Escuela Infantil “VEO VEO”

Las propuestas que se comprometan, durante todo el periodo de ejecución del contrato, a garantizar a cada trabajador del personal exigido para la prestación objeto del contrato contenido en el pliego de prescripciones técnicas (personal del equipo educativo, personal de servicios, servicio de cocina y de limpieza, y otro personal del centro), unas retribuciones totales (incluyendo todos los conceptos) iguales o superiores a la cantidad que resulte de incrementar en un veinte por ciento la suma de los mínimos establecidos en las tablas salariales Centros de Educación Infantil 2015 (gestión indirecta) para la categoría laboral correspondiente, referentes al XI Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil. ...25 puntos.

Las propuestas que se comprometan, durante todo el periodo de ejecución del contrato, a garantizar a cada trabajador del personal exigido para la prestación objeto del contrato contenido en el pliego de prescripciones técnicas (personal del equipo educativo, personal de servicios, servicio de cocina y de limpieza, y otro personal del centro), unas retribuciones totales (incluyendo todos los conceptos) iguales o superiores a la cantidad que resulte de incrementar en un quince por ciento la suma de los mínimos establecidos en las tablas salariales Centros de Educación Infantil 2015 (gestión indirecta) para la categoría laboral correspondiente, referentes al XI Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil, siempre que no se alcance un incremento del veinte por ciento de la citada suma. ...15 puntos.

Las propuestas que se comprometan, durante todo el periodo de ejecución del contrato, a garantizar a cada trabajador del personal exigido para la prestación objeto del contrato contenido en el pliego de prescripciones técnicas (personal del equipo educativo, personal de servicios, servicio de cocina y de limpieza, y otro personal del centro), unas retribuciones totales (incluyendo todos los conceptos) iguales o superiores a la cantidad que resulte de incrementar en un diez por ciento la suma de los mínimos establecidos en las tablas salariales Centros de Educación Infantil 2015 (gestión indirecta) para la categoría laboral correspondiente, referentes al XI Convenio colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil, siempre que no se alcance un incremento del quince por ciento de la citada suma. ...7 puntos.

21.- Otras causas de resolución del contrato.

Procede: Sí

Además de las previstas en la cláusula 14, son causas de resolución del contrato las siguientes:

instruido al efecto y con audiencia del contratista, a la resolución del contrato.

Asimismo, cuando la suma de las penalidades impuestas en aplicación de este apartado superen el 5% del precio del contrato, el órgano de contratación estará facultado para proceder a la resolución del mismo o acordar la continuidad de su ejecución con imposición de nuevas penalidades al amparo del artículo 212 del TRLCSP.

22.- Documentación técnica a presentar en relación con los criterios de adjudicación.

Sobre de Criterios no valorables en cifras o porcentajes, incluirá :

-. Proyecto Técnico, de conformidad con el apartado 1 del Pliego de Prescripciones Técnicas.

La extensión máxima del proyecto no podrá superar las 100 páginas, tamaño de papel DIN A4, cuerpo de letra Times New Roman, tamaño 12, interlineado sencillo. Además, incluirá un índice general y un desarrollo de los epígrafes que figuran en los criterios no valorables en cifras o porcentajes.

Se advierte a los licitadores que la presentación de un proyecto que exceda del citado límite, únicamente será valorado en sus 100 primeras páginas. Igualmente, no se valorará el contenido del proyecto que no reúna los requisitos enunciados anteriormente.

-. Declaración responsable acreditativa del cumplimiento de los estándares fijados en la Resolución 2005/2245 (INI) del Parlamento Europeo sobre comercio justo de 6 de julio de 2006.

-. Cualquier otra documentación que, con carácter general, el licitador estime conveniente.

La inclusión en este sobre de los documentos relativos a los criterios valorables en cifras o porcentajes, podría dar lugar al rechazo de la oferta y, en consecuencia, al rechazo de la empresa en la medida en que se vulneren los principios de igualdad y transparencia que deben regir todo procedimiento de contratación.

Sobre de Criterios valorables en cifras o porcentajes, incluirá:

-. La documentación técnica correspondiente al criterio de adjudicación “Alimentación ecológica”, según en apartado 20 del Anexo I del presente Pliego.

-. La propuesta realizada en relación al criterio social incluido en los criterios valorables en cifras o porcentajes.

-. La documentación informativa respecto a la parte del contrato que se tenga previsto subcontratar, con indicación de su importe y el nombre o perfil empresarial, definido por referencia a las condiciones de solvencia profesional o técnica, de los subcontratistas a los que se vaya a encomendar su realización.

24. - Plazo de solicitud de información adicional sobre los pliegos29

Los licitadores deberán solicitar información adicional sobre los pliegos o documentación complementaria con una antelación de siete días a la fecha límite para la recepción de ofertas

25. – Órgano de valoración de criterios subjetivos

Procede: SI

La evaluación de los criterios no valorables en cifras o porcentajes corresponderá a un comité de expertos, integrado por tres miembros, formado por expertos no integrados en el órgano proponente del contrato, con una experiencia mínima de dos años en el ámbito de actuación del objeto del contrato, debiendo contar con alguna de las siguientes titulaciones:  Diplomados en Magisterio o estudio de grado de maestro

 Licenciado en Psicología o grado en Psicología  Licenciado en Pedagogía o grado en Pedagogía  Licenciado en Psicopedagogía

26.- Importe máximo de los gastos de publicidad de la licitación Lote 1: 720 euros

Lote 2: 1.088 euros