Entorno de control

Figura 3. Logotipo de la sociedad

Fuente: Cooperativa de ahorro y crédito 20 de julio

2.4.2. Descripción de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “20 de julio”. Tabla 3. Información del contribuyente

Información del Contribuyente

Razón Social Cooperativa de Ahorro y Crédito “20 de julio”

Estado del Contribuyente en el RUC

Activo

Clase de Contribuyente Especial

Tipo de Contribuyente Sector Financiera Fuente: COAC 20 de Julio

Tabla 4. Información del contribuyente Obligado a llevar Contabilidad Si Actividad Económica Principal

Servicios Financieros y No financieros

Fecha de Inicio de Actividades

02– 06 -2003

Fecha de Actualización 02-06-2013 Fuente: COAC 20 DE JULIO

2.4.3. Aspectos Organizacionales 2.4.3.1. Base Legal

La Cooperativa de Ahorro y Crédito “20 de julio”, está regido y regulado por las siguientes leyes:

Tabla 5. Base legal Nº NORMA LEGAL TÍTULO ARTÍCULO 1 Constitución Política del Ecuador TÍTULO II Capítulo Segundo

Sección Octava Trabajo y Seguridad Social

Art. 33 Art. 34

Art. 308. Sistema Financier Nacional Art. 312. Las Instituciones del Sistema Financiero Privado TÍTULO VI RÉGIMEN DE DESARROLLO 2 Código de Trabajo TÍTULO I

Del contrato individual de trabajo

Capítulo IV

De las obligaciones del Empleador y Trabajador

Art.42 del Obligaciones empleador

3 Ley de Régimen Tributario Interno Título Primero IMPUETO A LA RENTA Capítulo I

Art. 1.- Objeto del Impuesto. Art. 2.- Concepto de Renta

Capítulo VI Contabilidad y

Corrección Monetaria Integral de los Estados Financieros

Art. 19.- Obligación de Llevar Contabilidad.

Art. 20.- Principios Generales. Art. 21.- Estados Financieros.

Capítulo IX

Normas sobre declaración y pago.

Art. 40.- Plazo para la declaración. Art. 41.- Pago del

Impuesto 4 Ley del Registro Único de Contribuyentes Capítulo I. De las Disposiciones Generales Art. 3 Art. 4 Art. 5 5 Ley de Seguridad Social TÍTULO I

Del Régimen General Capítulo I

Normas Generales Capítulo Ocho

De la Recaudación y de la Mora Patronal

Art. 2 Sujetos de Protección.

Art. 73 Inscripción del afiliado y pago de aportes 6. Código orgánico monetario y financiero Título I SISTEMA MONETARIO CAPÍTULO 1 De la moneda y el dinero TÍTULO II SISTEMA FINANCIERO NACIONAL CAPÍTULO 1 Actividades financieras CAPÍTULO 2 Integración del sistema financiero nacional

CAPÍTULO 3

Disposiciones comunes para el sistema financiero nacional

Artículo 143.- Actividad financiera. Artículo 144.- Autorización. Artículo 145.- Revocatoria de la autorización.

Artículo 146.- Procedimiento para la revocatoria.

Artículo 147.- Responsabilidad. Artículo 148.- Prohibición de congelamiento.

Artículo 149.- Sistema de garantía crediticia.

Artículo 160.- Sistema financiero nacional. Artículo 164.- Subsidiario o afiliado. Artículo 165.- Capital.

Artículo 167.- Publicidad del capital. Artículo 168.- Fondo de reserva legal. Artículo 169.- Personas con propiedad patrimonial con influencia.

Artículo 170.- Fusión.

Artículo 172.- Proceso de fusión.

Artículo 174.- Responsabilidad sobre los pasivos.

Artículo 178.- Inversión extranjera. Artículo 179.- Sucursales y oficinas de representación.

 La Constitución Política del Ecuador es la fuente de autoridad, donde se encuentra plasmada el trabajo como un derecho y deber social y un derecho económico, de igual forma la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas y será deber y responsabilidad primordial del estado.

 El código de trabajo es un documento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, es decir es una ley que deben cumplir tanto el patrono y el empleado en los términos del contrato de acuerdo con las disposiciones de este código.

 La ley orgánica de régimen tributario interno aplica para todas las personas naturales y empresas nacionales y extranjeras según las disposiciones de la presente ley y el impuesto a la renta es una obligación de toda persona natural o jurídica que debe cumplir con el estado. De la misma manera están obligadas a llevar contabilidad y según sus resultados deben declarar los impuestos y presentar los estados de resultados al ente regulador y a sus autoridades internas.

 La ley del registro único del contribuyente obliga a registrarse por una sola vez a todas las personas naturales y jurídicas, entes sin personería jurídica nacionales y extranjeras que realicen actividades económicas permanente y ocasional.

 La ley de seguridad social es un seguro general obligatorio en calidad de afiliado, para todas las personas con relación de dependencia, trabajadores autónomos, profesionales en libre ejercicio, y de la misma manera el aporte individual y patronal.

 El código orgánico monetario y financiero tiene por objeto regular los sistemas monetario y financiero, así como los regímenes de valores y seguros del Ecuador. Este código establece el marco de políticas, regulaciones, supervisión, control y rendición de cuentas que rige los sistemas monetario y financiero.

2.4.3.2. Misión

Servir a nuestros socios, de manera competitiva y equitativa facilitando la entrega de productos y servicios financieros, que aseguren el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros socios, con el respaldo y compromiso de su talento humano basado en principios y ética cristiana, así fortalecer la confianza, solidez y crecimiento de la institución.

2.4.3.3. Visión

La Cooperativa de Ahorro 20 de Julio., será reconocida por la solidez en su estructura financiera, talento del personal, credibilidad, excelencia en el servicio y el aporte a la

mejora de la calidad de vida de nuestros socios, apoyando al desarrollo socio- económico del país.

2.4.3.4. Valores Corporativos

Cada una de las actividades que la cooperativa 20 de Julio efectúa, son encaminadas en base a nuestros valores que se encuentran inmersos en el servicio social que brindamos, como son: Ética, Integridad, Compromiso, Responsabilidad Social, Calidad, Trabajo en Equipo y Desarrollo Humano. Siendo éstos los requisitos más importantes que los clientes y colaboradores de la cooperativa debemos poseer.

 Ayuda Mutua  Responsabilidad Social  Compromiso  Respeto  Igualdad  Equidad  Honestidad  Transparencia