Els estereotips de gènere en les dimensions de

El primer objectiu d'aquest capítol consisteix a determinar si a Catalunya existeix influència dels estereotips de gènere en quatre ítems o trets d'identitat relacionats directa o indirectament amb les tres dimensions de l'orientació emprenedora individual. D'aquesta manera, en aquesta primera anàlisi exploratòria es pot observar que els ítems de l'orientació emprenedora individual extrets del Bem Sex-Role Inventory (BSRI) es classifiquen actualment de la mateixa manera que en l'anàlisi de Bem per a la societat nord- americana de fa quatre dècades. Per determinar la categoria de gènere associada als quatre ítems, ha estat calculat l'estadístic t-test a partir del valor donat a la desitjabilitat social mitjana dels mateixos. Aquest procediment s'ha dut a terme a partir de les respostes obtingudes de la mostra A/Temps 1, en primer lloc per a tot el col·lectiu de jutges i, tot seguit, de forma independent per a les respostes obtingudes dels jutges homes i les de les jutgesses dones. D'aquesta forma, perquè un ítem sigui considerat masculí, femení o androgin es va imposar la condició que en els tres grups s'obtinguessin resultats en la mateixa direcció. Així, un ítem es qualifica com a masculí si els jutges consideren que per a la societat és significativament més desitjable en els homes que en les dones (p<0,01). D'altra banda, un ítem es considera femení si els jutges consideren que per a la societat és significativament més desitjable en les dones que en els homes (p<0,01).

Segons el criteri proposat, la Taula 5.3. mostra els resultats obtinguts i s'observa que, dos dels ítems són masculins (propensió al risc i actua com a líder) i un, femení (submís). A més, un tret de la personalitat és qualificat com androgin pel que fa al gènere, si l'estadístic t-test no mostra diferències

significatives per als enquestats de tots dos sexes –ni per separat ni col·lectivament- (p>0,01). En aquest sentit, la innovació pot ser inclosa en aquesta categoria. Finalment, quan no existeix unanimitat en els atributs de gènere percebuts en un ítem, es considerarà indiferenciat (p<0,01).

Taula 5.3.: Classificació de les dimensions de l'OEI segons la Desitjabilitat Social Mitjana, DS () des de la perspectiva de gènere

Ítems DS () per a les Dones DS () per als Homes t-student Categoria de Gènere Assumeix riscos

Tots els jutges 4,95 (1,546) 5,78 (1,130) -9,300*** Jutges Dones 5,07 (1,524) 5,83 (1,164) -6,072*** Masculí Jutges Homes 4,83 (1,563) 5,73 (1,096) -7,063***

Actua com un líder

Tots els jutges 5,10 (1,471) 5,89 (1,241) -8,633*** Jutges Dones 5,16 (1,533) 5,93 (1,232) -5,968*** Masculí Jutges Homes 5,04 (1,408) 5,85 (1,253) -6,223***

Submís

Tots els jutges 3,32 (1,837) 2,64 (1,458) 6,565*** Jutges Dones 3,32 (1,913) 2,53 (1,429) 5,229*** Femení Jutges Homes 3,33 (1,765) 2,74 (1,481) 4,048***

Innovador

Tots els jutges 5,54 (1,251) 5,68 (1,145) -2,053** Jutges Dones 5,62 (1,253) 5,68 (1,242) -0,642 Androgin Jutges Homes 5,47 (1,247) 5,68 (1,042) -2,257** *** p ≤ 0,01 ** p ≤ 0,05

Una vegada classificat el gènere de cada ítem, es va determinar la desitjabilitat social mitjana i la desviació estàndard dels mateixos en una persona emprenedora a partir dels resultats obtinguts en la mostra A/Temps 2: assumpció de riscos ( = 6,33, SD = 0,889), actuar com un líder ( = 6,51, SD = 0,904), submís ( = 2,46; SD = 1,425) i innovador ( = 6,55, SD = 0,739). La Figura 5.1. aporta la representació gràfica dels resultats de desitjabilitat social mitjana per als ítems referits en les dues mostres (A/Temps 1 i A/Temps 2).

Figura 5.1.: Desitjabilitat social mitjana de la innovació, lideratge, propensió al risc i submissió per a homes, dones i la persona emprenedora

S'observa que per als ítems coincidents amb dues de les dimensions de l'orientació emprenedora (propensió al risc i lideratge), els jutges proposen els valors més alts quan estan qualificant a la persona emprenedora, mentre que per als homes consideren socialment desitjable que presentin valors superiors als de les dones. Quant a la innovació, el nivell desitjat socialment no presenta diferències significatives entre ells i elles, encara que es consideri que per a la persona emprenedora el nivell hagi de ser superior. En canvi, en el cas de la submissió, es coincideix a considerar que es tracta d'un tret d'identitat no massa desitjable socialment, encara que siguin les dones a qui se'ls assigna un valor més alt. En tot cas s’evidencia seria un ítem clarament contrari al perfil de la persona emprenedora.

Finalment, s'aporta la Taula 5.4. on han estat calculades les distàncies mitjanes entre diversos valors, tots referits als ítems analitzats. Partint de la desitjabilitat social mitjana (DS) en dones (D), homes (H) i la persona emprenedora (PE), s'han determinat les distàncies respectives dels dos primers valors en relació al tercer. 0 1 2 3 4 5 6 7 Innovative Leadership Risk taker Submissive Entrepreneur Women Men

Taula 5.4.: Distàncies mitjanes de la Desitjabilitat Social DS () dels ítems de l'OEI entre la persona emprenedora, les dones i els homes

Ítems DS () per a les Dones DS () per als Homes DS () per a la Persona Emprenedora Distància PE - M Distància PE - H Assumeix riscos

Tots els jutges 4,95 5,78 6,33 _{1,38 0,55}

Jutges Dones 5,07 5,83 6,37 _{1,3 0,54}

Jutges Homes 4,83 5,73 6,30 _{1,47 0,57}

Actua com un líder

Tots els jutges 5,10 5,89 6,51 _{1,41 0,62}

Jutges Dones 5,16 5,93 6,53 _{1,37 0,6}

Jutges Homes 5,04 5,85 6,51 _{1,47 0,66}

Submís

Tots els jutges 3,32 2,64 2,46 _{-0,86 -0,18}

Jutges Dones 3,32 2,53 2,35 _{-0,97 -0,18}

Jutges Homes 3,33 2,74 2,56 _{-0,77 -0,18}

Innovador

Tots els jutges 5,54 5,68 6,55 _{1,01 0,87}

Jutges Dones 5,62 5,68 6,65 _{1,03 0,97}

Jutges Homes 5,47 5,68 6,46 _{0,99 0,78}

Els resultats de la Taula 5.4. corroboren les troballes prèvies, ja que per als ítems masculins de l'orientació emprenedora (propensió al risc i lideratge), la distància entre el que es considera socialment desitjable en una dona i en una persona emprenedora és major que la mateixa distància prenent com a referència el que es considera desitjable en un home. I això succeeix en els tres grups diferenciats. Dit d'una altra manera, sembla que la societat consideri més desitjable que l'home sigui emprenedor, que no pas la dona. Quant a la submissió, queda clar que consisteix en un tret d'identitat clarament allunyat del perfil de l'emprenedor. I, finalment, en el cas de la capacitat d'innovació que caracteritza la persona emprenedora, també succeeix que es considera que la distància respecte de les dones és major que respecte dels homes, encara que la bretxa sigui menor que en el cas dels dos primers ítems.

5.4.2. La influència de l'Orientació de Rol de Gènere en la Intenció