismas.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO:

• EDUCACIÓN: Título de Ingeniero Comercial, o en Administración de Empresas.

TÍTULO DEL PUESTO: RECURSOS HUMANOS NIVEL JERÁRQUICO: APOYO

SUPERIOR INMEDIATO: GERENTE GENERAL

SUBALTERNOS: PERSONAL ADMINISTRATIVO.

FUNCIONES DEL CARGO:

• Efectuar trabajos de apoyo directo al Gerente y demás Directivos de la empresa y trazar, efectuar y conservar el sistema integrado con todo el personal empresa.

• Representar al gerente cuando este no se encuentre.

• Escribir todo tipo de correspondencia, como oficios, memorandos, circulares de la empresa.

• Atender al público que requiera información y establecer audiencias con el Gerente de la empresa.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO:

• EDUCACIÓN: Título de Tercer Nivel en Administración de Empresas o carreras afines

TÍTULO DEL PUESTO: ASISTENTE DE GERENCIA – CONTADORA.

NIVEL JERÁRQUICO: APOYO

SUPERIOR INMEDIATO: GERENTE GENERAL

SUBALTERNOS: NINGUNO.

FUNCIONES DEL CARGO:

• Efectuar trabajos de secretaría o apoyo directo al Gerente y demás Directivos de la empresa y trazar, efectuar y conservar el sistema integrado de contabilidad de la empresa.

• Observar la correspondencia, manipulándola con diplomacia y eficiencia.

• Representar y escribir todo tipo de correspondencia, como oficios, memorandos, circulares de la empresa.

• Atender al público que requiera información y establecer audiencias con el Gerente de la empresa.

• Manejar trámites y documentos del SRI.

• Efectuar todo trámite legal y también lo correspondiente con a la FUES.

• Salvaguardar archivos de la correspondencia enviada y recibida.

• Manejar y fiscalizar la contabilidad general de la empresa.

• Fomentar un correcto manejo de los libros contables.

• Confeccionar roles de pago y gestionar la documentación del IESS.

• Desplegar informes de análisis de tipo contable, económico y financiero de las labores que realiza al Gerente de la empresa.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO: • EDUCACIÓN: Título CPA-AUDITOR

TÍTULO DEL PUESTO: JEFE DE PLANTA. NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO.

SUPERIOR INMEDIATO: GERENTE GENERAL

SUBALTERNOS: PERSONAL DE PLANTA

FUNCIONES DEL CARGO:

• Planificar, dirigir y coordinar las actividades de producción de la empresa, diseñando planes a corto, medio y largo plazo.

• Gestionar los recursos disponibles, determinando los procedimientos y los niveles de calidad para garantizar un producto competitivo.

• Elaborar y dirigir políticas de compras y logística de materias primas.

• Coordinar con el área de ventas para adaptar la producción a las necesidades del cliente.

• Planificar la producción según la demanda sobre todo para los meses de febrero y mayo.

• Coordinar y supervisar el diseño, construcción y montaje de las nuevas instalaciones productivas, así como vigilar el mantenimiento de las existentes.

• Realizar monitoreos para prevenir y controlar posibles fallas que afecten la creación de las plantas potabilizadoras de agua.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO:

• EDUCACIÓN: Título universitario Superior, preferiblemente Ingeniería Industrial, o Ingeniería Mecánica. Conocimiento sobre planificación y Gestión de Producción, Tecnología de producción, análisis de procesos, Outsourcing, aprovisionamiento, aseguramiento de calidad y logística.

TÍTULO DEL PUESTO: JEFE DE VENTAS NIVEL JERÁRQUICO: OPERATIVO.

SUPERIOR INMEDIATO: GERENTE GENERAL

SUBALTERNOS: NINGUNO.

FUNCIONES DEL CARGO:

• Planear, supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades relacionados con el producto, el precio, plaza y promoción.

• Trabajar por el cumplimiento del presupuesto de ventas, la cartera asignada, los indicadores de servicio al cliente y la rentabilidad de la empresa.

• Elaboración, supervisión y control del presupuesto de ventas.

• Implementación de estrategias de ventas.

• Desarrollar un equipo de trabajo con el área operativa, que permita un excelente servicio al cliente.

• Controlar permanentemente la cartera en su área.

• Participar en la reingeniería de rutas (rediseño)

• Control en el cumplimiento de políticas.

• Desarrollar el seguimiento y presentación de informes de todos los eventos de mercadeo desarrollados en el punto de venta

• Gestionar la información del área para ser consolidada por la gerencia.

• Establecer relaciones comerciales con el mercado internacional.

• Coordinar con el área de contabilidad en cuanto a venta e instalación de plantas industriales.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO:

• EDUCACIÓN: Título superior en Marketing, Administración de Empresas, Comercio, o en carreras similares. Conocimiento de Office.

TÍTULO DEL PUESTO: SECRETARIA NIVEL JERÁRQUICO: APOYO

SUPERIOR INMEDIATO: GERENTE GENERAL

SUBALTERNOS: NINGUNO

FUNCIONES DEL CARGO:

• Atención al cliente de manera telefónica y personal.

• Asistir a los diferentes directivos de la empresa.

• Elaboración de cotizaciones y solicitudes de compra. Seguimiento en el proceso de Ventas .

• Atención Post Venta Organización Archivos Registro de llamadas.

• Coordinar con las áreas de producción.

• Apoyar en el registro y control de asistencia del personal.

• Apoyar en el control de vacaciones del personal.

• Elaborar el archivo ingresos y egresos de la parte contable y mantener al día el mismo.

• Apoyar en las labores administrativas encomendadas.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO:

• EDUCACIÓN: Bachiller en Contabilidad o Secretariado.

• Conocimientos de: office, administración tributaria.

TÍTULO DEL PUESTO: OBREROS NIVEL JERÁRQUICO: APOYO

SUPERIOR INMEDIATO: JEFE DE PLANTA

SUBALTERNOS: NINGUNO.

FUNCIONES DEL CARGO:

• Realizar todas las labores relacionas con pintura, mecánica, soldadura, instalaciones eléctricas, mecánicas.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO:

• EDUCACIÓN: mínimo formación bachiller técnico.

Conocimientos sobre trabajos de pintura, suelda, plomería, electrónica y mecánica.