Habilidades y Destrezas: Adaptabilidad, trabajo en equipo, sentido de urgencia, comunicación escrita y oral, disciplina, iniciativa, integridad, buenas relaciones humanas.
Otros Conocimientos: Experiencia en el área. 87. ADMINISTRADOR DEL MERCADO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Administración de Servicios Públicos TITULO DEL PUESTO: Administrador del Mercado
INMEDIATO SUPERIOR: Administrador de Servicios Públicos
SUBALTERNOS: Conserjes y Guardianes.
II. OBJETO DEL PUESTO:
Es un puesto de carácter técnico administrativo, de apoyo a la dirección de servicios, trabaja bajo un plan, siempre informa de sus actividades.
III. FUNCIONES:
a. Ordenamiento de los locales y puestos de venta de acuerdo a los productos que venden.
b. Velar por el mantenimiento de las instalaciones. c. Velar por el cumplimiento de las normas de sanidad.
d. Aplicar el control de pesas y medidas para garantizar la transparencia en las relaciones comerciales a favor de la población.
e. Verificar que el mantenimiento de las instalaciones se dé correctamente. f. Reportar los daños que se den y gestionar su reparación.
g. Establecer y mantener un registro de los locales arrendados.
h. Verificar que los arrendatarios cumplan con los contratos y reglamentos establecidos por la municipalidad.
IV. RELACIONES DE TRABAJO:
1. Coordina su trabajo con el administrador de servicios públicos, se apoya con los demás colaboradores de la dependencia.
TU NUEVA MUNI
V. AUTORIDAD:
1. No tiene ninguna autoridad. VI. RESPONSABILIDAD:
1. Es responsable de las funciones asignadas, así como del mobiliario y equipo asignado para el desempeño de su trabajo.
2. Del trabajo del personal a su cargo.
VII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
Educación: Poseer título o diploma de educación media, preferentemente con estudios universitarios en Administración de Empresas.
Habilidades y Destrezas: Adaptabilidad, análisis de problemas, aprendizaje, atención al detalle, auto organización, sociabilidad, trabajo en equipo, sentido urgencia, comunicación escrita y oral, disciplina, iniciativa, integridad, buenas relaciones humanas.
Otros Conocimientos: En computación. Experiencia en el área. 88. GUARDIÁN DEL MERCADO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Administración de Servicios Públicos
TITULO DEL PUESTO: Guardián
INMEDIATO SUPERIOR: Administrador del mercado
SUBALTERNOS: Ninguno
II. OBJETO DEL PUESTO:
Velar por la infraestructura del mercado y todo lo que concierne al mismo. III. FUNCIONES:
a. Mantener comunicación vía radio con todos los agentes para conocer y reportar las novedades en la entrega de turno.
b. Comunicar a la estación de la Policía Nacional Civil más cercana hechos delictivos o ilícitos para su intervención.
c. Reforzar los diferentes puntos de trabajo conforme necesidades planteadas y resolver problemas dentro del mercado.
d. Abrir y cerras las puertas principales del mercado de acuerdo a los horarios establecidos.
e. Verificar que vendedores no se encuentren fuera del horario establecido para el mercado.
TU NUEVA MUNI
f. Revisar que todas las luces del mercado estén apagadas y encendidas en los lugares correspondientes.
g. Realizar ronda y vigilancia nocturna de acuerdo a plan de trabajo. IV. RELACIONES DE TRABAJO:
1. Coordina su trabajo con el administrador del mercado. V. AUTORIDAD:
1. No tiene ninguna autoridad. VI. RESPONSABILIDAD:
1. Es responsable de las funciones asignadas, así como del mobiliario y equipo asignado para el desempeño de su trabajo.
VII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: Educación: Saber leer y escribir.
Habilidades y Destrezas: Adaptabilidad, trabajo en equipo, sentido de urgencia, comunicación escrita y oral, disciplina, iniciativa, integridad, buenas relaciones humanas.
Otros Conocimientos: Experiencia en el área. 89. CONSERJES DEL MERCADO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Administración de Servicios Públicos
TITULO DEL PUESTO: Conserje
INMEDIATO SUPERIOR: Administrador del mercado
SUBALTERNOS: Ninguno
II. OBJETO DEL PUESTO:
Velar por mantener la higiene y limpieza del mercado y todo lo que concierne al mismo. III. FUNCIONES:
Mantener limpias todas las áreas del mercado, incluyendo los sanitarios municipales. Realizar la limpieza en los horarios establecidos.
