EL ENFOQUE HOLISTICO CENTRADO EN LA PERSONA Razones de este nombre.

En tanto seres hablados y hablantes, dados en un lenguaje com-partido, nominar es dar entidad de existente y fundar una identidad de pensamiento y acción.

¿Por qué Enfoque?

Porque da cuenta de un modo de dirigir la percepción por parte del

profesional de la ayuda, sea terapeuta o counselor facilitador del Desarrollo Personal.

Enfocar es una particular manera de tratar un asunto, que consiste en procurar dar mayor nitidez al tema o situación que se intente abordar.

En este caso, facilita encarar en forma más selectiva la escucha y la acción. Es por un lado una forma de concentrar la atención, y por el otro brindar una posibilidad de modelaje para el autoanálisis de nuestros consultantes, en tanto puedan aprender a centrarse en sí mismos (autoenfocarse).

Por otra parte, llamarlo Enfoque es apuntar no solamente a un abordaje de la ayuda, sino también a un modo de vincularse —consigo mismo y con los demás— que tiene por eje el alcance de grados mayores de profundidad en las relaciones humanas.

Cuando alguien enfoca algo es que pretende conocerlo a fondo, y en tanto profundo, implica llegar lo más lejos posible del punto de partida, es decir al fondo de la cuestión que se está tratando.

Enfocar, en una relación de ayuda, es entonces una modalidad metodológica de acercarnos al otro con todos nuestros sentidos, desde la experiencia

organísmica, dispuestos a estar allí presentes, de persona a persona. ¿Por qué Holístico?

(Holistico proviene de la palabra griega Holos que significa totalidad e integración.)

Lo usamos porque implica una adhesión al paradigma holístico u holográfico de las ciencias.

Desde esta lectura se percibe la realidad construida como una interacción indivisible de sus elementos, y que solo a modo de estudio puede hablarse de ellos, en tanto el lenguaje hace un recorte simbólico atravesando la realidad. Esta perspectiva no piensa que el todo es la suma de las partes, sino que en su delimitación como tal es en si mismo más que aquello que lo integra, que a su vez posee en si la cualidad del todo que es.

El Universo, el Mundo, el Hombre, es despliegue de materia, y esta discurre integrada en un sistema cibernético de funcionamiento del cual resultan distintas cualidades percibidas por el sistema humano y personal que somos. Ser holístico es ser, sentirse ser y acercarse al otro con una intención

totalizante, aún reconociendo la partición estructurante en la cual co-existe la persona mientras es un siendo camino al ser.

Ejercer desde un enfoque holístico es actuar enfocando, y saber que cada intervención profesional que realiza es total en sí misma, y seguramente produce un efecto en la totalidad del ser del otro y del nuestro, moviendo el sistema biopsíquico vincular que hemos construído en su absoluta

Para ello, lo esencial de esta lectura es que se hace imprescindible disponer recursos múltiples de abordaje, que permitan acercarse de distintos modos a los diferentes niveles que presentan nuestros consultantes, sean estos

recursos actitudinales y/o referidos a técnicas o modos distintos de abordaje. En síntesis, trabajar holísticamente en pre-disponerse desde una mirada totalizadora de la persona, acercarse a la ayuda desde una lectura que tome en cuenta las distintas áreas de expresión del ser persona, y las

múltidimensiones de los problemas que presentan los consultantes, actuando desde una selección de los recursos más óptimos para la ayuda en cada caso. Lo óptimo estará dado por la conjunción de la eficacia y eficiencia, es decir alcanzar la manera de:

∑ Resolver los problemas de consulta.

∑ Favorecer cambios y transformaciones positivas para la persona. ∑ Facilitar el desarrollo personal (crecimiento y despliegue)

Se debe procurar alcanzar estos tres niveles —según cada persona— en el menor tiempo y costo posible.

Un enfoque holístico contempla una lectura múltiple hacia el bienestar del consultante.

¿Por qué Centrado en la Persona?

Porque toma como eje y columna vertebral la postura del Doctor Carl Rogers (Person Centered Aproach) que hemos desarrollado anteriormente, en los tres niveles necesarios para considerarlo:

- el de los fundamentos o cosmovisión - la teoría de la personalidad

- la metodología de abordaje.

Se enriquece a su vez con los aportes teórico-prácticos de autores del

análisis existencial y la psicología humanística como Ludwig Binswanger, Rollo May, Jacob Moreno, Eric Fromm, Gardner Murphy, Fritz Perls, Ruth Cohn, Abraham Maslow, Eugene Gendlin, Gregory Bateson, Bradford Keeney.

Estar centrado en la Persona posee una doble inscripción:

1- Una elaboración de un modelo conceptual acerca de qué es Ser Persona.

2- Una forma de situarse ante el consultante.

A ambas nos hemos referido en el capítulo anterior, y podemos

recordar el profundo énfasis que se hace en la persona, en su desarrollo y en las condiciones necesarias para ello, asi como en una práctica en donde la persona es el problema y el problema es la persona.

Esta modalidad, si bien no descuida la importancia de la resolución del

motivo de consulta, pone su principal énfasis en la facilitación del desarrollo personal.

Es, entonces, una teoría y práctica del cambio, pero más aún una forma de ayudar para la transformación personal.

Trabajar centrado en la persona es una manera de vincularse desde un marco actitudinal que genere encuentros profundos de persona a persona.

Por ello, si bien son necesarios los distintos recursos o modalidades de abordajes emergentes de diferentes praxis humanísticas, para favorecer el cambio y la resolución de problemas concretos, la actitud desde la cual nos relacionamos (empatía, congruencia y aceptación incondicional) es la fuente generadora del estar presente con/junto al otro.

Decíamos entonces:

Enfoque Holístico Centrado en la Persona, razones de un nombre, una teoría y una práctica que responde a:

Una cosmovisión: Emergente del ideario humanístico, la filosofía existencial y el paradigma holístico/holográfico de la persona en el mundo y el universo.

Un modelo teórico: Basado en la psicología humanística como entorno general, y el Enfoque Centrado en la Persona como eje o columna vertebral. Una modalidad de abordaje: Sustentada en un Enfoque

multidimensional, ecléctico, sistemático, humanístico integrativo. La integración de distintos modos de abordajes, metodologías terapéuticas y técnicas se realiza desde una lectura epistémica congruente y adecuada, tanto al estilo y formación profesional, como a las características del consultante (motivo de consulta-personalidad-autorecurso- posibilidades de cambio- condiciones internas-necesidades- motivación, etc.)