•Diversificación de productos •Integración de actividades CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS •Ingresos •Activos •Edad •Actividad productiva •ADR’s DESEMPEÑO H1 H2 H3 H4 H5.1 H6.1 H7.1 H5 H6 H7 H8.1 H8.5 H8.3 H8.4 H8.7 H8.2 H8.6
Marco de investigación 72
Finalmente, La concentración de propiedad y un gobierno corporativo configurado a los intereses del accionista mayoritario perseguirán estrategias de poca o nula diversificación para salvaguardar los intereses del propietario mayoritario en el largo plazo. Finalmente, la propiedad, el gobierno corporativo y las estrategias de crecimiento influyen en el desempeño de las empresas (H8). La alta concentración de propiedad, el gobierno corporativo dependiente del accionista mayoritario y la baja estrategia de diversificación generarán que la empresa tenga un desempeño financiero significativamente diferente.
Objetivo Hipótesis
H1: La propiedad explica el tamaño del Consejo de Administración.
H2: La propiedad explica la independencia del Consejo de Administración
H3: La propiedad y el tamaño e independencia del Consejo de Administración permiten distinguir su estructura interna H4: La propiedad y el tamaño e independencia del Consejo de Administración permiten distinguir la participación del accionista principal en el gobierno corporativo
H5: La propiedad y las características del gobierno corporativo explican la estrategia de diversificación de mercados de la empresa
H6: La propiedad y las características del gobierno corporativo explican la estrategia de diversificación de productos de la empresa
H7: La propiedad y las características del gobierno
corporativo permiten distinguir la estrategia de integración de actividades de la empresa
O4: Estudiar la relación entre la propiedad, el gobierno corporativo y las estrategias de integración y diversificación con el desempeño de las empresas mexicanas.
H8: La propiedad, las características del gobierno corporativo y las estrategias de la empresa explican el desempeño de la empresa.
O1: Estudiar la relación de la propiedad de las empresas con los mecanismos de gobierno corporativo O2: Estudiar la relación que existe entre la propiedad de la empresa, el tamaño y composición del gobierno corporativo y la estructura de este último.
O3: Estudiar la dinámica que existe entre la propiedad de las empresas y las características del gobierno corporativo con las estrategias de diversificación e integración seleccionadas para su crecimiento.
Cuadro 4.1
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A través del Supuesto 1 (Las dimensiones de características de los directores, compensaciones y procesos de los gobiernos corporativos se mantienen constantes en todas las empresas) se considera que la dinámica de los procesos internos del gobierno corporativo como las características de sus integrantes son iguales en todas las empresas ya que esta información no está disponible en las fuentes secundarias de la investigación. El Supuesto 2 (Las empresas tienen acceso a todos los desarrollos tecnológicos disponibles) evita que el trabajo de investigación abarque las capacidades y restricciones tecnológicas de cada empresa y las incluya como variables explicativas en las estrategias de crecimiento y desempeño de las empresas. Finalmente, con el Supuesto 3 (El marco legal aplica igual a todas las empresas) la investigación no considera la existencia de normatividad específica a las empresas por su tamaño, actividad económico o ubicación geográfica que pudiera explicar alguna de las variables dependientes.
4.7 Conclusiones
Las motivaciones de la presente investigación son seis y responden a diferentes necesidades teóricas, prácticas y metodológicas. Aumentar el conocimiento sobre el gobierno corporativo, así como sus causas en la propiedad y sus efectos en las estrategias y desempeño de las empresas es de importante interés para los académicos, reguladores e inversionistas. Esta necesidad es mayor en México y el resto de América Latina donde la investigación sobre el tema es escasa y la información disponible es reciente. Finalmente, existe la necesidad de emplear metodologías complementarias que permitan profundizar en el entendimiento de este campo de conocimiento.
La pregunta de investigación en esta investigación es si la propiedad y el gobierno corporativo de las empresas mexicanas explican el desempeño de éstas, a
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través de las estrategias de diversificación e integración que se eligen para satisfacer los intereses de los propietarios. Para responder esta pregunta, los objetivos de investigación son cuatro: Estudiar, en primer lugar, la relación de la propiedad de las empresas con los mecanismos de gobierno corporativo, para luego estudiar la relación que existe entre la propiedad, el tamaño y la composición del gobierno corporativo con su estructura. El tercer objetivo es estudiar la dinámica que existe entre la propiedad y el gobierno corporativo con las estrategias de diversificación e integración. Y el último objetivo es estudiar la relación de la propiedad, el gobierno corporativo y las estrategias de crecimiento con el desempeño de las empresas.
Por último, las hipótesis para alcanzar estos objetivos y que construyen el modelo conceptual de investigación son ocho:
H1: La propiedad explica el tamaño del Consejo de Administración.
H2: La propiedad explica la independencia del Consejo de Administración.
H3: La propiedad y el tamaño e independencia del Consejo de Administración permiten distinguir su estructura interna.
H4: La propiedad y el tamaño e independencia del Consejo de Administración permiten distinguir la participación del accionista principal en el gobierno corporativo.
H5: La propiedad y las características del gobierno corporativo explican la estrategia de diversificación de mercados de la empresa.
H6: La propiedad y las características del gobierno corporativo explican la estrategia de diversificación de productos de la empresa.
H7: La propiedad y las características del gobierno corporativo permiten distinguir la estrategia de integración de actividades de la empresa.
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H8: La propiedad, las características del gobierno corporativo y las estrategias de crecimiento explican el desempeño de la empresa.
CAPÍTULO V