IV. RELACIONES DE TRABAJO:
1. Coordinan su trabajo con el administrador del mercado. V. AUTORIDAD:
TU NUEVA MUNI
VI. RESPONSABILIDAD:
1. Es responsable de las funciones asignadas, así como del mobiliario y equipo asignado para el desempeño de su trabajo.
VII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO: Educación: Saber leer y escribir.
Habilidades y Destrezas: Adaptabilidad, trabajo en equipo, sentido de urgencia, comunicación escrita y oral, disciplina, iniciativa, integridad, buenas relaciones humanas.
Otros Conocimientos: Experiencia en el área.
90. ENCARGADO DEL PARQUE RECREATIVO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Administración de Servicios Públicos TITULO DEL PUESTO: Encargado del Parque Recreativo INMEDIATO SUPERIOR: Administrador de Servicios Públicos
SUBALTERNOS: Ninguno
II. OBJETO DEL PUESTO:
Dirigir de forma planificada y ordenada la administración del parque recreativo El Porvenir. III. FUNCIONES:
a. Administrar el buen uso de las instalaciones. b. Verificar el mantenimiento de las instalaciones.
c. Llevar de forma ordenada las reservaciones y uso de la cancha sintética del parque. d. Elaborar propuesta para fomentar el uso del parque.
IV. RELACIONES DE TRABAJO:
1. Coordina su trabajo con el administrador de servicios públicos, se apoya con los demás colaboradores de la dependencia.
V. AUTORIDAD:
1. No tiene ninguna autoridad. VI. RESPONSABILIDAD:
1. Es responsable de las funciones asignadas, así como del mobiliario y equipo asignado para el desempeño de su trabajo.
VII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
TU NUEVA MUNI
Habilidades y Destrezas: Adaptabilidad, análisis de problemas, aprendizaje, atención al detalle, auto organización, sociabilidad, trabajo en equipo, sentido urgencia, comunicación escrita y oral, disciplina, iniciativa, integridad, buenas relaciones humanas.
Otros Conocimientos: En computación. Experiencia en el área.
91. ENCARGADO DE LA GARITA DE COBROS DE TASAS Y ARBITRIOS DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Administración de Servicios Públicos TITULO DEL PUESTO: Encargado de la garita de cobros de
arbitrios
INMEDIATO SUPERIOR: Administrador de Servicios Públicos
SUBALTERNOS: Ninguno
II. OBJETO DEL PUESTO:
Llevar un control organizado de los recibos y cobros que se realizan en la garita de cobros de arbitrios de la municipalidad, ubicada en el camino hacia la aldea El Callejón.
III. FUNCIONES:
a. Administrar el buen uso de las instalaciones. b. Verificar el mantenimiento de las instalaciones.
c. Llevar de forma ordenada los recibos autorizados para el cobro.
d. Llevar un buen control de cobro de los arbitrios y realizar los depósitos diarios a la cuenta de la municipalidad de Guastatoya.
e. Cumplir con los horarios establecidos de la garita. IV. RELACIONES DE TRABAJO:
1. Coordina su trabajo con el administrador de servicios públicos, se apoya con los demás colaboradores de la dependencia.
V. AUTORIDAD:
1. No tiene ninguna autoridad. VI. RESPONSABILIDAD:
1. Es responsable de las funciones asignadas, así como del mobiliario y equipo asignado para el desempeño de su trabajo.
TU NUEVA MUNI
VII. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
Educación: Poseer título o diploma de educación media.
Habilidades y Destrezas: Adaptabilidad, análisis de problemas, aprendizaje, atención al detalle, auto organización, sociabilidad, trabajo en equipo, sentido urgencia, comunicación escrita y oral, disciplina, iniciativa, integridad, buenas relaciones humanas.
Otros Conocimientos: En computación. Experiencia en el área. 92. BIBLIOTECARIOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Administración de Servicios Públicos
TITULO DEL PUESTO: Bibliotecarios
INMEDIATO SUPERIOR: Administrador de Servicios Públicos
SUBALTERNOS: Ninguno
II. OBJETO DEL PUESTO:
Dirigir la buena administración y el servicio de la biblioteca, tiene un plan propio, siempre informan de lo actuado.
III. FUNCIONES:
a. Administración de la Biblioteca. b. Archivo y control de libros. c. Atención a visitantes.
d. Elaborar informes sobre cantidad de personas que visitan la biblioteca. e. Elaborar listado de principales necesidades y demandas de libros. f. Control sobre el buen uso de las instalaciones.
IV. RELACIONES DE TRABAJO: