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CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO

3.5 RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS

3.5.1 Encuesta al Personal de la Secretaría del Agua – Centro Zonal Puyo

1.- ¿De acuerdo al cargo que desempeña dentro de la institución conoce detalladamente las funciones a desempeñar?

Tabla 3 Conocimiento de las funciones a desempeñar

Gráfico 2 Conocimiento de las funciones a desempeñar

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, se puede manifestar que el 40% conocen las funciones que debe desempeñar según el cargo que ocupan y el 60% indica que no conoce detalladamente las funciones a desempeñar.

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 8 40

NO 12 60

TOTAL 20 100 %

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

40% 60%

SI NO

Fuente: Tabla 3

36

2.- ¿Tiene poder de decisión en el cargo que ocupa?

Tabla 4 Poder de decisión en el cargo que ocupa

Gráfico 3 Poder de decisión en el cargo que ocupa

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, se puede indicar que el 20% tiene poder de decisión en el cargo que ocupa, mientras que el 80% manifiesta que no lo tiene.

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 4 20

NO 16 80

TOTAL 20 100 %

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

20%

80%

SI NO

Fuente: Tabla 4

37

3.- ¿Se encuentra usted realizando las tareas para las que fue contratado?

Tabla 5 Realiza las tareas para las que fue contratado

Gráfico 4 Realiza las tareas para las que fue contratado

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, se puede manifestar que el 55% se encuentra realizando las tareas para las cuales fueron contratados y el 45% no lo está realizando.

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 11 55

NO 9 45

TOTAL 20 100 %

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

Fuente: Tabla 5

Elaborado por: Las autoras

55% 45%

38 Fuente: Tabla 6

Elaborado por: Las autoras

4.- ¿La capacitación al personal que labora en la Institución es permanente?

Tabla 6 Capacitación al personal

Gráfico 5 Capacitación al personal

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, se puede observar que el 35% manifiesta que las capacitaciones en la institución son permanentes y el 65% opina que no son permanentes las capacitaciones.

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 7 35

NO 13 65

TOTAL 20 100 %

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

35%

65%

39

5.- ¿Tiene usted claro conocimiento del Reglamento Interno de la Institución? Tabla 7 Reglamento Interno de la Institución

Gráfico 6 Reglamento Interno de la Institución

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, se puede señalar que el 65% tiene claro conocimiento del reglamento interno de la institución, mientras que el 35% no lo tiene muy claro.

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 13 65 NO 7 35 TOTAL 20 100 % 65% 35% SI NO

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

Fuente: Tabla 7

40

6.- ¿La institución cuenta con un adecuado sistema de selección de personal y posee políticas de reclutamiento del personal?

Tabla 8 Cuenta con un adecuado sistema de selección de personal

Gráfico 7 Cuenta con un adecuado sistema de selección de personal

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, se puede manifestar que el 35% indica que el sistema de selección del personal es adecuado y el 65% opina que no está de acuerdo con la manera de cómo se realiza el proceso.

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 7 35

NO 13 65

TOTAL 20 100 %

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

35%

65%

SI NO

Fuente: Tabla 8

41

7.- ¿Existen planes de acción que contribuyan con el mejoramiento continuo de la Institución?

Tabla 9 Planes de acción para la institución

Gráfico 8 Planes de acción para la institución

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, se puede manifestar que el 15% indican que si existen planes de acción que contribuyan con el mejoramiento continuo en la institución y el 85% opina que no existen.

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 3 15 NO 17 85 TOTAL 20 100 % 15% 85% SI NO

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

Fuente: Tabla 9

42

8.- ¿Cree usted que el incumplimiento de las metas afecta a la toma de decisiones administrativas de la entidad?

Tabla 10 Incumplimiento de metas afecta toma de decisiones

Gráfico 9 Incumplimiento de metas afecta toma de decisiones

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, se puede manifestar que el 70% consideran que el incumpliendo de las metas si afecta en la toma de decisiones y el 30% opina que no afecta.

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 14 70

NO 6 30

TOTAL 20 100 %

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

70% 30%

SI NO

Fuente: Tabla 10

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9.- ¿Cree usted que la ejecución de una Auditoría de Gestión ayudará a mejorar los procesos administrativos de la institución?

Tabla 11 Ejecución de una Auditoría de Gestión

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 18 90

NO 2 10

TOTAL 20 100 %

Gráfico 10 Ejecución de una Auditoría de Gestión

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, el 90% manifiesta que la realización de una Auditoría de Gestión ayudará a mejorar los procesos de la institución y el 10% opinan que no es necesario efectuarla.

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

90% 10%

SI NO

Fuente: Tabla 11

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10.- ¿Existe un adecuado ambiente laboral en su área de trabajo?

Tabla 12 Adecuado ambiente laboral

Gráfico 11 Adecuado ambiente laboral

Análisis:

De acuerdo con los resultados de un total de 20 encuestados, se puede manifestar que el 40% consideran que el ambiente de trabajo en cada una de las áreas si es adecuado y el 60% indica que no lo es.

OPCIÓN CANTIDAD PORCENTAJE

SI 8 40

NO 12 60

TOTAL 20 100 %

Fuente: Secretaría del Agua Centro Zonal Puyo

Elaborado por: Las autoras

40% 60%

SI NO

Fuente: Tabla 12

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CAPÍTULO IV: MARCO PROPOSITIVO

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