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vidades en torno a este asunto y destacaron, por su espectacu- laridad, los cuatro simulacros de accidentes que se realizaron con la colaboración del cuerpo de bomberos y de los servicios de Protección Civil de Oviedo en la planta de hormigón y cantera de Latores.
En 2012, el grupo Votorantim, que asume la Seguridad y Salud como uno de los valores de su cultura empresarial y forma parte de los objetivos prioritarios de su acción estratégica, ha completa- do el proceso de certificación en el estándar OHSAS 18.001:2007 de todas las fábricas integrales de cemento.
FYM-Italcementi Group desarrolló su Semana de la Seguridad bajo el lema “La Seguridad, un modo de vida”. Las actividades divulgativas contaron con la participación de más de 500 empleados, familiares y vecinos que recibieron infor- mación sobre la importancia de asumir con rigor la prevención de los riesgos tanto en el trabajo como en el hogar. Vinculado a su
compromiso por la seguridad y la disminución del número de acci- dentes, la compañía realizó una donación de 7.000 euros a la ONG Banco de Alimentos.
Con el fin de simplificar la com- plejidad de la gestión de la se- guridad de los tripulantes de los buques que operan bajo bandera española, que está sujeta a nor- mativa española e internacional, Cementos Tudela Veguín acome- tió en el año 2012 la ardua tarea de fusionar en un solo formato todo el sistema de prevención de sus buques cementeros, asegu- rando así el cumplimiento de las normativas y facilitando la ges- tión de la prevención a bordo.
Reporte Nepsi5
La Agrupación de fabricantes de cemento de España, adoptó de forma voluntaria los términos del “Acuerdo sobre la protección de la salud de los trabajadores median- te buenas prácticas en la mani- 5 http://www.nepsi.eu/home/welcome-to-the-nep-
si-website.aspx
mero de cambios de puestos de trabajo demandado por las actuales circunstancias, sin un incremento de los accidentes de trabajo.
Holcim España puso en marcha la iniciativa del casco naranja. Durante una jornada de trabajo, uno o dos trabajadores dejan su puesto de trabajo habitual, se les identifica con un casco y cha- leco naranja, y durante las ocho horas están observando la reali- zación de diferentes trabajos en la fábrica, apuntando todas las no conformidades de seguridad observadas, al tiempo que corri- gen los actos y condiciones in- seguras de sus compañeros en el momento. Al final de la jorna- da realizan un pequeño informe para subsanar las no conformi- dades.
El mes de la Seguridad y la Sa- lud, que Lafarge España celebra todos los años, se centró en la evaluación de riesgos, como medida fundamental para pre- venir los accidentes laborales. Se celebraron numerosas acti-
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te independiente, sobre los resul- tados de todos los elementos que componen este gran informe que incluye un estudio general de la bibliografía existente al respecto, un estudio toxicológico realizado en dos fases, una de ensayos in vitro y la otra de ensayos ex vivo, un estudio prospectivo de expo- sición y la función pulmonar de trabajadores del cemento en Eu- ropa y un estudio de exposición a polvo de cemento en el sector de la construcción. A su vez, este re- sumen será verificado por un co- mité científico independiente. El próximo paso será dar a conocer a las partes interesadas los resul- tados obtenidos.
Ergocemento
La Fundación CEMA, en colabora- ción con Oficemen y con las orga- nizaciones sindicales, ha elabora- do el manual de “Buenas prácticas para la mejora de las condiciones ergonómicas del trabajo en el sec- tor cementero”, cuyo objetivo es formar, informar y sensibilizar de los trabajadores sobre los prin- cipales riesgos ergonómico de algunas de las tareas más repre- sentativas del sector cementero. pulación y uso de materiales que
contengan sílice cristalina” desde su firma en abril de 2006.
Durante la primera mitad de 2012, las empresas de Oficemen remitieron el tercer informe so- bre la aplicación de este Acuer- do de Diálogo Social Europeo al Consejo de la Plataforma Nepsi. En este tercer reporte, al igual que en el de los años anteriores (2008 y 2010), la participación y los resultados obtenidos por el sector cementero español han sido muy positivos ya que el 100% de las fábricas asociadas a Oficemen reportaron la informa- ción y en general todos los indi- cadores muestran una evolución muy positiva.
Estudio general de riesgos del cemento sobre la salud (CHRS) En el año 2005, la Asociación de fabricantes de cemento de Euro- pa (Cembureau) puso en marcha un “Estudio general de riesgos del cemento sobre la salud” con el objetivo de profundizar en el conocimiento de potenciales riesgos por exposición al polvo de cemento en trabajadores del sector.
En 2012, Cembureau contrató a la empresa Greenfacts para que elaborase un resumen, totalmen-
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La mejora de la capacitación, mo- tivación, concienciación, forma- ción e información de todos los empleados, mediante la realiza- ción de diferentes acciones for- mativas, es uno de los elementos estratégicos clave para el creci- miento y desarrollo competitivo del sector cementero. Por ello, durante 2012, el objetivo princi- pal del Plan de Formación Sec- torial ha sido incrementar la cua- lificación de los trabajadores y la mejora de la competitividad del sector garantizando la seguridad del personal y de la sociedad en general.
En 2012 disminuyeron drástica- mente los recursos disponibles para ejecutar el Plan de Forma- ción Sectorial, alcanzando, en algunos casos, una reducción del 70%. No obstante, se estable- cieron una serie de criterios de optimización que han permitido formar al máximo número de tra- bajadores a partir de los escasos recursos con los que se contó en el ejercicio.
A través de acciones formativas desarrolladas directamente des- de Oficemen y financiadas me- diante la convocatoria de ayudas de la Secretaría de Estado de Energía del Ministerio de Indus- tria, Turismo y Comercio, se for- mó a un total de 50 trabajadores en materia de seguridad, cono- cimientos que deben poseer los trabajadores que ocupen puestos de trabajos de encargados, vigi- lantes y operadores de manteni- miento mecánico y eléctrico. Por otro lado, la Fundación CEMA ha impartido durante al año 2012 cursos de seguridad frente a in- cendios, formación preventiva en establecimientos de beneficio y puestos comunes y segregación de residuos generados en el pro- ceso de fabricación de cemen- to. Esta formación se incluye en el Plan de Formación Sectorial 2011-2012, ya que de forma ex- cepcional, el Plan suscrito con la Fundación Tripartita para la For- mación en el Empleo (FTFE), abar- caba el periodo 2011-2012.
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